AGENT EN CHARGE DE LA COMMUNICATION DU SERVICE CULTUREL (H/F)
Offre n° O031250213000199
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 PLACE DE LA LIBERATION, Seysses (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Sur un échelon du cadre d’emploi des adjoints du patrimoine (catégorie C)
Descriptif de l'emploi
10 275 habitants – Commune en plein développement, soucieuse de conserver son identité et son cadre de vie recherché. Membre de la communauté d’Agglomération du Muretain.
Recherche en CDD dans le cadre de remplacement de congé maternité.
Au sein d’une équipe de cinq agents, sous la responsabilité de la responsable du service culturel et en collaboration avec le service communication, l'agent en charge de la communication du service culturel aura pour mission de concevoir et de mettre en œuvre les actions de communication du service culturel et de la médiathèque.
Recherche en CDD dans le cadre de remplacement de congé maternité.
Au sein d’une équipe de cinq agents, sous la responsabilité de la responsable du service culturel et en collaboration avec le service communication, l'agent en charge de la communication du service culturel aura pour mission de concevoir et de mettre en œuvre les actions de communication du service culturel et de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
- Élaboration et gestion des différents supports de communication du service culturel
- Création des affiches, invitations, flyers des différentes manifestations et animations
- Réalisation de l’agenda semestriel
- Mise à jour et suivi sur le planning partagé des manifestations
- Gestion du site internet et du Facebook
- Échanges avec les prestataires de services (graphistes, imprimeurs, etc.)
Selon les besoins du service, vous serez également amené à effectuer des missions en médiathèque :
- Accueil et renseignement du public (prêt/retour, inscription, etc.)
- Réception et rangement des documents
- Équipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
- Création des affiches, invitations, flyers des différentes manifestations et animations
- Réalisation de l’agenda semestriel
- Mise à jour et suivi sur le planning partagé des manifestations
- Gestion du site internet et du Facebook
- Échanges avec les prestataires de services (graphistes, imprimeurs, etc.)
Selon les besoins du service, vous serez également amené à effectuer des missions en médiathèque :
- Accueil et renseignement du public (prêt/retour, inscription, etc.)
- Réception et rangement des documents
- Équipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
Profils recherchés
- Expérience dans un poste similaire
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils bureautiques
- Maîtrise des logiciels spécifiques : Canva, Indesign, logiciel Decalog (système informatique de gestion de la médiathèque)
- Intérêt pour le secteur culturel et artistique
- Connaissance du service public et de la fonction publique
- Sens de l’organisation, rigueur, initiative et autonomie
- Capable de s’adapter aux contraintes de temps
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Dynamique, réactif, polyvalent et apte au travail en équipe
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils bureautiques
- Maîtrise des logiciels spécifiques : Canva, Indesign, logiciel Decalog (système informatique de gestion de la médiathèque)
- Intérêt pour le secteur culturel et artistique
- Connaissance du service public et de la fonction publique
- Sens de l’organisation, rigueur, initiative et autonomie
- Capable de s’adapter aux contraintes de temps
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Dynamique, réactif, polyvalent et apte au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0562116464
Informations complémentaires
Contrat à durée déterminée dans le cadre d'un congé maternité (durée du contrat estimée à 5 mois)
Durée hebdomadaire: 20 H
Adresser une lettre de motivation et un CV :
- par courrier à :
Monsieur le Maire Jérôme BOUTELOUP
Mairie de Seysses
10 Place de La Libération
31600 Seysses
- par e-mail à ressourceshumaines@mairie-seysses.fr
Durée hebdomadaire: 20 H
Adresser une lettre de motivation et un CV :
- par courrier à :
Monsieur le Maire Jérôme BOUTELOUP
Mairie de Seysses
10 Place de La Libération
31600 Seysses
- par e-mail à ressourceshumaines@mairie-seysses.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.