Responsable du pôle culture, sport et vie associative
Offre n° O031250129000022
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la republique, Nailloux (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + participation employeur prévoyance + adhésion club employé + avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
NAILLOUX, ville à la campagne de 4213 habitants poursuit sa mutation pour proposer un cadre de vie basé sur la maxime » la ville où il fait bon vivre ensemble ».
Afin de répondre à cette ambition forte portée par une équipe municipale avec à sa tête Madame la Maire et avec un projet d’administration et de structuration des services porté par le Directeur Général des Services, nouvellement arrivé, vous ferez partie d’une équipe dynamique.
Pour ce faire, la ville crée un nouveau poste et recherche : un responsable de pôle « Culture, Sport et vie associative »
Au sein du comité de direction composé des 6 responsables de pôle, vous assurez la responsabilité entière de la stratégie municipale en termes de pilotage du service sport, vie associative et manifestations et coordonnez le service médiathèque.
Afin de répondre à cette ambition forte portée par une équipe municipale avec à sa tête Madame la Maire et avec un projet d’administration et de structuration des services porté par le Directeur Général des Services, nouvellement arrivé, vous ferez partie d’une équipe dynamique.
Pour ce faire, la ville crée un nouveau poste et recherche : un responsable de pôle « Culture, Sport et vie associative »
Au sein du comité de direction composé des 6 responsables de pôle, vous assurez la responsabilité entière de la stratégie municipale en termes de pilotage du service sport, vie associative et manifestations et coordonnez le service médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont :
Participation à l'élaboration et à la promotion de la politique associative, culturelle, sportive et événementielle de la collectivité :
Impulser, coordonner, planifier et piloter les projets culturels, sportifs et associatifs de la collectivité,
Assurer le fonctionnement des équipements culturels, sportifs et associatifs municipaux en lien avec le responsable du pôle cadre de vie, patrimoine et logistique
Développer, gérer et animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement de la culture, du sport et de la vie associative sur le territoire de la collectivité,
Travailler en transversalité avec les autres services sur les projets structurants, de développement et d’organisation de la collectivité.
Management stratégique et opérationnel :
Apporter un appui administratif et juridique aux services dans l’organisation de leurs missions
Assurer le reporting auprès du DGS et des élus sur le suivi de l’activité et les projets du pôle.
Accompagner le pilotage et le suivi budgétaire du pôle ainsi que des demandes de subvention
Développer la recherche de financement de projets
Eléments complémentaires :
En tant que membre du comité de direction, participation aux projets transversaux de la collectivité
Travail en horaires décalés en fonction des manifestations
Assure la continuité de fonction de direction générale en absence du DGS
Participation à l'élaboration et à la promotion de la politique associative, culturelle, sportive et événementielle de la collectivité :
Impulser, coordonner, planifier et piloter les projets culturels, sportifs et associatifs de la collectivité,
Assurer le fonctionnement des équipements culturels, sportifs et associatifs municipaux en lien avec le responsable du pôle cadre de vie, patrimoine et logistique
Développer, gérer et animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement de la culture, du sport et de la vie associative sur le territoire de la collectivité,
Travailler en transversalité avec les autres services sur les projets structurants, de développement et d’organisation de la collectivité.
Management stratégique et opérationnel :
Apporter un appui administratif et juridique aux services dans l’organisation de leurs missions
Assurer le reporting auprès du DGS et des élus sur le suivi de l’activité et les projets du pôle.
Accompagner le pilotage et le suivi budgétaire du pôle ainsi que des demandes de subvention
Développer la recherche de financement de projets
Eléments complémentaires :
En tant que membre du comité de direction, participation aux projets transversaux de la collectivité
Travail en horaires décalés en fonction des manifestations
Assure la continuité de fonction de direction générale en absence du DGS
Profils recherchés
Formation ou expérience dans le domaine des politiques culturelles, sportives et associatives,
Connaissances en droit public et/ou de la réglementation des ERP,
Connaissance des outils de communication,
Capacités relationnelles, de travail en équipe et avec des partenaires divers,
Management d’équipe, qualité d’écoute, de dialogue et de médiation,
Rigueur, curiosité, créativité et innovation,
Sens de l’intérêt général et du service public,
Capacités d’adaptation face aux contraintes de la collectivité
Aptitude à la conduite de réunions
Capacité à anticiper
Bonne connaissance de l'outil informatique
Permis B exigé
Connaissances en droit public et/ou de la réglementation des ERP,
Connaissance des outils de communication,
Capacités relationnelles, de travail en équipe et avec des partenaires divers,
Management d’équipe, qualité d’écoute, de dialogue et de médiation,
Rigueur, curiosité, créativité et innovation,
Sens de l’intérêt général et du service public,
Capacités d’adaptation face aux contraintes de la collectivité
Aptitude à la conduite de réunions
Capacité à anticiper
Bonne connaissance de l'outil informatique
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0562719696
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation manuscrite, en précisant l’intitulé du poste, ainsi qu’un CV actualisé et votre dernier arrêté de situation administrative à :
Madame la Maire de Nailloux
1, rue de la République
31560 NAILLOUX
Coordonnées pour des précisions sur le poste : Monsieur Christophe HARDY, directeur général des services
Date des entretiens : le mercredi 5 mars 2025
Madame la Maire de Nailloux
1, rue de la République
31560 NAILLOUX
Coordonnées pour des précisions sur le poste : Monsieur Christophe HARDY, directeur général des services
Date des entretiens : le mercredi 5 mars 2025
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NAILLOUX
>1 rue de la republique
31560 Nailloux
>1 rue de la republique
31560 Nailloux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.