Responsable de secteur (h/f)
Offre n° O031250128000141
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place alex raymond, Colomiers (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
28/03/2025
Date limite de candidature
27/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
Colomiers s’attache à valoriser ses 520 hectares d’espaces verts, naturels et de loisirs, son patrimoine arboré.
Soucieuse de maintenir un équilibre entre habitat, activité économique et environnement, la Ville de Colomiers conduit depuis de nombreuses années une gestion durable et différenciée de ses espaces verts qui lui permet d’arborer depuis plus de 20 ans le Label 3 fleurs des Villes et Villages Fleuris.
Au sein du Pôle Espaces Publics, sous la responsabilité directe du responsable de pôle, vous êtes chargé.e de contrôler la bonne exécution des travaux, de participer au pilotage et à la réalisation des travaux d’aménagement sur deux des secteurs de la collectivité.
A ce titre, vous encadrez une équipe composée de 4 responsables d’équipe et de 15 agent.e.s d’entretien des espaces verts.
Colomiers s’attache à valoriser ses 520 hectares d’espaces verts, naturels et de loisirs, son patrimoine arboré.
Soucieuse de maintenir un équilibre entre habitat, activité économique et environnement, la Ville de Colomiers conduit depuis de nombreuses années une gestion durable et différenciée de ses espaces verts qui lui permet d’arborer depuis plus de 20 ans le Label 3 fleurs des Villes et Villages Fleuris.
Au sein du Pôle Espaces Publics, sous la responsabilité directe du responsable de pôle, vous êtes chargé.e de contrôler la bonne exécution des travaux, de participer au pilotage et à la réalisation des travaux d’aménagement sur deux des secteurs de la collectivité.
A ce titre, vous encadrez une équipe composée de 4 responsables d’équipe et de 15 agent.e.s d’entretien des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Planification, organisation et contrôle des travaux réalisés
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets de service
• Faire appliquer les règles de sécurité sur l'ensemble des chantiers
• Appliquer la gestion différenciée et être sensibilisé au respect de l'environnement (tri...)
• Restituer au.à la responsable de pôle l'état général du patrimoine espaces verts
• Contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises ou réalisés en régie
• Participer au pilotage et à la réalisation des travaux d’aménagement
• Constituer, affecter et coordonner le travail de l’équipe au quotidien
• Suivre la gestion centralisée
• Piloter, suivre et contrôler les activités d’arrosage
• Travailler en transversalité avec les secteurs et les autres services
• Repérer les dysfonctionnements et les signaler
• Identifier et transmettre les besoins en matériels et en équipements de l’équipe
• Assurer la gestion du stock des matériels et matériaux
• Rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie
• Planifier et contrôler les interventions dans le traitement des nuisibles
Animation, encadrement et coordination d’une équipe
• Assister les équipes dans l’exécution de tâches complexes
• Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants
• Accompagner le.la responsable d’équipe dans la planification et répartition les activités entre les agents
• Planifier, encadrer, piloter et coordonner l’activité de l’équipe en lien avec les chefs d’équipe
• Transmettre les consignes et veiller à leur application
• Responsabiliser les collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
• Animer les réunions de service
• Vérifier l’application des règles de sécurité et d’ergonomie du travail
• Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l’arbitrage de la hiérarchie
• Recenser, prioriser, valider les besoins de formation
• Proposer un avis sur les capacités professionnelles des agents dans le cadre de leur évaluation annuelle et contribuer à leur développement professionnel
• Communiquer sur les enjeux et les finalités des projets municipaux afin de permettre une mobilisation collective des agents du service
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
Poste à temps complet
Lieu de travail : Centre Technique Municipal (Chemin des Sévennes à Colomiers) et secteur géographique d’affectation
Horaires :
o 46 semaines à 40h (lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h)
o 6 semaines à 20h (lundi au vendredi de 8h à 12h)
En fonction de circonstances exceptionnelles, participation aux travaux divers nécessaires à la remise en état ou à la continuité du service public
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Participation à une garantie maintien de salaire
Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
Accès à un restaurant administratif
Transport : remboursement à 75% du titre de transport
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets de service
• Faire appliquer les règles de sécurité sur l'ensemble des chantiers
• Appliquer la gestion différenciée et être sensibilisé au respect de l'environnement (tri...)
• Restituer au.à la responsable de pôle l'état général du patrimoine espaces verts
• Contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises ou réalisés en régie
• Participer au pilotage et à la réalisation des travaux d’aménagement
• Constituer, affecter et coordonner le travail de l’équipe au quotidien
• Suivre la gestion centralisée
• Piloter, suivre et contrôler les activités d’arrosage
• Travailler en transversalité avec les secteurs et les autres services
• Repérer les dysfonctionnements et les signaler
• Identifier et transmettre les besoins en matériels et en équipements de l’équipe
• Assurer la gestion du stock des matériels et matériaux
• Rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie
• Planifier et contrôler les interventions dans le traitement des nuisibles
Animation, encadrement et coordination d’une équipe
• Assister les équipes dans l’exécution de tâches complexes
• Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants
• Accompagner le.la responsable d’équipe dans la planification et répartition les activités entre les agents
• Planifier, encadrer, piloter et coordonner l’activité de l’équipe en lien avec les chefs d’équipe
• Transmettre les consignes et veiller à leur application
• Responsabiliser les collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
• Animer les réunions de service
• Vérifier l’application des règles de sécurité et d’ergonomie du travail
• Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l’arbitrage de la hiérarchie
• Recenser, prioriser, valider les besoins de formation
• Proposer un avis sur les capacités professionnelles des agents dans le cadre de leur évaluation annuelle et contribuer à leur développement professionnel
• Communiquer sur les enjeux et les finalités des projets municipaux afin de permettre une mobilisation collective des agents du service
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
Poste à temps complet
Lieu de travail : Centre Technique Municipal (Chemin des Sévennes à Colomiers) et secteur géographique d’affectation
Horaires :
o 46 semaines à 40h (lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h)
o 6 semaines à 20h (lundi au vendredi de 8h à 12h)
En fonction de circonstances exceptionnelles, participation aux travaux divers nécessaires à la remise en état ou à la continuité du service public
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Participation à une garantie maintien de salaire
Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
Accès à un restaurant administratif
Transport : remboursement à 75% du titre de transport
Profils recherchés
Fonction publique territoriale, filière technique, catégorie C ou B, cadre d’emplois des agents de maîtrise ou des techniciens territoriaux
Correspondance RMFP - FPLOG051
Diplôme Baccalauréat Professionnel dans le domaine des espaces verts
Expérience managériale significative exigée
Permis B requis
Connaissances techniques requises
Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts
Maîtrise des techniques relatives aux travaux paysagers
Connaissance dans l’horticulture générale (sol, végétaux, fleurissement massifs)
Connaissance et mise en application de la gestion différenciée
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des techniques d’organisation et de planification des chantiers
Méthodes et techniques de contrôle de l’exécution des travaux
Techniques de dynamique de groupe et de résolution des conflits
Bonne maîtrise de l’outil informatique (World, Excel et Outlook).
Qualités relationnelles requises :
Sens du travail en équipe
Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
Aptitude à restituer l’information
Sens du service public et du contact avec la population
Force de propositions
Correspondance RMFP - FPLOG051
Diplôme Baccalauréat Professionnel dans le domaine des espaces verts
Expérience managériale significative exigée
Permis B requis
Connaissances techniques requises
Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts
Maîtrise des techniques relatives aux travaux paysagers
Connaissance dans l’horticulture générale (sol, végétaux, fleurissement massifs)
Connaissance et mise en application de la gestion différenciée
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des techniques d’organisation et de planification des chantiers
Méthodes et techniques de contrôle de l’exécution des travaux
Techniques de dynamique de groupe et de résolution des conflits
Bonne maîtrise de l’outil informatique (World, Excel et Outlook).
Qualités relationnelles requises :
Sens du travail en équipe
Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
Aptitude à restituer l’information
Sens du service public et du contact avec la population
Force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
0561152222
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Olivier DONNART, responsable du Pôle Espaces publics, au 05.61.15.23.29 ou olivier.donnart@mairie-colomiers.fr.
Vous voudrez bien adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Vous voudrez bien adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.