Responsable de Maison des Solidarités Direction Territoriale Toulouse
Offre n° O031250127000857
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Responsable de la Maison des Solidarités assure la responsabilité générale du management, du pilotage de l'organisation et de la supervision quotidienne des activités de la structure, afin de mettre en oeuvre, dans les meilleures conditions, la politique départementale de solidarité au service des usagers du territoire. Il veille au respect du cadre institutionnel et des procédures en vigueur, garantissant ainsi l'application rigoureuse des politiques publiques portées par les différentes directions de mission. En proximité, il prend les décisions nécessaires pour simplifier les démarches administratives et offrir des réponses rapides et adaptées aux usagers. Par ailleurs, il développe et entretient des relations partenariales au niveau local, en lien avec les directions concernées, afin de renforcer le rôle du Conseil Départemental en tant que chef de file de l'action sociale. Enfin, il impulse une dynamique de travail en transversalité au sein des équipes, favorisant ainsi le développement de la prévention sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Encadrer, organiser, coordonner et animer les équipes
-Diffuser et contribuer à l'appropriation des orientations de la politique départementale de la solidarité et des priorités institutionnelles par les agent·e·s
-Accompagner les changements.
-Conduire les instances liées à l'organisation et au fonctionnement de la Maison des Solidarités.
-Conduire les entretiens (professionnels, recrutement, disciplinaire...), gérer des plannings et absences, valider des frais de déplacements, gérer et suivre des moyens humains...
-Assurer l'accompagnement et la sécurité des agent·e·s (dans les situations sensibles ou de crise, prévention de la violence).
-Assurer la continuité de service en l'absence de la·du responsable adjoint·e.
Assurer le pilotage de la MDS
-S'assurer de la mise en oeuvre des missions.
-Contribuer à la prise de décisions relevant des politiques départementales des solidarités (ex : aides financières ASE, prestations PDALHPD, reprise droit RSA, MASP...).
-Superviser les activités quotidiennes de la Maison des Solidarités (planification et répartition de la charge de travail).
-Concevoir l'organisation générale (locaux, véhicules...) de la Maison des Solidarités.
-Mettre en oeuvre et utiliser les outils de pilotage harmonisés au plan départemental.
-Gérer les moyens logistiques et matériels nécessaires au bon fonctionnement de la Maison des Solidarités.
Animer le Projet Social de Territoire et favoriser le Développement Social Local (DSL)
-Développer et renforcer les liens avec les partenaires.
-Impulser et développer le travail en transversalité avec les partenaires des territoires afin de déployer de véritables politiques de prévention.
-Établir un diagnostic de territoire (problématiques et besoins des habitants) et développer des projets ciblés dans le respect des compétences du Conseil Départemental.
-Concevoir et mettre en place un projet de service dont les fondements sont inscrits dans le projet de territoire issu du diagnostic territorial.
Participer à la continuité de l'encadrement des MDS à l'échelle de la DTS
Représenter le Conseil Départemental et porter ses valeurs et positions
En accord avec M. le Président du Conseil Départemental et sous l'autorité du DTS, représentation dans des instances territoriales, ou dans le cadre de projets ou d'évènements locaux à caractère partenarial avec l'appui de la direction de mission concernée.
Déplacements fréquents sur le territoire, en fonction des besoins, parfois au domicile des usager·ère·s (Permis B nécessaire, véhiculé·e avec assurance auto professionnelle).
Encadrer, organiser, coordonner et animer les équipes
-Diffuser et contribuer à l'appropriation des orientations de la politique départementale de la solidarité et des priorités institutionnelles par les agent·e·s
-Accompagner les changements.
-Conduire les instances liées à l'organisation et au fonctionnement de la Maison des Solidarités.
-Conduire les entretiens (professionnels, recrutement, disciplinaire...), gérer des plannings et absences, valider des frais de déplacements, gérer et suivre des moyens humains...
-Assurer l'accompagnement et la sécurité des agent·e·s (dans les situations sensibles ou de crise, prévention de la violence).
-Assurer la continuité de service en l'absence de la·du responsable adjoint·e.
Assurer le pilotage de la MDS
-S'assurer de la mise en oeuvre des missions.
-Contribuer à la prise de décisions relevant des politiques départementales des solidarités (ex : aides financières ASE, prestations PDALHPD, reprise droit RSA, MASP...).
-Superviser les activités quotidiennes de la Maison des Solidarités (planification et répartition de la charge de travail).
-Concevoir l'organisation générale (locaux, véhicules...) de la Maison des Solidarités.
-Mettre en oeuvre et utiliser les outils de pilotage harmonisés au plan départemental.
-Gérer les moyens logistiques et matériels nécessaires au bon fonctionnement de la Maison des Solidarités.
Animer le Projet Social de Territoire et favoriser le Développement Social Local (DSL)
-Développer et renforcer les liens avec les partenaires.
-Impulser et développer le travail en transversalité avec les partenaires des territoires afin de déployer de véritables politiques de prévention.
-Établir un diagnostic de territoire (problématiques et besoins des habitants) et développer des projets ciblés dans le respect des compétences du Conseil Départemental.
-Concevoir et mettre en place un projet de service dont les fondements sont inscrits dans le projet de territoire issu du diagnostic territorial.
Participer à la continuité de l'encadrement des MDS à l'échelle de la DTS
Représenter le Conseil Départemental et porter ses valeurs et positions
En accord avec M. le Président du Conseil Départemental et sous l'autorité du DTS, représentation dans des instances territoriales, ou dans le cadre de projets ou d'évènements locaux à caractère partenarial avec l'appui de la direction de mission concernée.
Déplacements fréquents sur le territoire, en fonction des besoins, parfois au domicile des usager·ère·s (Permis B nécessaire, véhiculé·e avec assurance auto professionnelle).
Profils recherchés
Diplômé(e) en action sociale, administration publique ou management, vous disposez d'une solide expérience en encadrement d'équipes pluridisciplinaires et en pilotage de projets territoriaux. Rigoureux(se) et méthodique, vous savez organiser et superviser des activités tout en assurant une gestion efficace des priorités. Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de pédagogie. Votre résistance au stress, votre réactivité et votre disponibilité vous permettent de prendre des décisions rapides et adaptées, tout en favorisant le travail d'équipe et l'écoute. Votre esprit d'initiative et votre discrétion vous permettent de garantir un service public exemplaire, adapté aux besoins des usagers et du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
CV +LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.