Responsable de la médiathèque
Offre n° O031250116001232
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route d'albi, Castelmaurou (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Toulouse, la Ville de Castelmaurou de 4 600 habitants connait un développement régulier de sa population. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle (cinéma, médiathèque), ses nombreux services publics en font une ville attractive.
L’Alpha B a vu le jour en 2016, dans un bâtiment de 450 m² qui comptabilise aujourd’hui plus de 1500 adhérents. Elle bénéficie d’un rayonnement important sur son territoire, notamment grâce à la grande variété de l’offre proposée aux usagers et participe au réseau MeMO de l’intercommunalité.
La commune recherche aujourd’hui un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à contribuer à la politique culturelle de la Ville, en lien avec les élus, le directeur général des services et les acteurs locaux. Il / Elle devra favoriser l’accès à la culture en positionnant l’Alpha B comme lieu de vie, d’expression et de rencontre.
L’équipe se compose d’un responsable, d’un adjoint et d’une dizaine de bénévoles.
L’Alpha B a vu le jour en 2016, dans un bâtiment de 450 m² qui comptabilise aujourd’hui plus de 1500 adhérents. Elle bénéficie d’un rayonnement important sur son territoire, notamment grâce à la grande variété de l’offre proposée aux usagers et participe au réseau MeMO de l’intercommunalité.
La commune recherche aujourd’hui un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à contribuer à la politique culturelle de la Ville, en lien avec les élus, le directeur général des services et les acteurs locaux. Il / Elle devra favoriser l’accès à la culture en positionnant l’Alpha B comme lieu de vie, d’expression et de rencontre.
L’équipe se compose d’un responsable, d’un adjoint et d’une dizaine de bénévoles.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion de la structure et animation d’équipe :
- Encadrer un agent et animer une équipe composée d’une dizaine de bénévoles
- Elaborer le budget
- Réaliser et suivre les dossiers de subvention
- Assurer les fonctions de régisseur de recettes (location de salle, abonnements…)
- Organiser les activités d’acquisition, de catalogage, d’indexation, d’équipement et de rangement en s’appuyant sur l’équipe
- Participer au comité de pilotage et à l’application du PEDT
- Assurer le suivi de l’activité de la structure dans le dialogue avec les élus et le DGS
- Participer au comité de direction de la Ville avec les autres responsables de service
• Fidélisation et développement des publics :
- Développer les collections et les animations en fonction des attentes de l’ensemble des publics et de la politique culturelle
- Favoriser l’ouverture sociale et la convivialité en proposant des espaces et des temps de rencontre et d’échange entre usagers
- Accueillir, informer les usagers et communiquer vers des publics diversifiés en collaboration avec le service communication
• Rayonnement et politique culturelle :
- Elaborer avec les élus et mettre en œuvre la programmation culturelle
- Concevoir, organiser et animer des actions dans et hors les murs
- Participer à l’organisation du salon du livre annuel de la commune
• Développement des partenariats :
- Avec les acteurs locaux (associations, établissements scolaires, cinéma Le Méliès, réseau MeMo, structures d’accueil de la petite enfance…) et institutionnels (DRAC, CNL, Département)
- Encadrer un agent et animer une équipe composée d’une dizaine de bénévoles
- Elaborer le budget
- Réaliser et suivre les dossiers de subvention
- Assurer les fonctions de régisseur de recettes (location de salle, abonnements…)
- Organiser les activités d’acquisition, de catalogage, d’indexation, d’équipement et de rangement en s’appuyant sur l’équipe
- Participer au comité de pilotage et à l’application du PEDT
- Assurer le suivi de l’activité de la structure dans le dialogue avec les élus et le DGS
- Participer au comité de direction de la Ville avec les autres responsables de service
• Fidélisation et développement des publics :
- Développer les collections et les animations en fonction des attentes de l’ensemble des publics et de la politique culturelle
- Favoriser l’ouverture sociale et la convivialité en proposant des espaces et des temps de rencontre et d’échange entre usagers
- Accueillir, informer les usagers et communiquer vers des publics diversifiés en collaboration avec le service communication
• Rayonnement et politique culturelle :
- Elaborer avec les élus et mettre en œuvre la programmation culturelle
- Concevoir, organiser et animer des actions dans et hors les murs
- Participer à l’organisation du salon du livre annuel de la commune
• Développement des partenariats :
- Avec les acteurs locaux (associations, établissements scolaires, cinéma Le Méliès, réseau MeMo, structures d’accueil de la petite enfance…) et institutionnels (DRAC, CNL, Département)
Profils recherchés
Formation supérieure dans le domaine culturel
Expérience exigée sur un poste similaire
Expérience en management appréciée
Connaissances approfondies en bibliothéconomie
Bonne culture générale
Sens du service public
Capacités d’écoute, de dialogue et goût pour le travail en équipe,
Sens de l’organisation, capacités d’encadrement et d’animation d’équipe,
Qualités relationnelles et rédactionnelles,
Forte curiosité professionnelle,
Dynamisme et force de proposition,
Capacité à concevoir, piloter et animer un projet,
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier (Decalog)
Connaissance du cadre réglementaire de la politique de la lecture publique.
Expérience exigée sur un poste similaire
Expérience en management appréciée
Connaissances approfondies en bibliothéconomie
Bonne culture générale
Sens du service public
Capacités d’écoute, de dialogue et goût pour le travail en équipe,
Sens de l’organisation, capacités d’encadrement et d’animation d’équipe,
Qualités relationnelles et rédactionnelles,
Forte curiosité professionnelle,
Dynamisme et force de proposition,
Capacité à concevoir, piloter et animer un projet,
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier (Decalog)
Connaissance du cadre réglementaire de la politique de la lecture publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561378811
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation :
rh@castelmaurou.fr
rh@castelmaurou.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CASTELMAUROU
>Route d'albi
31180 Castelmaurou
>Route d'albi
31180 Castelmaurou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.