AGENT SPECIALISE DES TERRAINS DE SPORTS
Offre n° O031241203000633
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place des arts, Blagnac (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
11/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Axe majeur de l’identité blagnacaise depuis de nombreuses années, le sport à Blagnac est aujourd’hui encore, l’un des moteurs de sa politique d’animation municipale.
Labélisée « ville active et sportive » (3 étoiles), la Commune compte près de 11 000 licenciés, répartis dans 61 associations sportives, qui utilisent quotidiennement les quelques 60 équipements sportifs, couverts ou de plein air, qui maillent le territoire.
Intégré au sein de la Direction des Sports, qui gère en interne l’entretien et la petite maintenance techniques des installations sportives, et placé sous l’autorité de l’adjoint au responsable des équipements sportifs, la mission principale de l’agent sera de mettre à disposition des usagers des installations de qualité pour la pratique des activités sportives en club ou en loisirs.
Labélisée « ville active et sportive » (3 étoiles), la Commune compte près de 11 000 licenciés, répartis dans 61 associations sportives, qui utilisent quotidiennement les quelques 60 équipements sportifs, couverts ou de plein air, qui maillent le territoire.
Intégré au sein de la Direction des Sports, qui gère en interne l’entretien et la petite maintenance techniques des installations sportives, et placé sous l’autorité de l’adjoint au responsable des équipements sportifs, la mission principale de l’agent sera de mettre à disposition des usagers des installations de qualité pour la pratique des activités sportives en club ou en loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Entretien des espaces verts sportifs
- Réaliser les actions mécanique d’entretien des terrains : Tonte, fertilisation, regarnissage, aération, décompactage, balayage…
- Réaliser les interventions manuelles d’après matchs ou entrainements (rebouchage…)
- Détecter les départs de maladie des gazons et réaliser les traitements nécessaires et adaptés
- Tenir à jour les cahiers d’entretien des terrains de sports
- Entretenir les espaces verts situés dans les complexes sportifs (taille haie, rotofil, tonte espaces non sportifs,) et effectuer le désherbage manuel des abords
- Régler et entretenir les systèmes d’arrosages automatiques (interventions arroseurs, électrovannes…)
- Réaliser et gérer les tracés des terrains gazonnés, en fonction des utilisations
- Utiliser les matériels et outils en tenant compte de leur spécificité, en toute connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et avec le port des EPI adaptés
- Entretenir et sécuriser, après chaque usage, les matériels et les outils ; Réaliser la maintenance de 1er niveau : lavage, graissage, affutage
Entretien et maintenance des bâtiments sportifs
- Réaliser des petites tâches de maintenance techniques : serrurerie, plomberie, électricité, …
- Nettoyer les locaux (vestiaires, sanitaires…) en support des gardiens ou agents d’entretien
- Utiliser et doser les produits dans le respect des protocoles, des notices d’utilisation
- Utiliser et entretenir, après chaque usage, les matériels de nettoyage en tenant compte de leur spécificité et en toute connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (nettoyeur haute pression, auto-laveuse, mono brosse…)
Missions complémentaires et fonctionnement général
- Accueillir et renseigner le public, les usagers et les partenaires sur les horaires, les activités, les manifestations
- Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions
- Assurer une veille sur les équipements de sécurité (extincteurs, BAES, issues…)
- Participer au remplacement de certains matériels sportifs (buts, filets, matériels spécifiques…)
- Remplacer des agents ou renforcer des équipes sur d’autres sites sportifs, à la demande de la hiérarchie (travaux, patinoire, manifestations, absences…)
- Alerter le responsable hiérarchique en cas de dégradation ou de sinistre (vol, incendie, incident technique…)
Entretien des espaces verts sportifs
- Réaliser les actions mécanique d’entretien des terrains : Tonte, fertilisation, regarnissage, aération, décompactage, balayage…
- Réaliser les interventions manuelles d’après matchs ou entrainements (rebouchage…)
- Détecter les départs de maladie des gazons et réaliser les traitements nécessaires et adaptés
- Tenir à jour les cahiers d’entretien des terrains de sports
- Entretenir les espaces verts situés dans les complexes sportifs (taille haie, rotofil, tonte espaces non sportifs,) et effectuer le désherbage manuel des abords
- Régler et entretenir les systèmes d’arrosages automatiques (interventions arroseurs, électrovannes…)
- Réaliser et gérer les tracés des terrains gazonnés, en fonction des utilisations
- Utiliser les matériels et outils en tenant compte de leur spécificité, en toute connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et avec le port des EPI adaptés
- Entretenir et sécuriser, après chaque usage, les matériels et les outils ; Réaliser la maintenance de 1er niveau : lavage, graissage, affutage
Entretien et maintenance des bâtiments sportifs
- Réaliser des petites tâches de maintenance techniques : serrurerie, plomberie, électricité, …
- Nettoyer les locaux (vestiaires, sanitaires…) en support des gardiens ou agents d’entretien
- Utiliser et doser les produits dans le respect des protocoles, des notices d’utilisation
- Utiliser et entretenir, après chaque usage, les matériels de nettoyage en tenant compte de leur spécificité et en toute connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (nettoyeur haute pression, auto-laveuse, mono brosse…)
Missions complémentaires et fonctionnement général
- Accueillir et renseigner le public, les usagers et les partenaires sur les horaires, les activités, les manifestations
- Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions
- Assurer une veille sur les équipements de sécurité (extincteurs, BAES, issues…)
- Participer au remplacement de certains matériels sportifs (buts, filets, matériels spécifiques…)
- Remplacer des agents ou renforcer des équipes sur d’autres sites sportifs, à la demande de la hiérarchie (travaux, patinoire, manifestations, absences…)
- Alerter le responsable hiérarchique en cas de dégradation ou de sinistre (vol, incendie, incident technique…)
Profils recherchés
Qui recherchons-nous ?
Connaissance des techniques spécifiques d’entretien des terrains (maladies, arrosage, fertilisation…)
Connaissance générale des règles d’hygiène et de sécurité, et plus spécifiquement dans l’utilisation des produits phytosanitaires ou de fertilisation
Titulaire de l’autorisation de conduite d’engins spécifiques (tracteurs, tondeuses autoportées…)
Détenteur(trice) l’habilitation électrique H0B0
Vos principales qualités : sens du service public, autonomie, polyvalence, esprit d’équipe, rigueur et capacité à prendre des initiatives dans la réalisation des tâches courantes
Ce que nous vous offrons ?
- Accès à une offre de formation variée
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- Dispositif « Je dis sport » : 1h30 par semaine de sport comptabilisé sur le temps de travail.
- Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Votre environnement et conditions de travail ?
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
- Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
- Poste à temps complet décliné à travers 5 journées (37h22 hebdomadaire)
- Horaires : 7h45-12h/12h45-16h (de septembre à mai) – 6h-13h30 (de juin à août)
Connaissance des techniques spécifiques d’entretien des terrains (maladies, arrosage, fertilisation…)
Connaissance générale des règles d’hygiène et de sécurité, et plus spécifiquement dans l’utilisation des produits phytosanitaires ou de fertilisation
Titulaire de l’autorisation de conduite d’engins spécifiques (tracteurs, tondeuses autoportées…)
Détenteur(trice) l’habilitation électrique H0B0
Vos principales qualités : sens du service public, autonomie, polyvalence, esprit d’équipe, rigueur et capacité à prendre des initiatives dans la réalisation des tâches courantes
Ce que nous vous offrons ?
- Accès à une offre de formation variée
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- Dispositif « Je dis sport » : 1h30 par semaine de sport comptabilisé sur le temps de travail.
- Possibilité d’intégrer l’Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Votre environnement et conditions de travail ?
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
- Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
- Poste à temps complet décliné à travers 5 journées (37h22 hebdomadaire)
- Horaires : 7h45-12h/12h45-16h (de septembre à mai) – 6h-13h30 (de juin à août)
Contact et modalités de candidature
Contact
0561717650
Informations complémentaires
Modalités de recrutement
Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d’emplois des adjoints techniques et agents de maîtrise par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : emploi de catégorie C sur le cadre d’emplois des adjoints techniques. Contrat de 6 mois puis stagiairisation proposée afin d’obtenir le statut de fonctionnaire (titulaire de la Fonction Publique Territoriale).
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 242 € brut mensuel (Groupe de fonction F8)
À partir de 2 043,41 € brut/mois (soit 1 642, 28 € net/mois) selon expérience
Prime annuelle : 1154 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)
Les entretiens se dérouleront semaine 5 (entre le 27 et 31 janvier 2025)
Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d’emplois des adjoints techniques et agents de maîtrise par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : emploi de catégorie C sur le cadre d’emplois des adjoints techniques. Contrat de 6 mois puis stagiairisation proposée afin d’obtenir le statut de fonctionnaire (titulaire de la Fonction Publique Territoriale).
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 242 € brut mensuel (Groupe de fonction F8)
À partir de 2 043,41 € brut/mois (soit 1 642, 28 € net/mois) selon expérience
Prime annuelle : 1154 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)
Les entretiens se dérouleront semaine 5 (entre le 27 et 31 janvier 2025)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.