Un(e) officier expert(e) potentiel humain
Offre n° O031241203000227
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Rue de Marclan, Muret (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
12/06/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Contribuer à la gestion et à l’évolution des ressources humaines du centre d’incendie et de secours, en termes d’effectifs, de temps de travail ou d’activité, de compétences et d’aptitude
- Assurer l’interface entre le CIS et le groupement territorial dans le domaine des ressources humaines et de la formation
- Participer au maintien du potentiel opérationnel journalier
Activités :
- Participer à la gestion des effectifs (globaux et journaliers) du centre d’incendie et de secours
- Participer à la gestion de la formation des personnels du centre d’incendie et de secours
- Gestion administrative du temps de travail et des différents régimes
- Réception, traitement et diffusion liées à l’emploi et la formation (activité, congés, convocation, maladie)
- Environnement relationnel (support dans le domaine du potentiel humain des officiers de garde, des SORE et des personnels)
- Participer aux réunions du réseau des officiers PH de l’établissement
- Attribution tickets restaurant / chèques de service / décompte des avantages en nature
- Superviser la gestion de la restauration des personnels (commission, commande, validation facture)
- Suivi de l’aptitude médicale
- Mise à jour des tableaux de bord et synthèses
- Suivi et gestion des gardes et des astreintes SPV
- Contribuer à la gestion et à l’évolution des ressources humaines du centre d’incendie et de secours, en termes d’effectifs, de temps de travail ou d’activité, de compétences et d’aptitude
- Assurer l’interface entre le CIS et le groupement territorial dans le domaine des ressources humaines et de la formation
- Participer au maintien du potentiel opérationnel journalier
Activités :
- Participer à la gestion des effectifs (globaux et journaliers) du centre d’incendie et de secours
- Participer à la gestion de la formation des personnels du centre d’incendie et de secours
- Gestion administrative du temps de travail et des différents régimes
- Réception, traitement et diffusion liées à l’emploi et la formation (activité, congés, convocation, maladie)
- Environnement relationnel (support dans le domaine du potentiel humain des officiers de garde, des SORE et des personnels)
- Participer aux réunions du réseau des officiers PH de l’établissement
- Attribution tickets restaurant / chèques de service / décompte des avantages en nature
- Superviser la gestion de la restauration des personnels (commission, commande, validation facture)
- Suivi de l’aptitude médicale
- Mise à jour des tableaux de bord et synthèses
- Suivi et gestion des gardes et des astreintes SPV
Profils recherchés
Profil recherché :
- Un(e) officier du cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
En service hors rang, cet officier participera aux astreintes départementales de la chaîne de commandement.
Il devra réaliser des gardes d’officier de garde/chef de groupe au CIS Muret-Massat.
Compétences attendues :
- Maitrise des logiciels métiers et outils bureautiques
- Aptitude à la communication et à la négociation
- Organisation, adaptabilité, autonomie
- Capacité d’écoute
- Aptitude au travail en équipe
- Discrétion
- Capacité d’anticipation, d’analyse et de proposition
- Loyauté et capacité à rendre compte
- Un(e) officier du cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
En service hors rang, cet officier participera aux astreintes départementales de la chaîne de commandement.
Il devra réaliser des gardes d’officier de garde/chef de groupe au CIS Muret-Massat.
Compétences attendues :
- Maitrise des logiciels métiers et outils bureautiques
- Aptitude à la communication et à la négociation
- Organisation, adaptabilité, autonomie
- Capacité d’écoute
- Aptitude au travail en équipe
- Discrétion
- Capacité d’anticipation, d’analyse et de proposition
- Loyauté et capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0561063670
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir au 12 juin 2025.
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès du commandant Timothé GAYME, chef de centre, au 05.62.11.68.50 / 06.03.32.51.92.
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées, sous couvert de la voie hiérarchique, avant le vendredi 10 janvier 2025 dernier délai, préférentiellement par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
• le dernier arrêté de situation administrative ;
• l’arrêté de nomination dans leur grade ;
• les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel ;
• le dernier relevé d’indicateurs de la condition physique.
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès du commandant Timothé GAYME, chef de centre, au 05.62.11.68.50 / 06.03.32.51.92.
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées, sous couvert de la voie hiérarchique, avant le vendredi 10 janvier 2025 dernier délai, préférentiellement par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
• le dernier arrêté de situation administrative ;
• l’arrêté de nomination dans leur grade ;
• les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel ;
• le dernier relevé d’indicateurs de la condition physique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.