Agent de maintenance des bâtiments
Offre n° O031241120001024
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl. Jean-Louis Bazerque, Aucamville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
1801.74 € (1er échelon) + 207 € prime
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Toulouse, la commune d’Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle jouit d’une centralité historique avec de nombreux commerces de proximité et un tissu économique important. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle, ses nombreux services publics en font une ville attractive.
La Commune d’Aucamville a engagé depuis plusieurs années une démarche d'amélioration de la qualité du service public délivré. L'ambition de la Ville est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des habitants.
Au sein d'un collectif animé et encadré par un responsable d'équipe, l’agent est chargé des interventions techniques, de maintenance et d’entretien des bâtiments communaux.
La Commune d’Aucamville a engagé depuis plusieurs années une démarche d'amélioration de la qualité du service public délivré. L'ambition de la Ville est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des habitants.
Au sein d'un collectif animé et encadré par un responsable d'équipe, l’agent est chargé des interventions techniques, de maintenance et d’entretien des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
- Effectue les travaux courant dans tous les domaines de la maintenance des bâtiments et équipements hors électricité
- Détecte les dysfonctionnements dans les bâtiments et les signale
- Diagnostique la panne afin de définir si l’intervention doit être externalisé
- Planifie les besoins en matériel pour les chantiers
- Gère les achats de fournitures pour les interventions définies
- Relations aux usagers et utilisateurs : applique et fait appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux opérations en cours
- Utilise et assure la maintenance courante de l’outillage
- Effectue la logistique pour la mise en place des festivités
- Suivie de chantier et chiffrage
Contraintes du poste :
- Astreintes les week-ends / jours fériés par roulement
- Travail en extérieur
- Travail physique et port de charge lourde
- Congés à prendre en fonction des collègues et pendant période creuse
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Adjoint technique territorial
- Durée hebdomadaire : 38h15 (25 CA + 19 RTT)
- Durée du contrat : 1 an ou recrutement par mutation
- Rémunération : 1801.74 € (1er échelon) + 207 € prime
- Avantages : Tickets restaurants, participation à la mutuelle et la prévoyance, possibilité d’adhésion à l’association du personnel de la ville d’Aucamville (chèque vacances, Noël du personnel, autres…)
- Effectue les travaux courant dans tous les domaines de la maintenance des bâtiments et équipements hors électricité
- Détecte les dysfonctionnements dans les bâtiments et les signale
- Diagnostique la panne afin de définir si l’intervention doit être externalisé
- Planifie les besoins en matériel pour les chantiers
- Gère les achats de fournitures pour les interventions définies
- Relations aux usagers et utilisateurs : applique et fait appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux opérations en cours
- Utilise et assure la maintenance courante de l’outillage
- Effectue la logistique pour la mise en place des festivités
- Suivie de chantier et chiffrage
Contraintes du poste :
- Astreintes les week-ends / jours fériés par roulement
- Travail en extérieur
- Travail physique et port de charge lourde
- Congés à prendre en fonction des collègues et pendant période creuse
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Adjoint technique territorial
- Durée hebdomadaire : 38h15 (25 CA + 19 RTT)
- Durée du contrat : 1 an ou recrutement par mutation
- Rémunération : 1801.74 € (1er échelon) + 207 € prime
- Avantages : Tickets restaurants, participation à la mutuelle et la prévoyance, possibilité d’adhésion à l’association du personnel de la ville d’Aucamville (chèque vacances, Noël du personnel, autres…)
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
- CAP – BEP ou BAC PRO dans un corps de métier du bâtiment
- Habilitation électrique non électricien serait un plus
- Maîtrise des techniques de maintenance des bâtiments (peinture, plomberie, maçonnerie…)
- Connaissance de la réglementation ERP
- Technique de manutentions des équipements
- Connaissance des consignes d’hygiène et de sécurité du travail sur les chantiers
- Polyvalence
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Bon relationnel
Permis B obligatoire.
- CAP – BEP ou BAC PRO dans un corps de métier du bâtiment
- Habilitation électrique non électricien serait un plus
- Maîtrise des techniques de maintenance des bâtiments (peinture, plomberie, maçonnerie…)
- Connaissance de la réglementation ERP
- Technique de manutentions des équipements
- Connaissance des consignes d’hygiène et de sécurité du travail sur les chantiers
- Polyvalence
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Bon relationnel
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562759494
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :
Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AUCAMVILLE
>Pl. Jean-Louis Bazerque
31140 Aucamville
>Pl. Jean-Louis Bazerque
31140 Aucamville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.