ATSEM (h/f)

Offre n° O031241105001189
Publiée le 05/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 5 place de l'Église, Cugnaux (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’éducation et de la jeunesse, sous l’autorité de la Responsable du service Affaires scolaires :
Entretien des bâtiments, vous apportez une assistance technique et éducative à l’enseignant d’une des cinq écoles maternelles de la ville.
Missions / conditions d'exercice
• Assister les enseignants sur l’accueil, l'hygiène et la sécurité des enfants :
- Accueillir et orienter les enfants et les parents à l’occasion des entrées et sorties de l’école / la classe,
- Participer aux soins et à l'hygiène des enfants en intervenant sur l’habillage, le déshabillage, la conduite collective aux
sanitaires notamment,
- Contribuer à la sécurité physique et affective des enfants.
• Accompagner l’enseignant dans la mise en œuvre d’activités pédagogiques :
- Participer à la préparation, l’organisation des espaces, l’animation puis au nettoyage des ateliers scolaires,
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice notamment),
- Contribuer à la mise en place et au déroulement des temps de vie scolaire (sieste, collation, etc.),
- Apporter une aide à l’organisation de manifestations et de sorties scolaires.
• Participer au fonctionnement des accueils de loisirs associés aux écoles (A.L.A.E.) :
- Assurer la prise en charge de groupes d’enfants sur les accueils organisés le matin avant la classe, sur la pause
méridienne (restauration et sieste) et le soir après la classe,
- Participer au suivi de présence des enfants et à l’animation d’activités éducatives,
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des P.A.I.
• Œuvrer à l’entretien des locaux et du matériel scolaires :
- Participer à l’entretien quotidien et annuel des locaux (classes, salles communes, sanitaires, etc.),
- Assurer la remise en état du matériel à l’issue de chaque séance de travail et en fin d’année scolaire.
Profils recherchés
• Lauréat(e) du concours d’ATSEM (souhaité),
• Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif en Petite Enfance,
• Expérience similaire en école maternelle exigée,
• Titulaire du permis B,
• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et de l’institution scolaire du 1er degré,
• Savoirs liés au développement physique et psychologique des enfants âgés de 2 à 6 ans,
• Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité,
• Maîtrise des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant,
• Capacité à travailler en équipe et à agir en autonomie.
Qualités requises :
• Faire preuve de discrétion professionnelle, de disponibilité, de dynamisme, de patience,
• Esprit d’initiative, esprit d’équipe,
• Sens de l'organisation.

Contact et modalités de candidature

Contact
0581608717
Informations complémentaires
Mi-temps annualisé (17h30/semaine)
Horaires de travail : tous les matins de 8h30 à 13h
Avantages sociaux :
• RTT (prises de congés pendant les vacances scolaires de la zone)
• Tickets restaurant
• Chèques Cadhoc
• Participation à la prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.