CHARGE(E) DE COMMUNICATION
Offre n° O031241031000714
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place de l'Église, Cugnaux (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
Cinquième ville de la métropole toulousaine, la Commune de Cugnaux accueille désor‐
mais près de 20 000 Cugnalaises et Cugnalais et propose un riche panel d’infrastructures dédiées à la population.
La commune développe de nombreuses actions autour du vivre‐ensemble, de la transition écologique, de la justice sociale et de la santé et recrute un(e) chargé(e) de communication.
Sous la responsabilité de la Directrice de la communication, vous aurez pour rôle de pro‐
mouvoir la Ville, d’informer les habitants et de valoriser les actions menées à travers divers outils (print, numérique et multimédias), en cohérence avec la politique de communication.
Vous assurez la conception et la mise en œuvre des actions de communication et développerez la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus en intégrant une équipe composée de 3 personnes.
mais près de 20 000 Cugnalaises et Cugnalais et propose un riche panel d’infrastructures dédiées à la population.
La commune développe de nombreuses actions autour du vivre‐ensemble, de la transition écologique, de la justice sociale et de la santé et recrute un(e) chargé(e) de communication.
Sous la responsabilité de la Directrice de la communication, vous aurez pour rôle de pro‐
mouvoir la Ville, d’informer les habitants et de valoriser les actions menées à travers divers outils (print, numérique et multimédias), en cohérence avec la politique de communication.
Vous assurez la conception et la mise en œuvre des actions de communication et développerez la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus en intégrant une équipe composée de 3 personnes.
Missions / conditions d'exercice
- Contribution à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de communication de la
collectivité, d'un pôle ou service, en transversalité avec les autres membres de l’équipe
- Définition du plan de communication, des actions à mener sur les projets dont vous
aurez la charge et l’élaboration de supports de communication afférents (affiches, flyers,
brochures, supports numériques, relations presse…)
- Accompagnement et conseil en communication auprès des services de la collectivité
dans la mise en œuvre de la communication institutionnelle, communication projet,
information de proximité,...
‐ Pilotage de l’élaboration du journal municipal en lien avec les prestataires et les services
de la Ville
- Développement et suivi des relations avec la presse et les médias (valorisation des
actions communales, rédaction de communiqués de presse, reporting des couvertures médias)
- Gestion des réseaux sociaux de la Collectivité en binôme avec un autre membre de
l’équipe
collectivité, d'un pôle ou service, en transversalité avec les autres membres de l’équipe
- Définition du plan de communication, des actions à mener sur les projets dont vous
aurez la charge et l’élaboration de supports de communication afférents (affiches, flyers,
brochures, supports numériques, relations presse…)
- Accompagnement et conseil en communication auprès des services de la collectivité
dans la mise en œuvre de la communication institutionnelle, communication projet,
information de proximité,...
‐ Pilotage de l’élaboration du journal municipal en lien avec les prestataires et les services
de la Ville
- Développement et suivi des relations avec la presse et les médias (valorisation des
actions communales, rédaction de communiqués de presse, reporting des couvertures médias)
- Gestion des réseaux sociaux de la Collectivité en binôme avec un autre membre de
l’équipe
Profils recherchés
Formation
• Niveau minimum bac+2/3 dans le domaine de la communication, et première expérience
significative dans le secteur de la communication institutionnelle ou au sein d’une
collectivité territoriale
Compétences
• Connaissance de l'environnement territorial et des enjeux des collectivités,
• Maîtrise des techniques de communication et des évolution de la communication
publique tant sur le print que sur le digital,
• Expérience en pilotage de projet (planning organisationnel, suivi budgétaire des projets
confiés, interface avec les différents acteurs des projets…),
• Maîtrise de logiciels de conception et création (type suite Adobe), des logiciels
bureautiques, de wordpress et des réseaux sociaux.
Savoir‐être et savoir‐faire
• Qualités rédactionnelles avec capacité de reporting, d’analyse et de synthèse,
• Capacité à travailler en mode projet,
• Capacité d’anticipation et gestion des priorités,
• Capacité d’initiatives et de créativité,
• Aptitudes relationnelles, écoute et sens du travail en équipe,
• Rigueur et disponibilité,
• Autonomie et force de proposition.
• Niveau minimum bac+2/3 dans le domaine de la communication, et première expérience
significative dans le secteur de la communication institutionnelle ou au sein d’une
collectivité territoriale
Compétences
• Connaissance de l'environnement territorial et des enjeux des collectivités,
• Maîtrise des techniques de communication et des évolution de la communication
publique tant sur le print que sur le digital,
• Expérience en pilotage de projet (planning organisationnel, suivi budgétaire des projets
confiés, interface avec les différents acteurs des projets…),
• Maîtrise de logiciels de conception et création (type suite Adobe), des logiciels
bureautiques, de wordpress et des réseaux sociaux.
Savoir‐être et savoir‐faire
• Qualités rédactionnelles avec capacité de reporting, d’analyse et de synthèse,
• Capacité à travailler en mode projet,
• Capacité d’anticipation et gestion des priorités,
• Capacité d’initiatives et de créativité,
• Aptitudes relationnelles, écoute et sens du travail en équipe,
• Rigueur et disponibilité,
• Autonomie et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0581608266
Informations complémentaires
Avantages sociaux :
- RTT
- Tickets restaurant
- Chèques Cadhoc
- Participation à la prévoyance
Adresser une lettre de motivation manuscrite ainsi qu'un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Monsieur le Maire ,
Mairie de Cugnaux
5, place de l’Église
31270 Cugnaux
Ou par courriel à contact.site@mairie-cugnaux.fr
- RTT
- Tickets restaurant
- Chèques Cadhoc
- Participation à la prévoyance
Adresser une lettre de motivation manuscrite ainsi qu'un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Monsieur le Maire ,
Mairie de Cugnaux
5, place de l’Église
31270 Cugnaux
Ou par courriel à contact.site@mairie-cugnaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.