Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O031241023001097
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1237, Rue des pyrénées, Merville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS assure la compétence petite enfance.
Aussi, afin de mener à bien cette mission de service public, elle dispose de trois crèches (Bretx, Merville et Grenade), d’une halte-Garderie et d’un relais petite enfance qui permettent de mener une politique active en faveur de l’accueil de jeunes enfants.
Nous recherchons un éducateur de jeunes Enfants (H/F) à temps non complet sur un emploi permanent. L’agent recruté sera affecté à la crèche « Marmouset » à Merville.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- Plusieurs indemnités ou primes possibles : prime annuelle (CIA) prime mensuelle (IFSE)
- Possibilité de souscrire aux tickets restaurants,
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Protection santé et prévoyance :
1/ versement d’un montant forfaitaire si l’agent adhère à titre personnel à une mutuelle labellisée,
2/ possibilité d’adhérer à un contrat avec tarifs négociés
- Plusieurs options d’organisation du temps de travail : télétravail, aménagements horaires ou ARTT
- Possibilité d’ouvrir un CET et accès à une offre de formation variée
ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps non complet : 32h00
Lieu de travail : Crèche de MERVILLE
Aussi, afin de mener à bien cette mission de service public, elle dispose de trois crèches (Bretx, Merville et Grenade), d’une halte-Garderie et d’un relais petite enfance qui permettent de mener une politique active en faveur de l’accueil de jeunes enfants.
Nous recherchons un éducateur de jeunes Enfants (H/F) à temps non complet sur un emploi permanent. L’agent recruté sera affecté à la crèche « Marmouset » à Merville.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- Plusieurs indemnités ou primes possibles : prime annuelle (CIA) prime mensuelle (IFSE)
- Possibilité de souscrire aux tickets restaurants,
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Protection santé et prévoyance :
1/ versement d’un montant forfaitaire si l’agent adhère à titre personnel à une mutuelle labellisée,
2/ possibilité d’adhérer à un contrat avec tarifs négociés
- Plusieurs options d’organisation du temps de travail : télétravail, aménagements horaires ou ARTT
- Possibilité d’ouvrir un CET et accès à une offre de formation variée
ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps non complet : 32h00
Lieu de travail : Crèche de MERVILLE
Missions / conditions d'exercice
La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l’évolution du projet du multi accueil.
Rattaché(e) à la Directrice de l’Etablissement ou au directeur adjoint en l’absence de cette dernière, l’agent recruté assurera les fonctions suivantes :
Fonction éducative :
- Accueillir quotidiennement les enfants, et leurs parents,
- Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge en amenant son savoir-faire,
- Sera à l’initiative des activités proposées en fonction de l’âge des enfants, organisera et encadrera matériellement les activités d'éveil,
- Avoir une responsabilité (responsabilité affective et sécurité physique) du groupe auprès duquel elle agit,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l’équipe et respecter le projet d'établissement.
- Encadrer les stagiaires accueillis,
- Être référent de section,
- Être force de propositions pour la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
Fonction soins :
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants,
- Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants,
- Prévenir les accidents.
Fonction encadrement :
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis et des soins d’hygiène, de santé et de vie quotidienne,
- Mettre en œuvre le projet éducatif et social de l’établissement en lien avec la direction,
- Faciliter la communication entre les parents et l'équipe, en veillant à la place qui est donnée aux parents dans la vie de la crèche,
- Impulser le travail d’observation et d’analyse des enfants auprès de l’équipe qu’elle anime,
- Transmettre à l’équipe les outils pédagogiques nécessaires.
Rattaché(e) à la Directrice de l’Etablissement ou au directeur adjoint en l’absence de cette dernière, l’agent recruté assurera les fonctions suivantes :
Fonction éducative :
- Accueillir quotidiennement les enfants, et leurs parents,
- Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge en amenant son savoir-faire,
- Sera à l’initiative des activités proposées en fonction de l’âge des enfants, organisera et encadrera matériellement les activités d'éveil,
- Avoir une responsabilité (responsabilité affective et sécurité physique) du groupe auprès duquel elle agit,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l’équipe et respecter le projet d'établissement.
- Encadrer les stagiaires accueillis,
- Être référent de section,
- Être force de propositions pour la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
Fonction soins :
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants,
- Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants,
- Prévenir les accidents.
Fonction encadrement :
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis et des soins d’hygiène, de santé et de vie quotidienne,
- Mettre en œuvre le projet éducatif et social de l’établissement en lien avec la direction,
- Faciliter la communication entre les parents et l'équipe, en veillant à la place qui est donnée aux parents dans la vie de la crèche,
- Impulser le travail d’observation et d’analyse des enfants auprès de l’équipe qu’elle anime,
- Transmettre à l’équipe les outils pédagogiques nécessaires.
Profils recherchés
- Justifier d’un diplôme d’Educateur Jeunes Enfants,
- Avoir des facultés d’adaptation et des aptitudes relationnelles, apprécier le travail en équipe.
- Autonomie lors de l’encadrement du groupe d’enfant.
- Avoir des facultés d’adaptation et des aptitudes relationnelles, apprécier le travail en équipe.
- Autonomie lors de l’encadrement du groupe d’enfant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561828555
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Fonctionnaire : recrutement possible dans le cadre d’emploi des Éducateurs de Jeunes Enfants (catégorie A)
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : contrat au grade d’Educateur de Jeunes Enfants (rémunération selon expérience).
CANDIDATURES :
Date limite de candidature : 15/11/2024
Poste à pourvoir : 28/11/2024
Merci d’adresser votre lettre de motivation et un CV détaillé par mail ou voie postale à :
Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr
Fonctionnaire : recrutement possible dans le cadre d’emploi des Éducateurs de Jeunes Enfants (catégorie A)
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : contrat au grade d’Educateur de Jeunes Enfants (rémunération selon expérience).
CANDIDATURES :
Date limite de candidature : 15/11/2024
Poste à pourvoir : 28/11/2024
Merci d’adresser votre lettre de motivation et un CV détaillé par mail ou voie postale à :
Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE CNES DES HAUTS TOLOSANS
>1237, Rue des pyrénées
31330 Grenade sur garonne
>1237, Rue des pyrénées
31330 Grenade sur garonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.