Agent de Police Municipale Maitre chien Brigade de soirées (h/f)
Offre n° O031241022000996
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place alex raymond, Colomiers (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
15/12/2024
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
Avec un effectif total de 25 agents de police municipale, 11 ASVP le service est composée de 3 brigades et d’un CSU.
En tant que policier.e municipal.e accompagné.e de votre chien, au sein d’une brigade expérimentée de 8 agents, sous l’autorité du de.la chef.fe de brigade de soirées du pôle Police Municipale, vous contribuez au développement de la Police Municipale.
Vous faites respecter les mesures de maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et de salubrités publiques. Vous contrôlez l’application de la règlementation. Vous exécutez les directives données par le Maire, ainsi que les ordres donnés par le chef de brigade, dans le cadre de ses pouvoirs de police.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
Avec un effectif total de 25 agents de police municipale, 11 ASVP le service est composée de 3 brigades et d’un CSU.
En tant que policier.e municipal.e accompagné.e de votre chien, au sein d’une brigade expérimentée de 8 agents, sous l’autorité du de.la chef.fe de brigade de soirées du pôle Police Municipale, vous contribuez au développement de la Police Municipale.
Vous faites respecter les mesures de maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et de salubrités publiques. Vous contrôlez l’application de la règlementation. Vous exécutez les directives données par le Maire, ainsi que les ordres donnés par le chef de brigade, dans le cadre de ses pouvoirs de police.
Missions / conditions d'exercice
• Participer activement au développement d’une relation de proximité avec la population et les divers partenaires locaux ;
• Travailler en collaboration avec le centre de supervision urbain (166 caméras) ;
• Participer aux opérations conjointes avec la Police nationale.
• Assurer la surveillance générale de la ville, des infrastructures communales et des diverses manifestations, patrouilles pédestre
• Assurer les missions de veille technique et de prévention nécessaires au maintien de la tranquillité publique ;
• Faire appliquer les arrêtés municipaux permanents et temporaires règlementant le stationnement (PVe), la circulation, les nuisances sonores, les marchés et l’occupation du domaine public, la vitesse sur la commune limitée à 30km/h ;
• Faire appliquer la règlementation relative aux animaux et notamment celle des chiens dangereux ;
• Rédaction de mains courantes et écrits administratifs ;
• Constater les infractions, procéder aux verbalisations et rédiger les écrits judiciaires.
• Suivre les formations d'entraînement périodiques.
• Prendre soin du chien, effectuer les visites chez le vétérinaire.
• Patrouille pédestre en centre-ville, et véhiculée, avec les agents de la brigade et assure les différentes missions quotidiennes ou ponctuelles liées aux manifestations.
EQUIPEMENT ET MOYENS
• Logiciel métier, terminaux de PVe,
• Ethylotests électroniques,
• Armement catégories B et D (Pistolet CZP-O7, Tonfa ou Bâton télescopique de police et Bombes lacrymogènes (100 et 300 ml, déploiement du PIE en cours) ;
• Equipement de protection individuelle, gilets pare-balles, caméras piéton en déploiement,
• 5 véhicules sérigraphiés.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Poste à pourvoir dès que possible
• Temps complet (38h30 heures)
• Horaires par cycle entre 16h00 et 3h00. Des vacations de soirées seront à privilégier en fonction des missions demandées. 2 week-end/mois.
• Rémunération : statutaire + participation au maintien de salaire + paniers repas + sujétion canine (alimentation, frais de soins, d’hébergement par le conducteur canin) 200 euros/ mois.
• Tickets pressing
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
• Travailler en collaboration avec le centre de supervision urbain (166 caméras) ;
• Participer aux opérations conjointes avec la Police nationale.
• Assurer la surveillance générale de la ville, des infrastructures communales et des diverses manifestations, patrouilles pédestre
• Assurer les missions de veille technique et de prévention nécessaires au maintien de la tranquillité publique ;
• Faire appliquer les arrêtés municipaux permanents et temporaires règlementant le stationnement (PVe), la circulation, les nuisances sonores, les marchés et l’occupation du domaine public, la vitesse sur la commune limitée à 30km/h ;
• Faire appliquer la règlementation relative aux animaux et notamment celle des chiens dangereux ;
• Rédaction de mains courantes et écrits administratifs ;
• Constater les infractions, procéder aux verbalisations et rédiger les écrits judiciaires.
• Suivre les formations d'entraînement périodiques.
• Prendre soin du chien, effectuer les visites chez le vétérinaire.
• Patrouille pédestre en centre-ville, et véhiculée, avec les agents de la brigade et assure les différentes missions quotidiennes ou ponctuelles liées aux manifestations.
EQUIPEMENT ET MOYENS
• Logiciel métier, terminaux de PVe,
• Ethylotests électroniques,
• Armement catégories B et D (Pistolet CZP-O7, Tonfa ou Bâton télescopique de police et Bombes lacrymogènes (100 et 300 ml, déploiement du PIE en cours) ;
• Equipement de protection individuelle, gilets pare-balles, caméras piéton en déploiement,
• 5 véhicules sérigraphiés.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Poste à pourvoir dès que possible
• Temps complet (38h30 heures)
• Horaires par cycle entre 16h00 et 3h00. Des vacations de soirées seront à privilégier en fonction des missions demandées. 2 week-end/mois.
• Rémunération : statutaire + participation au maintien de salaire + paniers repas + sujétion canine (alimentation, frais de soins, d’hébergement par le conducteur canin) 200 euros/ mois.
• Tickets pressing
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
Profils recherchés
• Fonction publique territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des agents de police municipale ou titulaire du concours.
• Diplôme de conducteur canin
• Expérience en unité cynophile
• Propriétaire d’un chien de type berger malinois éduqué aux métiers de la sécurité et détenteur du passeport animal de votre auxiliaire canin.
• Correspondance ROME E/M K1707,
• Permis B exigé
• Agréments et FPA à jour port d’armes de catégories B (9mm) et D.
• Diplôme MMA et/ou MBTPI appréciée.
Connaissances attendues :
• Pouvoirs de police du Maire et attribution des administrations
• Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciel Municipol apprécié) et des règles radios
Savoir-faire :
• Capacité à se former, à former son chien à la cynotechnie et à maintenir un bon niveau opérationnel conformément aux dispositions de la convention signée avec la ville sur l’emploi du chien de défense.
• Techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation
• Qualités rédactionnelles avérées
• Sens de l'autonomie, esprit d'initiative et de responsabilité
• Qualités relationnelles envers la population, les divers partenaires locaux et au sein du service
• Aptitude au dressage du chien
Savoir-être :
• Sens de la cohésion, du travail en équipe
• Discrétion et disponibilité
• Bonnes présentation et condition physique
• Ouverture d’esprit
• Diplôme de conducteur canin
• Expérience en unité cynophile
• Propriétaire d’un chien de type berger malinois éduqué aux métiers de la sécurité et détenteur du passeport animal de votre auxiliaire canin.
• Correspondance ROME E/M K1707,
• Permis B exigé
• Agréments et FPA à jour port d’armes de catégories B (9mm) et D.
• Diplôme MMA et/ou MBTPI appréciée.
Connaissances attendues :
• Pouvoirs de police du Maire et attribution des administrations
• Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciel Municipol apprécié) et des règles radios
Savoir-faire :
• Capacité à se former, à former son chien à la cynotechnie et à maintenir un bon niveau opérationnel conformément aux dispositions de la convention signée avec la ville sur l’emploi du chien de défense.
• Techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation
• Qualités rédactionnelles avérées
• Sens de l'autonomie, esprit d'initiative et de responsabilité
• Qualités relationnelles envers la population, les divers partenaires locaux et au sein du service
• Aptitude au dressage du chien
Savoir-être :
• Sens de la cohésion, du travail en équipe
• Discrétion et disponibilité
• Bonnes présentation et condition physique
• Ouverture d’esprit
Contact et modalités de candidature
Contact
0561152222
Informations complémentaires
CANDIDATURE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Bernard GAUSSEN, Responsable de pôle, au 05.61.15.21.59.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers avant le 22/11/2024.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Bernard GAUSSEN, Responsable de pôle, au 05.61.15.21.59.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers avant le 22/11/2024.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.