Chargé.e de mission mobilités
Offre n° O031241002001087
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Grand Ouest Toulousain Communauté de Communes est un EPCI de près de 48 000 habitants regroupant 8 communes de l'ouest toulousain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue Francois Arago - BP 40007, Plaisance-du-Touch (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l’aménagement du territoire et sous l’autorité de la responsable planification urbaine et mobilités, le.la chargé.e de mission mobilités assure la mise en œuvre de la politique mobilités du Grand Ouest Toulousain, et en particulier 3 actions principales issues du plan d’actions défini dans le schéma directeur des mobilités :
- l’appui à Tisséo Collectivités pour le déploiement de plusieurs nouvelles lignes de bus (ou extension) pour une mise en service en septembre 2025,
- la mise en place de « services vélos » (location moyenne et longue durée de vélos, formation de type remise en selle, communication autour du vélo et animation de la communauté vélo) à horizon mi-2025,
- la mise en place de stations d’autopartage sur le territoire avec l’opérateur Citiz à horizon mi-2025.
- l’appui à Tisséo Collectivités pour le déploiement de plusieurs nouvelles lignes de bus (ou extension) pour une mise en service en septembre 2025,
- la mise en place de « services vélos » (location moyenne et longue durée de vélos, formation de type remise en selle, communication autour du vélo et animation de la communauté vélo) à horizon mi-2025,
- la mise en place de stations d’autopartage sur le territoire avec l’opérateur Citiz à horizon mi-2025.
Missions / conditions d'exercice
Gouvernance / partenariats :
- Représenter la collectivité sur les aspects techniques auprès des partenaires extérieurs, en particulier auprès de Tisséo collectivités (autorité organisatrice de la mobilité pour le Grand Ouest Toulousain) et de la région Occitanie.
Transports en commun :
- Assurer le lien avec Tisséo collectivités et Tisséo voyageurs pour le déploiement de l’offre nouvelle de transports en commun à l’horizon mi-2025
- Assurer le lien avec le directeur des services techniques pour la réalisation des arrêts et des aménagements de voirie
Politique cyclable :
- Déployer des services vélos (location longue durée, formation vélos, communication…) dans les modalités précises sont en cours de définition.
Autopartage :
- Accompagner le déploiement de plusieurs stations d’autopartage sur le territoire, en lien avec l’opérateur Citiz (modalités précises en cours de définition).
Communication / animation :
- Être une personne ressource sur les sujets en lien avec les mobilités alternatives à la voiture individuelle, tant en interne (auprès des autres services), qu’auprès des élu.e.s, mais aussi des communes membres (élu.e.s et services),
- Assurer un travail de veille et de retours d’expériences permanent autour des questions de mobilités.
- Représenter la collectivité sur les aspects techniques auprès des partenaires extérieurs, en particulier auprès de Tisséo collectivités (autorité organisatrice de la mobilité pour le Grand Ouest Toulousain) et de la région Occitanie.
Transports en commun :
- Assurer le lien avec Tisséo collectivités et Tisséo voyageurs pour le déploiement de l’offre nouvelle de transports en commun à l’horizon mi-2025
- Assurer le lien avec le directeur des services techniques pour la réalisation des arrêts et des aménagements de voirie
Politique cyclable :
- Déployer des services vélos (location longue durée, formation vélos, communication…) dans les modalités précises sont en cours de définition.
Autopartage :
- Accompagner le déploiement de plusieurs stations d’autopartage sur le territoire, en lien avec l’opérateur Citiz (modalités précises en cours de définition).
Communication / animation :
- Être une personne ressource sur les sujets en lien avec les mobilités alternatives à la voiture individuelle, tant en interne (auprès des autres services), qu’auprès des élu.e.s, mais aussi des communes membres (élu.e.s et services),
- Assurer un travail de veille et de retours d’expériences permanent autour des questions de mobilités.
Profils recherchés
- Titulaire de la Fonction Publique, inscrit sur liste d’aptitude ou à défaut contractuel du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou du cadre d’emplois des techniciens territoriaux,
- Formation : Bac +2 à Bac + 5 spécialisé en mobilités et/ou aménagement des territoires et/ou politiques publiques territoriales et/ou urbanisme et/ou environnement et/ou développement territorial,
- Expérience : jeunes diplômés possibles
- Solide culture professionnelle en mobilités,
- Appétence pour les politiques publiques et pour travail partenarial,
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires et des politiques publiques notamment en termes d’aménagement du territoire et de mobilités,
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (word, excel, power-point),
- Compétences rédactionnelles (notes, synthèses, rapports, …),
- Compétence en termes d’animation (réunions, groupes de travail, …),
- Capacité à travailler en équipe,
Savoirs-être :
- Sens des relations humaines et du contact,
- Sens du service public,
- Capacité à prendre des initiatives autant qu’à rendre compte,
- Curieux,
- Autonome,
- Rigoureux, capacité d’organisation et de planification.
- Formation : Bac +2 à Bac + 5 spécialisé en mobilités et/ou aménagement des territoires et/ou politiques publiques territoriales et/ou urbanisme et/ou environnement et/ou développement territorial,
- Expérience : jeunes diplômés possibles
- Solide culture professionnelle en mobilités,
- Appétence pour les politiques publiques et pour travail partenarial,
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires et des politiques publiques notamment en termes d’aménagement du territoire et de mobilités,
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (word, excel, power-point),
- Compétences rédactionnelles (notes, synthèses, rapports, …),
- Compétence en termes d’animation (réunions, groupes de travail, …),
- Capacité à travailler en équipe,
Savoirs-être :
- Sens des relations humaines et du contact,
- Sens du service public,
- Capacité à prendre des initiatives autant qu’à rendre compte,
- Curieux,
- Autonome,
- Rigoureux, capacité d’organisation et de planification.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Candidature (lettre de motivation, CV et dernier situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, à l'adresse mail suivante : drh@grandouesttoulousain.fr
- Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact avec Mme A. DUCRUET, responsable de la planification urbaine et mobilités, au 05.34.55.46.28.
- Temps de travail : temps complet (cycle hebdomadaire de 37h ouvrant droit aux RTT)
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Poste éligible au télétravail (max 1 jour hebdomadaire)
- Déplacements sur le territoire intercommunal et de l’agglomération toulousaine
- Réunions possibles en soirée (réunions publiques et commissions)
- Participation au maintien de salaire dans le cadre du contrat groupe proposé
- Participation à la mutuelle labélisée individuelle
- Prise en charge de l’indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo
- Prise en charge réglementaire des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail
- Possibilité d’adhésion à un comité d'œuvres sociales et au CNAS
- Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact avec Mme A. DUCRUET, responsable de la planification urbaine et mobilités, au 05.34.55.46.28.
- Temps de travail : temps complet (cycle hebdomadaire de 37h ouvrant droit aux RTT)
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Poste éligible au télétravail (max 1 jour hebdomadaire)
- Déplacements sur le territoire intercommunal et de l’agglomération toulousaine
- Réunions possibles en soirée (réunions publiques et commissions)
- Participation au maintien de salaire dans le cadre du contrat groupe proposé
- Participation à la mutuelle labélisée individuelle
- Prise en charge de l’indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo
- Prise en charge réglementaire des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail
- Possibilité d’adhésion à un comité d'œuvres sociales et au CNAS
Adresse de l'employeur
Le Grand Ouest Toulousain
>10 rue Francois Arago - BP 40007
31830 PLAISANCE DU TOUCH
>10 rue Francois Arago - BP 40007
31830 PLAISANCE DU TOUCH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.