aide soignant
Offre n° O031240927000945
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue robert schumann, Saint-Gaudens (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2300 € bruts
Descriptif de l'emploi
Missions :
Sous la responsabilité des infirmiers de coordination l'aide-soignant réalise des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
Sous la responsabilité des infirmiers de coordination l'aide-soignant réalise des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste
• Effectuer sous la responsabilité de l’IDEC des soins d'hygiène et de confort afin de permettre aux personnes dépendantes de rester dans leur cadre de vie.
• Accompagner les patients dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
• Distribuer des médicaments sous l’autorité de l’infirmier libéral
• Contribuer à l’entretien du matériel de soins à domicile
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
• Entretien du matériel de soins
• Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins (dossier de soins, transmissions des besoins exprimés par les patients)
• Participer aux réunions d’équipe
• Etablir une relation de confiance et apporter de l’aide, et du soutien aux patients et à l'entourage
• Avoir un rôle d’écoute, de prévention, de stimulation et d’éducation auprès de la personne soignée
• Relais avec la famille
• Accompagner la personne soignée en fin de vie
• Développer les relations et collaborer avec les autres intervenants (médecins, infirmières, auxiliaires de vie, famille et administration)
• Participer à l’encadrement des élèves soignants
• L’agent utilise son véhicule personnel pour se rendre aux domiciles des patients
• Atelier créatifs, manuels et stimulation cognitive, SURTOUT pour les agents du CAJA
• Transport des bénéficiaires pour les agents du CAJA
• Missions d’Assistant de Soins en Gérontologie (pour agents qualifiés)
• Effectuer sous la responsabilité de l’IDEC des soins d'hygiène et de confort afin de permettre aux personnes dépendantes de rester dans leur cadre de vie.
• Accompagner les patients dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
• Distribuer des médicaments sous l’autorité de l’infirmier libéral
• Contribuer à l’entretien du matériel de soins à domicile
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
• Entretien du matériel de soins
• Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins (dossier de soins, transmissions des besoins exprimés par les patients)
• Participer aux réunions d’équipe
• Etablir une relation de confiance et apporter de l’aide, et du soutien aux patients et à l'entourage
• Avoir un rôle d’écoute, de prévention, de stimulation et d’éducation auprès de la personne soignée
• Relais avec la famille
• Accompagner la personne soignée en fin de vie
• Développer les relations et collaborer avec les autres intervenants (médecins, infirmières, auxiliaires de vie, famille et administration)
• Participer à l’encadrement des élèves soignants
• L’agent utilise son véhicule personnel pour se rendre aux domiciles des patients
• Atelier créatifs, manuels et stimulation cognitive, SURTOUT pour les agents du CAJA
• Transport des bénéficiaires pour les agents du CAJA
• Missions d’Assistant de Soins en Gérontologie (pour agents qualifiés)
Profils recherchés
Profil de l’auxiliaire de soins
- Cadre d'emploi du poste : Catégorie B, filière médico-sociale
- Connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtriser les règles et les protocoles d'hygiène et de sécurité lors des soins
Qualités professionnelles et organisationnelles :
- Communication et relation d'aide
- Qualités relationnelles (écoute, diplomatie, conseil…)
- Sens des responsabilités et autonomie
- Sens de la communication
- Techniques et protocoles de soins
- Éthique et déontologie
Qualités relationnelles
Sens du dialogue et de l’écoute
Discrétion
Savoir communiquer et transmettre des informations
Attitudes éthiques :
Sens du service public
Obligation de loyauté et de discrétion
Respect des obligations du fonctionnaire :
Obligation de secret professionnel (Loi n° 83.634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de discrétion professionnelle (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de formation
Devoir de réserve
Obligation de neutralité, dignité et probité.
Obligation d'obéissance hiérarchique (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 28)
Obligation d'effectuer les tâches confiées (cf. Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, article 25.)
Obligation d'information au public (cf. lois n° 78-753 du 17 juillet 1978 modifiée par la loi n°79-587 du 11 juillet 1979).
- Cadre d'emploi du poste : Catégorie B, filière médico-sociale
- Connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtriser les règles et les protocoles d'hygiène et de sécurité lors des soins
Qualités professionnelles et organisationnelles :
- Communication et relation d'aide
- Qualités relationnelles (écoute, diplomatie, conseil…)
- Sens des responsabilités et autonomie
- Sens de la communication
- Techniques et protocoles de soins
- Éthique et déontologie
Qualités relationnelles
Sens du dialogue et de l’écoute
Discrétion
Savoir communiquer et transmettre des informations
Attitudes éthiques :
Sens du service public
Obligation de loyauté et de discrétion
Respect des obligations du fonctionnaire :
Obligation de secret professionnel (Loi n° 83.634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de discrétion professionnelle (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de formation
Devoir de réserve
Obligation de neutralité, dignité et probité.
Obligation d'obéissance hiérarchique (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 28)
Obligation d'effectuer les tâches confiées (cf. Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, article 25.)
Obligation d'information au public (cf. lois n° 78-753 du 17 juillet 1978 modifiée par la loi n°79-587 du 11 juillet 1979).
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.