Responsable magasin
Offre n° O031240920001313
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue maubec, Plaisance-du-Touch (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
21/10/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du pôle Moyens Opérationnels, le/la responsable du magasin assure le suivi du stock des fournitures et en petit matériel des services techniques et pilote son approvisionnement en lien avec les planifications de chantier. Il est notamment en charge des commandes des équipements de protection individuelle et s’assure de leur bonne disponibilité pour les agents communaux.
Il assure également le suivi et l’approvisionnement de la collectivité dans son ensemble en matière de consommables ordinaires. A ce titre, il encadre notamment l’agent en charge des livraisons sur les différents sites de la commune.
Garant de la politique achat de la collectivité, il établit et suit les pièces techniques des marchés publics qui relèvent de son périmètre (fournitures diverses, EPI…).
Missions secondaires du poste :
Supports aux services de la DST
- Intervention en soutien des autres équipes de la DST en fonction des nécessités et besoins de service.
Il assure également le suivi et l’approvisionnement de la collectivité dans son ensemble en matière de consommables ordinaires. A ce titre, il encadre notamment l’agent en charge des livraisons sur les différents sites de la commune.
Garant de la politique achat de la collectivité, il établit et suit les pièces techniques des marchés publics qui relèvent de son périmètre (fournitures diverses, EPI…).
Missions secondaires du poste :
Supports aux services de la DST
- Intervention en soutien des autres équipes de la DST en fonction des nécessités et besoins de service.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et suivi des achats de la collectivité
- En lien avec le service commande publique, élaboration des pièces techniques des marchés d’approvisionnement et analyse des offres
- Assure la mise en concurrence des achats en soutien aux services de la commune
- Organise les réceptions des commandes et leur livraison sur site
Gestion du stock de fournitures et petit matériel des services techniques
- Constitution et remise des dotations quotidiennes des équipes techniques
- Suivi du stock des services techniques par le biais du logiciel Atal.
- Passation des commandes
- Réception des livraisons et ordonnancement du magasin
- Effectue les opérations d’inventaires
Gestion du service
- Manage l’agent du service (entretien professionnel, suivi de l’activité…)
- Planifie les taches et valide les absences
- Organise et planifie les priorités des interventions selon le degré d'urgence et/ou les moyens financiers
- Respecte et fait respecte rigoureusement les consignes de sécurité relatives aux produits et objets manipulés.
- En lien avec le service commande publique, élaboration des pièces techniques des marchés d’approvisionnement et analyse des offres
- Assure la mise en concurrence des achats en soutien aux services de la commune
- Organise les réceptions des commandes et leur livraison sur site
Gestion du stock de fournitures et petit matériel des services techniques
- Constitution et remise des dotations quotidiennes des équipes techniques
- Suivi du stock des services techniques par le biais du logiciel Atal.
- Passation des commandes
- Réception des livraisons et ordonnancement du magasin
- Effectue les opérations d’inventaires
Gestion du service
- Manage l’agent du service (entretien professionnel, suivi de l’activité…)
- Planifie les taches et valide les absences
- Organise et planifie les priorités des interventions selon le degré d'urgence et/ou les moyens financiers
- Respecte et fait respecte rigoureusement les consignes de sécurité relatives aux produits et objets manipulés.
Profils recherchés
Les "savoirs":
- Connaissances techniques et règlementaires en matière d’installations temporaires
- Connaître le vocabulaire professionnel du service,
- Bonne organisation du travail
Les "savoirs-faire" :
- Maîtrise de l'outil informatique : traitement de texte, tableur,
- Rédiger et mettre en forme les documents,
- Filtrer et orienter les informations
- Appréhender les caractères d'urgence des informations à transmettre.
- Maitrise des matériels d’aide à la manutention (chariot élévateur…)
Les "savoirs-être":
- Organisation, méthode, rigueur,
- Discrétion, confidentialité,
- Esprit d'équipe,
- Qualité relationnelle indispensable
- Sens du service public
- Initiative, autonomie
- Curiosité
- Connaissances techniques et règlementaires en matière d’installations temporaires
- Connaître le vocabulaire professionnel du service,
- Bonne organisation du travail
Les "savoirs-faire" :
- Maîtrise de l'outil informatique : traitement de texte, tableur,
- Rédiger et mettre en forme les documents,
- Filtrer et orienter les informations
- Appréhender les caractères d'urgence des informations à transmettre.
- Maitrise des matériels d’aide à la manutention (chariot élévateur…)
Les "savoirs-être":
- Organisation, méthode, rigueur,
- Discrétion, confidentialité,
- Esprit d'équipe,
- Qualité relationnelle indispensable
- Sens du service public
- Initiative, autonomie
- Curiosité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire /
soit par voie postale :
Maire de Plaisance du Touch
Rue Maubec
31830 PLAISANCE DU TOUCH
soit par mail :
ressourceshumaines@plaisancedutouch.fr
soit par voie postale :
Maire de Plaisance du Touch
Rue Maubec
31830 PLAISANCE DU TOUCH
soit par mail :
ressourceshumaines@plaisancedutouch.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PLAISANCE DU TOUCH
>Rue maubec
31830 Plaisance du touch
>Rue maubec
31830 Plaisance du touch
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.