Agent de crèche
Offre n° O031240920001131
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place sylvain darlas, Fontenilles (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
25/10/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pourquoi nous rejoindre ?
La Commune de Fontenilles, en pleine expansion et située à seulement 20 km de Toulouse, abrite une population de 6000 habitants. Actuellement, la collectivité compte plus de 90 agents répartis au sein de 7 services variés. La Mairie de Fontenilles lance une recherche active pour combler le poste d’un agent d’animation de crèche, afin de rejoindre une équipe dynamique au cœur de l'action !
La crèche Le Jardin aux Câlins est un lieu où chaque enfant est accueilli avec bienveillance et où son développement est notre priorité. Nous offrons un environnement chaleureux et stimulant pour les tout-petits et une équipe dynamique qui valorise le travail d'équipe et l'innovation pédagogique.
La Commune de Fontenilles, en pleine expansion et située à seulement 20 km de Toulouse, abrite une population de 6000 habitants. Actuellement, la collectivité compte plus de 90 agents répartis au sein de 7 services variés. La Mairie de Fontenilles lance une recherche active pour combler le poste d’un agent d’animation de crèche, afin de rejoindre une équipe dynamique au cœur de l'action !
La crèche Le Jardin aux Câlins est un lieu où chaque enfant est accueilli avec bienveillance et où son développement est notre priorité. Nous offrons un environnement chaleureux et stimulant pour les tout-petits et une équipe dynamique qui valorise le travail d'équipe et l'innovation pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
En tant qu’agent d’animation de crèche, vous aurez un rôle central dans l'accompagnement des enfants âgés de 0 à 3 ans, avec des missions variées :
• Sécurité : Veiller à la sécurité physique et affective des enfants tout en respectant leur individualité.
• Répondre aux besoins fondamentaux : Participer à l'hygiène corporelle, à l'alimentation et aux moments de sommeil des enfants.
• Activités d'éveil : En collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants (EJE), vous animerez des activités adaptées au développement psychomoteur des enfants.
• Relations avec les familles : Transmettre les informations essentielles sur la journée des enfants, afin d'assurer une bonne communication avec les familles.
Ce que nous vous offrons :
• Un cadre de travail stimulant : Vous évoluerez dans des locaux récents et bien équipés, conçus pour favoriser le bien-être des enfants.
• Ambiance collaborative et chaleureuse : Faites partie d'une équipe soudée où la coopération et l'entraide sont au cœur de notre réussite.
En tant qu’agent d’animation de crèche, vous aurez un rôle central dans l'accompagnement des enfants âgés de 0 à 3 ans, avec des missions variées :
• Sécurité : Veiller à la sécurité physique et affective des enfants tout en respectant leur individualité.
• Répondre aux besoins fondamentaux : Participer à l'hygiène corporelle, à l'alimentation et aux moments de sommeil des enfants.
• Activités d'éveil : En collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants (EJE), vous animerez des activités adaptées au développement psychomoteur des enfants.
• Relations avec les familles : Transmettre les informations essentielles sur la journée des enfants, afin d'assurer une bonne communication avec les familles.
Ce que nous vous offrons :
• Un cadre de travail stimulant : Vous évoluerez dans des locaux récents et bien équipés, conçus pour favoriser le bien-être des enfants.
• Ambiance collaborative et chaleureuse : Faites partie d'une équipe soudée où la coopération et l'entraide sont au cœur de notre réussite.
Profils recherchés
Votre profil :
• Qualifications requises : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou CAP Petite Enfance.
• Expérience : Une expérience en crèche ou dans une structure d’accueil similaire est un plus, mais nous sommes également ouverts aux candidatures de jeunes diplômés motivés et passionnés.
• Compétences : Esprit d’équipe, sens de l’écoute, bienveillance, et capacité à gérer les situations délicates avec calme et professionnalisme.
• Passion pour les enfants : Vous êtes dévoué(e) au bien-être des tout-petits et avez à cœur de les accompagner dans leur développement.
• Qualifications requises : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou CAP Petite Enfance.
• Expérience : Une expérience en crèche ou dans une structure d’accueil similaire est un plus, mais nous sommes également ouverts aux candidatures de jeunes diplômés motivés et passionnés.
• Compétences : Esprit d’équipe, sens de l’écoute, bienveillance, et capacité à gérer les situations délicates avec calme et professionnalisme.
• Passion pour les enfants : Vous êtes dévoué(e) au bien-être des tout-petits et avez à cœur de les accompagner dans leur développement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561915580
Informations complémentaires
Conditions du poste :
• Type de contrat : CDD 6 mois prévoir un renouvellement
• Durée hebdomadaire : 28 heures
• Horaires : Modulables entre 7h30 et 18h30
• Rémunération : Statutaire selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + Régime indemnitaire en lien avec le poste tenu,
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation en ligne. Rejoignez-nous pour faire partie d’une aventure humaine enrichissante !
Découvrez un environnement de travail où chaque journée est une nouvelle opportunité de grandir et de faire la différence dans la vie des enfants et de leurs familles. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe passionnée !
• Type de contrat : CDD 6 mois prévoir un renouvellement
• Durée hebdomadaire : 28 heures
• Horaires : Modulables entre 7h30 et 18h30
• Rémunération : Statutaire selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + Régime indemnitaire en lien avec le poste tenu,
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation en ligne. Rejoignez-nous pour faire partie d’une aventure humaine enrichissante !
Découvrez un environnement de travail où chaque journée est une nouvelle opportunité de grandir et de faire la différence dans la vie des enfants et de leurs familles. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe passionnée !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.