Secrétaire général de mairie
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Offre n° O031240708001116
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Lauzerville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
07/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire complété par primes/repas fourni et participation à la complémentaire santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Le maire de Lauzerville recrute un/une secrétaire général(e) expérimentés(e) pour mettre en oeuvre, sous la direction du mairie, les politiques déclinées par l'équipe municipale et gérer les moyens humains et financiers de la commune. Les services municipaux de Lauzerville sont composés de trois services: administratif, technique et périscolaire
Rejoignez une commune en pleine expansion!
Nous avons des projets ambitieux pour le futur: l'ouverture d'un nouveau lotissement et un projet majeur d'aménagement du centre bourg. Ces initiatives dynamiseront notre commune et renforceront le lien social. De plus, vous serez en charge de la structuration de l'organisation pour améliorer l'efficacité de nos services. Vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de ces projets passionnants.
Rejoignez une commune en pleine expansion!
Nous avons des projets ambitieux pour le futur: l'ouverture d'un nouveau lotissement et un projet majeur d'aménagement du centre bourg. Ces initiatives dynamiseront notre commune et renforceront le lien social. De plus, vous serez en charge de la structuration de l'organisation pour améliorer l'efficacité de nos services. Vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de ces projets passionnants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
Expertise et conseil: Assister et conseiller le maire et son équipe municipale grâce à votre expertise
Encadrement et gestion: Piloter les ressources humaines et techniques, manager les équipes municipales
Gestion de projets: Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour chaque étape des projets, être force de propositions et d'innovation, assurer la conformité juridique
Détails des missions/
Encadrement de l'ensemble des services municipaux:
Organiser et piloter l'activité des agents (2niveaux d'encadrement)
Contrôler et évaluer les actions des services et de ses collaborateurs
Mettre en place des outils collaboratifs
Gestion administrative du personnel:
Gérer les carrières des agents: avancements d'échelon, promotions internes, temps de travail, changement de position administrative...
Suivre les absences et gérer la paie
Management de projet:
Participer activement à la mise en place des projets municipaux
Assurer la mobilisation des ressources humaines, techniques et financières
Être force de propositions innovantes et vérifier la faisabilité juridique
Structuration de l'organisation:
Analyser et améliorer les processus internes pour optimiser l'efficacité
Mettre en place des structures organisationnelles adaptées aux nouveaux projets
Suivi administratif de la collectivité:
Participer aux séances du conseil municipal
Superviser la préparation et le suivi des actes administratifs
Assurer une veille juridique et statutaire
Expertise et conseil: Assister et conseiller le maire et son équipe municipale grâce à votre expertise
Encadrement et gestion: Piloter les ressources humaines et techniques, manager les équipes municipales
Gestion de projets: Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour chaque étape des projets, être force de propositions et d'innovation, assurer la conformité juridique
Détails des missions/
Encadrement de l'ensemble des services municipaux:
Organiser et piloter l'activité des agents (2niveaux d'encadrement)
Contrôler et évaluer les actions des services et de ses collaborateurs
Mettre en place des outils collaboratifs
Gestion administrative du personnel:
Gérer les carrières des agents: avancements d'échelon, promotions internes, temps de travail, changement de position administrative...
Suivre les absences et gérer la paie
Management de projet:
Participer activement à la mise en place des projets municipaux
Assurer la mobilisation des ressources humaines, techniques et financières
Être force de propositions innovantes et vérifier la faisabilité juridique
Structuration de l'organisation:
Analyser et améliorer les processus internes pour optimiser l'efficacité
Mettre en place des structures organisationnelles adaptées aux nouveaux projets
Suivi administratif de la collectivité:
Participer aux séances du conseil municipal
Superviser la préparation et le suivi des actes administratifs
Assurer une veille juridique et statutaire
Profils recherchés
Expérience : Minimum 5 ans en collectivité locale avec des compétences confirmées en encadrement et conduite de projets
Compétences techniques: Maîtrise du droit public, des procédures administratives, des marchés publics et des réglementations statutaires
Qualités professionnelles: Sens du service public, réactivité, capacité à organiser et planifier son travail en fonction des priorités
Compétences techniques: Maîtrise du droit public, des procédures administratives, des marchés publics et des réglementations statutaires
Qualités professionnelles: Sens du service public, réactivité, capacité à organiser et planifier son travail en fonction des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0561399500
Informations complémentaires
Lettre de motivation
Dernier arrêté
CV
Dernier arrêté
CV
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LAUZERVILLE
>
31650 LAUZERVILLE
>
31650 LAUZERVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.