Agent polyvalent des écoles

Offre n° O031240702001609
Publiée le 02/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BOURG SAINT BERNARD
1 allée de la mairie
31570 BOURG ST BERNARD
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOURG ST BERNARD
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent polyvalent des écoles est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur ou de la Directrice de l'école maternelle pendant le temps scolaire et sous l'autorité du responsable des affaires scolaires en dehors du temps scolaire.
Il assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants.
Hors temps scolaire, il prend en charge l'encadrement des enfants durant la pause méridienne.
L'agent polyvalent des écoles assure l'entretien et l'hygiène des espaces de vie de l'enfant avant et après l'école.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice :
Assurer avec l'enseignant l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants,
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,
Assurer la surveillance des enfants pendant la sieste et les sorties scolaires,
Veiller et assurer durant la journée au maintien des règles d'hygiène et de propreté dans l'école,
Entretien et hygiène des espaces de vie de l'enfant avant ou après l'école,
Suivi rigoureux du protocole sanitaire.
Hors temps scolaire, encadrement des enfants durant la pause méridienne.
Missions annexes :
Autres taches en fonction des nécessités de service
Missions ponctuelles :
Participer aux évènements qui ont lieu durant l'année scolaire
Entraide dans les autres services si besoin
Profils recherchés
CAP petite enfance très apprécié
Expérience sur un poste similaire appréciée
PSC1 ou Sauveteur Secouriste du Travail souhaitable

COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
* Connaissances des techniques d'animation et de pédagogie en rapport avec les jeunes enfants,
* Connaissances des postures professionnelles à adopter dans le cadre de la sécurité des enfants, et des consignes en matière d'hygiène corporelle des enfants,
* Connaissance du protocole sanitaire et des règles d'hygiène et de propreté dans les écoles.
SAVOIR-ETRE
* Bienveillance envers les enfants et les adultes,
* Qualités relationnelles, maîtrise de ses émotions,
* Respect du matériel mis à disposition,
* Respect de la hiérarchie,
* Discrétion, rigueur, ponctualité, disponibilité,
* Sens du service public et du travail en équipe

Contact

Contact
0562188650
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV + dernier arrêté précisant la situation administrative (pour les fonctionnaires) à adresser à :
Madame Le Maire 1 allée de la mairie 31570 BOURG-SAINT-BERNARD
Par courriel: mairie.secretariat@bourg-saint-bernard.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.