Agent.e de Maintenance en Collège
Offre n° O031240201366264
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
30
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'éducation est l'interlocuteur privilégié des collèges pour l'ensemble de leurs relations avec le Conseil départemental. Elle assure spécifiquement les missions suivantes :
- gestion des moyens de fonctionnement humains et financiers des collèges,
- pilotage et coordination des politiques éducatives proposées aux collèges, aux élèves et à leurs familles,
- en partenariat avec la DSIN, coordination du plan d'équipement numérique des collèges, gestion de l'ENT eCollège31.
Enjeux et objectifs du poste : l'agent.e de maintenance réalise les différentes tâches de maintenance courante et les travaux d'entretien intérieurs et extérieurs de premier niveau qui concourent au bon fonctionnement d'un bâtiment ou qui sont nécessaires aux activités qui s'y déroulent.
- gestion des moyens de fonctionnement humains et financiers des collèges,
- pilotage et coordination des politiques éducatives proposées aux collèges, aux élèves et à leurs familles,
- en partenariat avec la DSIN, coordination du plan d'équipement numérique des collèges, gestion de l'ENT eCollège31.
Enjeux et objectifs du poste : l'agent.e de maintenance réalise les différentes tâches de maintenance courante et les travaux d'entretien intérieurs et extérieurs de premier niveau qui concourent au bon fonctionnement d'un bâtiment ou qui sont nécessaires aux activités qui s'y déroulent.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
-Réaliser les travaux courants de maintenance et d'entretien des équipements.
-Assurer le nettoyage des espaces gris extérieurs
-Assurer l'entretien des espaces verts extérieurs, ainsi que l'élagage des arbres et la taille des haies
-Utiliser et assurer la maintenance courante de l'outillage
-Nettoyer ponctuellement après interventions et lors de manifestations
-Assurer le nettoyage et le rangement de l'atelier
-Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
-Optimiser l'approvisionnement en matériaux et outillage
-Assurer le diagnostic et le contrôle des équipements.
-Suivre les installations techniques et les contrats de
-Assurer la maintenance et les levées d'observations.
-S'assurer de la sécurité du bâtiment et contrôler les équipements sécurité.
-Etre référent technique dans le collège vis-à-vis des partenaires extérieurs.
MISSIONS SECONDAIRES :
Participer ponctuellement au service de restauration :
-Rangement des livraisons et des stocks
-Préparation des repas
-Mise en place du réfectoire
-Service des repas
-Plonge batterie et vaisselle
-Nettoyage de l'espace restauration
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
-Les candidatures des agents titulaires et lauréats de concours seront examinés en priorité.
-Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
-Pas de possibilité de congés pendant les périodes scolaires
-Congés scolaires en grande partie
-Horaires fixés selon les besoins du service (protocole temps de travail spécifique)
-Formation/Diplôme : CAP d'un corps de métier du bâtiment
-Certifications/Habilitations : habilitation électrique de base
-Expérience : en maintenance préventive et travaux de 1er niveau
Lieux de travail, établissements et nombre de postes à pourvoir :
Auterive A.Perbosc : 1 poste
Saint-Orens J.Prévert : 1 poste
-Réaliser les travaux courants de maintenance et d'entretien des équipements.
-Assurer le nettoyage des espaces gris extérieurs
-Assurer l'entretien des espaces verts extérieurs, ainsi que l'élagage des arbres et la taille des haies
-Utiliser et assurer la maintenance courante de l'outillage
-Nettoyer ponctuellement après interventions et lors de manifestations
-Assurer le nettoyage et le rangement de l'atelier
-Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
-Optimiser l'approvisionnement en matériaux et outillage
-Assurer le diagnostic et le contrôle des équipements.
-Suivre les installations techniques et les contrats de
-Assurer la maintenance et les levées d'observations.
-S'assurer de la sécurité du bâtiment et contrôler les équipements sécurité.
-Etre référent technique dans le collège vis-à-vis des partenaires extérieurs.
MISSIONS SECONDAIRES :
Participer ponctuellement au service de restauration :
-Rangement des livraisons et des stocks
-Préparation des repas
-Mise en place du réfectoire
-Service des repas
-Plonge batterie et vaisselle
-Nettoyage de l'espace restauration
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
-Les candidatures des agents titulaires et lauréats de concours seront examinés en priorité.
-Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
-Pas de possibilité de congés pendant les périodes scolaires
-Congés scolaires en grande partie
-Horaires fixés selon les besoins du service (protocole temps de travail spécifique)
-Formation/Diplôme : CAP d'un corps de métier du bâtiment
-Certifications/Habilitations : habilitation électrique de base
-Expérience : en maintenance préventive et travaux de 1er niveau
Lieux de travail, établissements et nombre de postes à pourvoir :
Auterive A.Perbosc : 1 poste
Saint-Orens J.Prévert : 1 poste
Profils recherchés
SAVOIRS :
-Connaissance des consignes de sécurité et techniques de signalisation
-Notions des normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
-Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
-Connaissance des habilitations réglementaires suivant le domaine de spécialité et le niveau d'intervention
-Maîtrise des techniques de maintenance des bâtiments
-Connaissance des gestes et postures professionnelles
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS :
-Comprendre et appliquer les normes techniques, procédures et consignes de sécurité
-Diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à l'intervention
-Lire et comprendre un plan d'architecte ou un schéma
-Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations des installations
-Entretenir les espaces verts
-Appliquer la réglementation en matière de sécurité
APTITUDES PERSONNELLES :
-Respect et écoute
-Soucieux de l'image donnée
-Soucieux de la qualité
-Travail en équipe
-Relationnel
-Méthode et Rigueur
-Organisation
-Adaptabilité
-Réactivité
-Connaissance des consignes de sécurité et techniques de signalisation
-Notions des normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
-Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
-Connaissance des habilitations réglementaires suivant le domaine de spécialité et le niveau d'intervention
-Maîtrise des techniques de maintenance des bâtiments
-Connaissance des gestes et postures professionnelles
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS :
-Comprendre et appliquer les normes techniques, procédures et consignes de sécurité
-Diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à l'intervention
-Lire et comprendre un plan d'architecte ou un schéma
-Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations des installations
-Entretenir les espaces verts
-Appliquer la réglementation en matière de sécurité
APTITUDES PERSONNELLES :
-Respect et écoute
-Soucieux de l'image donnée
-Soucieux de la qualité
-Travail en équipe
-Relationnel
-Méthode et Rigueur
-Organisation
-Adaptabilité
-Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0534331677
Informations complémentaires
Merci de postuler directement sur le site du Conseil Départemental de la Haute-Garonne : https://haute-garonne.jobs.net/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.