Gestionnaire de proximité
Offre n° O030250418001070
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345, Alès (Gard)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service « RH à vos côtés », vos principales missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Accueil physique et téléphonique des agents au sein de la Direction des Ressources Humaines
• Gestion administrative RH d’un portefeuille d’agents (carrière, paie, protection sociale, formation, …) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
• Saisies sur le SIRH et sur différentes plateformes en lien avec le recrutement, les absences, la paie et la carrière de l’agent
• Information et conseil des agents
• Rédaction de divers courriers, contrats, arrêtés, attestations, ...
• Gestion de l’information entrante et sortante : enregistrement de toutes les demandes individuelles et suivi des réponses
• Lien avec la Médecine du travail : prise de rendez vous pour la visite d’embauche, convocation et gestion des absences au rendez-vous
• Gestion administrative RH d’un portefeuille d’agents (carrière, paie, protection sociale, formation, …) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
• Saisies sur le SIRH et sur différentes plateformes en lien avec le recrutement, les absences, la paie et la carrière de l’agent
• Information et conseil des agents
• Rédaction de divers courriers, contrats, arrêtés, attestations, ...
• Gestion de l’information entrante et sortante : enregistrement de toutes les demandes individuelles et suivi des réponses
• Lien avec la Médecine du travail : prise de rendez vous pour la visite d’embauche, convocation et gestion des absences au rendez-vous
Profils recherchés
De formation en gestion des ressources humaines avec une expérience réussie dans le domaine. Des capacités rédactionnelles et une aisance avec l’outil informatique sont souhaitées.
Vous possédez un sens élevé d'organisation, de rigueur afin d'assurer la gestion et le suivi des dossiers administratifs du personnel.
Vous disposez d'un certain intérêt pour la fonction publique territoriale et faites preuve d'une totale discrétion dans l'exercice de vos fonctions.
Vous avez le sens de l'initiative, un esprit d’équipe, une aisance relationnelle et vous êtes désireux d'acquérir de nouvelles compétences.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie C ou B de la filière administrative.
Vous possédez un sens élevé d'organisation, de rigueur afin d'assurer la gestion et le suivi des dossiers administratifs du personnel.
Vous disposez d'un certain intérêt pour la fonction publique territoriale et faites preuve d'une totale discrétion dans l'exercice de vos fonctions.
Vous avez le sens de l'initiative, un esprit d’équipe, une aisance relationnelle et vous êtes désireux d'acquérir de nouvelles compétences.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie C ou B de la filière administrative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466561100
Informations complémentaires
Merci de nous envoyer un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation à candidature@alesagglo.fr
Adresse de l'employeur
ALES AGGLOMERATION
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.