Auxiliaire Puéricultrice d’établissement d’accueil petite enfance

Offre n° O030250402000110
Publiée le 02/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 1 rue Pierre Guerin, Milhaud (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un établissement d'accueil pour les enfants de moins de 6 ans, l'Auxiliaire Puéricultrice assure l'accueil du jeune enfant et de sa famille, les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste
Accueil des enfants et de leurs familles :

• Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre un accueil individualisé de chaque enfant
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 6 ans.
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Recevoir et transmettre un message
• Prendre en compte les différences
• Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivités
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Soins à l'enfant :

• Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins de la vie quotidienne
• Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
• Accompagner l'enfant au moment du sommeil
• Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
• Respecter les protocoles de l'établissement

Les Activités et l'éveil :

• Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
• Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
• Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant....).
• Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique
Animation et encadrement :

• Rendre compte de manière écrite et orale
• Participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions et de journées pédagogiques
• Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
• Communiquer et échanger
• Respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement
• Encadrer les stagiaires en liens avec sa formation et participer à la formation des agents qualifiés

Activités et tâches secondaires
Gestion administrative :
• Participation à la commande des repas
• Participation à la commande du matériel de puériculture
• S'informer de la législation en vigueur en matière juridique, sanitaire et sociale et l'appliquer.
Animation et encadrement de l'équipe :
• Veiller à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique avec les équipes
• Être garant de l'application du règlement de fonctionnement de l'établissement
• Concourir aux actions partenariales.
• Participer à la formation du personnel sur les plans de la sécurité, de l'hygiène et de la pédagogie

Conditions et contraintes d'exercice
Temps de travail hebdomadaire : 35h/semaine
Travail en équipe
Port de vêtements professionnels adaptés
Manutention manuelle de charges de moins de 15 kg
Nuisances sonores
Exposition à des températures élevé (chauffage au sol +++).
Discrétion professionnelle, secret professionnel et absolu (médical) et de devoir de réserve
Sens du service public
Demande une très grande disponibilité et grand sens de l'organisation


Conditions de travail
Temps de travail  hebdomadaire : 35h/semaine
Lieux de travail : structure multi-accueil municipale « les petits bouchons » à Milhaud
Intérieur / extérieur.
Déplacements pour activités secondaires oui  ou non  si oui où ?
A la mairie de Milhaud
Au centre socioculturel ou salle des fêtes
Profils recherchés
• Compétences techniques ou "savoir-faire" à acquérir :

- Connaissance du développement de l'enfant (pédiatrique, diététique, psychoaffectif).
• Avoir une bonne connaissance de l'évaluation de l'état de santé de l'enfant
• Connaissances des actions de prévention
• Respect du secret professionnel et médical
• Prise de décisions pertinentes en situation d'urgence
• Sens du travail en transversalité
• Sens de la hiérarchie




• Compétences relationnelles ou "savoir-être" :

▪ Sens de l'écoute
▪ Disponibilité
▪ Sens de l'observation
▪ Respect du secret professionnel absolu
▪ Rigueur
▪ Dynamique et motivée
▪ Diplomatie
▪ Adaptabilité
▪ Réactivité face à l'urgence

Contact et modalités de candidature

Contact
0434395000
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et LM à l'attention de M. Le Maire
Adresse de l'employeur
MILHAUD
>Hôtel de Ville - 1 rue Pierre Guerin
30540 MILHAUD

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.