Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O030250331000380
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
D.R.H. - Place de l hôtel de Ville, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
-Assurer l'encadrement de proximité d'une équipe
-Assurer un accompagnement individualisé des enfants et de leur famille
-Garantir l'application et la mise en œuvre du règlement de fonctionnement et des différents projets
-Assurer un accompagnement individualisé des enfants et de leur famille
-Garantir l'application et la mise en œuvre du règlement de fonctionnement et des différents projets
Missions / conditions d'exercice
-Observer et analyser le travail des professionnels, réajuster leurs pratiques et réaliser les entretiens individuels,
-Animer des temps de réunions d'équipe autour des projets, des réflexions, situations problématiques...,
-Organiser et superviser sur le terrain le travail de chaque professionnel et l'évaluer,
-Veiller à l'application des horaires du personnel,
-Participer et collaborer aux réunions de direction de l'établissement,
-Accompagner et guider l'auxiliaire de puériculture dans son travail au quotidien et dans ses pratiques professionnels,
-Assurer une continuité de direction en cas d'absence du directeur et du directeur-adjoint dans le cadre d'une délégation de direction.
-Préparer l'adaptation de l'enfant en lien avec la référente de l'enfant et veiller à son bien-être physique,
-Réaliser des entretiens avec les familles (suivi et bilan de l'accueil),
-Organiser dans la section les différents temps de la journée pour répondre aux différents besoins des enfants,
-Préparer les temps de transmissions.
-Participer et contribuer aux réunions d'équipe afin de créer des projets portant sur l'accueil,
-Impulser des projets d'activités,
-Organiser et animer des groupes de réflexion (réunions d'équipes),
-Veiller à l'application du projet pédagogiques,
-Construire des projets festifs (Noël, été, journées ou semaines à thème...).
-Collaborer et établir des relations régulières avec les différents partenaires institutionnels,
-Répondre aux sollicitations et favoriser le lien partenarial en lien avec la direction de l'établissement,
-Organiser des sorties en extérieur dans le cadre de partenariats,
-Participer à des activités de coordination et de formation avec le coordonnateur petite enfance.
-Accueillir et faciliter la transition entre le milieu familial et la structure d'accueil,
-Assurer la formation pratique des équipes afin de garantir un accueil de qualité,
-Animer des temps de réunions d'équipe autour des projets, des réflexions, situations problématiques...,
-Organiser et superviser sur le terrain le travail de chaque professionnel et l'évaluer,
-Veiller à l'application des horaires du personnel,
-Participer et collaborer aux réunions de direction de l'établissement,
-Accompagner et guider l'auxiliaire de puériculture dans son travail au quotidien et dans ses pratiques professionnels,
-Assurer une continuité de direction en cas d'absence du directeur et du directeur-adjoint dans le cadre d'une délégation de direction.
-Préparer l'adaptation de l'enfant en lien avec la référente de l'enfant et veiller à son bien-être physique,
-Réaliser des entretiens avec les familles (suivi et bilan de l'accueil),
-Organiser dans la section les différents temps de la journée pour répondre aux différents besoins des enfants,
-Préparer les temps de transmissions.
-Participer et contribuer aux réunions d'équipe afin de créer des projets portant sur l'accueil,
-Impulser des projets d'activités,
-Organiser et animer des groupes de réflexion (réunions d'équipes),
-Veiller à l'application du projet pédagogiques,
-Construire des projets festifs (Noël, été, journées ou semaines à thème...).
-Collaborer et établir des relations régulières avec les différents partenaires institutionnels,
-Répondre aux sollicitations et favoriser le lien partenarial en lien avec la direction de l'établissement,
-Organiser des sorties en extérieur dans le cadre de partenariats,
-Participer à des activités de coordination et de formation avec le coordonnateur petite enfance.
-Accueillir et faciliter la transition entre le milieu familial et la structure d'accueil,
-Assurer la formation pratique des équipes afin de garantir un accueil de qualité,
Profils recherchés
-Connaissance des droits de l'enfant et de la famille,
-Connaître et appliquer les consignes en matière d'hygiène et de sécurité,
-Connaître et appliquer les gestes de premiers secours,
-Connaître et appliquer les gestes et postures professionnelles,
-Connaître la psychologie du jeune enfant et les courants pédagogiques,
-Disposer de qualités relationnelles et de communication,
-Maîtrise des techniques d'évaluation des compétences professionnelles.
Prérequis
DE EJE,
Expérience souhaitée d'un an.
-Connaître et appliquer les consignes en matière d'hygiène et de sécurité,
-Connaître et appliquer les gestes de premiers secours,
-Connaître et appliquer les gestes et postures professionnelles,
-Connaître la psychologie du jeune enfant et les courants pédagogiques,
-Disposer de qualités relationnelles et de communication,
-Maîtrise des techniques d'évaluation des compétences professionnelles.
Prérequis
DE EJE,
Expérience souhaitée d'un an.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466767120
Informations complémentaires
CV+ lettre de motivation obligatoires
DE EJE
DE EJE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.