CHARGE DE MISSION QUALITE
Offre n° O030250331000038
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 avenue du 8 mai 1945 - B.P. 33122, Uzès (Gard)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Rédacteur
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Rédacteur principal de 2ème classe
Conseiller socio-éducatif
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Rédacteur
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Pays d’Uzès est une communauté de communes rurales organisée autour d'une ville-centre de 9000 habitants, Uzès ville d'Art et d'Histoire et cité ducale. Elle est située à proximité des agglomérations de Nîmes, Alès, Bagnols et même Avignon, au cœur du Gard. Forte de ses 35 communes, la communauté de communes Pays d’Uzès regroupe un ensemble cohérent de plus de 30 000 habitants.
La communauté de communes détient la compétence petite enfance, enfance, jeunesse et parentalité. L’ensemble des structures : crèches, micro-crèches, accueil de loisirs sans hébergements, lieux d’accueil parentalité, relais petite enfance, ludothèque, maison intercommunale des familles et des adolescents, sont regroupées sous la Direction du Service aux Familles (DSF), première direction écolabellisée Label Vie ® sur le territoire national.
La communauté de communes détient la compétence petite enfance, enfance, jeunesse et parentalité. L’ensemble des structures : crèches, micro-crèches, accueil de loisirs sans hébergements, lieux d’accueil parentalité, relais petite enfance, ludothèque, maison intercommunale des familles et des adolescents, sont regroupées sous la Direction du Service aux Familles (DSF), première direction écolabellisée Label Vie ® sur le territoire national.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique et en collaboration étroite avec la directrice de la direction des services aux familles, l’agent chargé de mission qualité assurera les fonctions principales suivantes :
- Rédaction, suivi, mise à jour des documents stratégiques et règlementaires de la direction
- Réalisation des enquêtes de satisfaction auprès des usagers (familles, jeunes, partenaires), analyse et compte rendu
- Contribution à la démarche d’amélioration continue de la qualité d’accueil des enfants et des familles et mise en place d’un référentiel qualité sur l’ensemble des services de la direction
- Veille sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) au sein des structures de la DSF
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord de l’activité de la DSF
- Rédaction du bilan d’activité annuel des structures et de la direction
- Appui à la rédaction des nouveaux projets et des dossiers de subvention
- Préparation des évènementiels de la direction
- Participation à la promotion des actions du service
- Rédaction de la newsletter du service aux familles
- Rédaction, suivi, mise à jour des documents stratégiques et règlementaires de la direction
- Réalisation des enquêtes de satisfaction auprès des usagers (familles, jeunes, partenaires), analyse et compte rendu
- Contribution à la démarche d’amélioration continue de la qualité d’accueil des enfants et des familles et mise en place d’un référentiel qualité sur l’ensemble des services de la direction
- Veille sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) au sein des structures de la DSF
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord de l’activité de la DSF
- Rédaction du bilan d’activité annuel des structures et de la direction
- Appui à la rédaction des nouveaux projets et des dossiers de subvention
- Préparation des évènementiels de la direction
- Participation à la promotion des actions du service
- Rédaction de la newsletter du service aux familles
Profils recherchés
• Compétences rédactionnelles
• Maitrise des outils bureautique Office 365
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Connaissances dans la conduite de projet
• Esprit d’équipe et sens des relations humaines
• Connaissance souhaitée en matière de la législation et des problématiques liées aux établissements d’accueil petit enfance, enfance, jeunesse et parentalité
• Maitrise des outils bureautique Office 365
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Connaissances dans la conduite de projet
• Esprit d’équipe et sens des relations humaines
• Connaissance souhaitée en matière de la législation et des problématiques liées aux établissements d’accueil petit enfance, enfance, jeunesse et parentalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0466030900
Informations complémentaires
Lettre de candidature manuscrite et CV à adresser au plus tard le 30 avril 2025 par mail à :
Monsieur le Président
contact@ccpaysduzes.fr
Monsieur le Président
contact@ccpaysduzes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.