assistant comptable
Offre n° O030250324000257
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Cours Bridaire, Roquemaure (Gard)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
14 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Exécuter des tâches comptables en dépenses et recettes.
Remplacement temporaire d’un agent en congé maternité/parental, à temps complet
Poste à pourvoir au 1er juillet 2025
Durée de la mission : 14 mois
Remplacement temporaire d’un agent en congé maternité/parental, à temps complet
Poste à pourvoir au 1er juillet 2025
Durée de la mission : 14 mois
Missions / conditions d'exercice
Engagements, suivi et exécution des dépenses et recettes dématérialisées (contrôle et visa des bons de commande, saisie des engagements, contrôle des liquidations, mandatement, ...)
Gestion des flux informatiques avec les plateformes de la DGFIP : HELIOS et CHORUS PRO
Gestion du courrier et des mails du service
Contrôle et conseil sur la mise en application des règles comptables et des procédures internes
Conseil et assistance aux services sur l'utilisation de l'application financière et la dématérialisation Suivi budgétaire et participation aux opérations de clôture comptable.
Gestion des flux informatiques avec les plateformes de la DGFIP : HELIOS et CHORUS PRO
Gestion du courrier et des mails du service
Contrôle et conseil sur la mise en application des règles comptables et des procédures internes
Conseil et assistance aux services sur l'utilisation de l'application financière et la dématérialisation Suivi budgétaire et participation aux opérations de clôture comptable.
Profils recherchés
Formations et compétences
Formation en comptabilité publique
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Connaissances de la nomenclature comptable M14
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, Outlook,….)
Connaissance souhaitée de l'application financière e-magnus
Connaissances souhaitées du portail Chorus Pro et Helios de la DGFIP
Notions des règles de la commande publique,
Dynamisme, rigueur, autonomie, organisation dans le travail, aptitude à travailler en équipe, bon relationnel
Sens du service public, discrétion professionnelle
Expérience(s) souhaitée(s) d’au moins 3 ans sur un poste similaire
Formation en comptabilité publique
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Connaissances de la nomenclature comptable M14
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, Outlook,….)
Connaissance souhaitée de l'application financière e-magnus
Connaissances souhaitées du portail Chorus Pro et Helios de la DGFIP
Notions des règles de la commande publique,
Dynamisme, rigueur, autonomie, organisation dans le travail, aptitude à travailler en équipe, bon relationnel
Sens du service public, discrétion professionnelle
Expérience(s) souhaitée(s) d’au moins 3 ans sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0466905434
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à M. le Maire – 1 cours Bridaine – 30 150 ROQUEMAURE ou par mail : responsable.rh@mairie-roquemaure.fr
Téléphone collectivité : 04 66 90 54 33
Téléphone collectivité : 04 66 90 54 33
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.