Technicien bâtiment

Offre n° O030250226001120
Publiée le 26/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - B.P. 11061, Pont-Saint-Esprit (Gard)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : grille indiciaire + IFSE+ Prime annuelle (si conditions réunies) ;
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, le technicien bâtiment conçoit, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de rénovation, d’aménagement, d’entretien et de maintenance concernant les bâtiments (écoles, bâtiments administratifs…) et les équipements techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Réalisation de la faisabilité technique des projets de travaux dans les bâtiments et les équipements techniques de la collectivité
• Réalisation d'études et de conception
• Rédaction des cahiers de charges techniques de maîtrise d’œuvre et des entreprises
• Analyse des offres de maîtrise d’œuvre et des entreprises
• Suivi des chantiers
• Réception des travaux
• Suivi et reporting de la planification financière
• Montage des dossiers de subventions
• Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine
Profils recherchés
Connaissance de :
 Réglementation thermique
 Enjeux de la qualité de l'air intérieur
 Accessibilité, sécurité incendie
 Code de la construction et de l'habitation
 Loi M.O.P
 Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre
 Techniques du génie civil
 Notions techniques en construction
 Estimation prévisionnelle, métrée
 Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
 C.C.A.G Travaux, D.T.U et règles de la construction

Réalisation d'études et conception:
 Porter un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.) sur le patrimoine bâti de la collectivité
 Analyser la structure d'un bâtiment existant par des relevés
 Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
 Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
 Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
 Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation
 Maîtriser les contraintes réglementaires

Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine:
 Élaborer un plan d’actions de maintenance sur les bâtiments
 Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine bâti de la collectivité
 Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
 Trouver l’équilibre entre maintenance préventive et curative

Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments:
 Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
 Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d’une démarche qualité ou d’une certification
 Contrôler la conformité des documents administratifs
 Contrôler la gestion et l’engagement de la dépense

Savoir-être:
Travail en équipe et en transversalité
Autonomie
Disponibilité
Gestion d'urgence

Contact et modalités de candidature

Contact
0466903400
Informations complémentaires
Du Lundi au Vendredi – 7h40 par jour avec
Horaires fixes : 09H15 à 11H45
14H00 à 16H30
Horaires variables : 07H30 à 09H15
11H45 à 14H00
16H30 à 18H00

 Déplacements fréquents sur la collectivité
 Réunions en dehors des heures de travail (exemple : conseils d’école)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.