Missions de la direction et du service :
Enjeux/contexte autour du recrutement :

Le Département du Gard compte 764 010 habitants en 2025. Il est situé
au 5éme rang des départements le plus pauvre de France. En septembre 2024, on recense 28 832 allocataires du RSA. Le département en tant que chef de file de la politique d’insertion est un acteur clé au sein du partenariat institutionnel qu’il coordonne.
Le département finance l’allocation du RSA et développe dans le même temps, une offre d’insertion socio-professionnelle pour accompagner les bénéficiaires du RSA vers le retour à l’activité. Une des composantes de l’offre d’insertion est la clause sociale, un outil qui contribue à lutter contre le chômage et l’exclusion.
La clause sociale consiste à promouvoir l’insertion des personnes éloignés de l’emploi en leur réservant un volume d’heures travaillées dans les marchés publics . Le Département est engagé dans cette démarche au niveau de l’ensemble de ces marchés publics notamment dans le cadre de l’élaboration du Schéma de promotion des achats socialement et économiquement responsables en cours de finalisation. Il est engagé également avec la Région Occitanie et les services de l’Etat.

Missions du service :
Le service pilotage allocation insertion et emploi (SPAIE) pilote la mise en œuvre de la politique insertion dans le cadre du schéma départemental des solidarités sociales et du contrat local des solidarités (en lien avec les services de l’Etat). Il intervient en coordination des services territoriaux d’insertion (45 agents env.) auprès desquels il vient en appui.

Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :

Le service pilotage allocation insertion et emploi (SPAIE) est le service central de la direction adjointe de l’insertion et de l’emploi, au sein de la direction de l’animation et du développement social des territoires (450 agents env.). Le service, composé de 20 agents, comprend 3 pôles : - Un pôle administration et ressources - Un pôle gestion du droit et du contentieux de l’allocation RSA - Un pôle structuration, mise en œuvre et animation de l’offre d’insertion

Le poste de référent de dispositif clause sociale est placé au sein du pôle insertion et interviendra en complémentarité avec le chargé de mission insertion professionnelle en charge de superviser le dispositif et de garantir l’animation départementale et la promotion de la clause sociale.

Missions essentielles du poste :

Assurer la mise en œuvre des clauses d’insertion dans les marchés conclus par le Département du Gard et dans les marchés conclus par l’Etat, par la région Occitanie et par d’autres donneurs d’ordres publics.
✓ Venir en appui, informer et conseiller les entreprises adjudicataires pour la mise en œuvre de la clause
✓ Participer aux réunions de chantiers pour évaluer le niveau de réalisation
✓ Gestion informatique des étapes de l’appui aux entreprises (logiciel Arche) et sensibilisation à la dématérialisation
✓ Analyser le profil des publics en insertion et valider les recrutements des entreprises, mise en relation avec les entreprises d’insertion pour le recrutement.
✓ Procéder au contrôle et au suivi de l'exécution de la clause par les entreprises
✓ Contribuer à la réalisation d’un bilan annuel des marchés clausés, des heures, des publics bénéficiaires et des parcours d’insertion
✓ Contribuer au réseau des facilitateurs clauses dans le Département, la Région Occitanie et l’Etat.
✓ Venir en appui de la direction de la commande publique, principal interlocuteur au sein des services du Département.
✓ Venir en appui aux territoires sur la mise en relation entre l’offre et la demande d’emploi des publics éligibles à la clause sociale : bénéficiaires du RSA, demandeurs d’emploi de longue durée, séniors, salariés des SIAE, bénéficiaires RQTH, jeunes de moins de 26 ans, bénéficiaires de minima sociaux
✓ Venir en appui du chargé de mission insertion professionnelle