Directeur de crèche
Offre n° O030250203000431
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
D.R.H. - Place de l hôtel de Ville, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le directeur définit et met en œuvre le projet de l'établissement. Il pilote et coordonne les actions menées au sein de son établissement dans le respect du règlement de fonctionnement et dans le cadre du projet d'établissement.
Il est chargé de la gestion administrative, de la gestion du personnel et travaille en collaboration avec le service des crèches pour assurer un accueil de qualité.
Le directeur « Educateur de jeune enfant » assure la mise en œuvre du projet d'établissement.
Il est chargé de la gestion administrative, de la gestion du personnel et travaille en collaboration avec le service des crèches pour assurer un accueil de qualité.
Le directeur « Educateur de jeune enfant » assure la mise en œuvre du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Veiller à l'application et au respect du règlement, des protocoles, des normes d'hygiène, de sécurité sanitaire
Définir, impulser, concevoir et piloter le projet pédagogique et éducatif, le projet d'établissement, l'activité de la structure et le portage de projet
Assurer la gestion administrative de l'établissement ou de la structure
Encadrer, accompagner les équipes dans leurs missions
Définir, impulser, concevoir et piloter le projet pédagogique et éducatif, le projet d'établissement, l'activité de la structure et le portage de projet
Assurer la gestion administrative de l'établissement ou de la structure
Encadrer, accompagner les équipes dans leurs missions
Profils recherchés
Accueillir et faciliter la transition entre le milieu familial et la structure d'accueil
Assurer la formation pratique des équipes afin de garantir un accueil de qualité
Connaître, appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaître et appliquer les gestes de premiers secours
Connaître la psychologie du jeune enfant et les courants pédagogiques
Connaître le fonctionnement de l'établissement
Disposer de capacités d'analyse et de synthèse
Disposer de qualités relationnelles et de communication
Maitriser les techniques d'évaluation des compétences professionnelles
Savoir élaborer, gérer et suivre les plannings d'activités, les missions des agents et l'organisation du service
Savoir expérimenter et faire preuve de créativité
Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
Savoir faire preuve de réactivité
Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail
Savoir fédérer une équipe
Savoir identifier les besoins des enfants et des familles afin d'assurer une prise en charge adaptée
Savoir négocier, faire de la médiation et gérer les conflits
Savoir piloter, évaluer et contrôler l'activité du service
Savoir piloter et animer des projets
Savoir travailler en partenariat et en réseau
Veiller à l'application du projet d'établissement
Assurer la formation pratique des équipes afin de garantir un accueil de qualité
Connaître, appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaître et appliquer les gestes de premiers secours
Connaître la psychologie du jeune enfant et les courants pédagogiques
Connaître le fonctionnement de l'établissement
Disposer de capacités d'analyse et de synthèse
Disposer de qualités relationnelles et de communication
Maitriser les techniques d'évaluation des compétences professionnelles
Savoir élaborer, gérer et suivre les plannings d'activités, les missions des agents et l'organisation du service
Savoir expérimenter et faire preuve de créativité
Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
Savoir faire preuve de réactivité
Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail
Savoir fédérer une équipe
Savoir identifier les besoins des enfants et des familles afin d'assurer une prise en charge adaptée
Savoir négocier, faire de la médiation et gérer les conflits
Savoir piloter, évaluer et contrôler l'activité du service
Savoir piloter et animer des projets
Savoir travailler en partenariat et en réseau
Veiller à l'application du projet d'établissement
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.