Travailleur/se social/e (n°1397)
Offre n° O030250127001070
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Saint-Gilles (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGADS
Direction de l'Animation et du Développement Social des Territoires
Service Social Territorial de Beaucaire
CMS St Gilles
Direction de l'Animation et du Développement Social des Territoires
Service Social Territorial de Beaucaire
CMS St Gilles
Missions / conditions d'exercice
Missions de la direction et du service :
Concourir à la mise en œuvre de l’ensemble des missions confiées au Conseil Départemental par les textes législatifs et règlementaires en exerçant auprès des usagers une mission de travail social généraliste.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
CMS de Saint Gilles : 6 travailleurs sociaux et 3 agents administratifs pour le SST.
Enjeux/contexte autour du recrutement :
Secteur très précarisé avec un taux de pauvreté à presque 30%. Volume de public allophone important.
Missions essentielles du poste :
Accueil, information, accompagnement des publics vers l’insertion sociale et l’autonomie.
Concourir à la mise en œuvre de l’ensemble des missions confiées au Conseil Départemental par les textes législatifs et règlementaires en exerçant auprès des usagers une mission de travail social généraliste.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
CMS de Saint Gilles : 6 travailleurs sociaux et 3 agents administratifs pour le SST.
Enjeux/contexte autour du recrutement :
Secteur très précarisé avec un taux de pauvreté à presque 30%. Volume de public allophone important.
Missions essentielles du poste :
Accueil, information, accompagnement des publics vers l’insertion sociale et l’autonomie.
Profils recherchés
Qualités essentielles pour tenir le poste :
Ecoute empathique et active, discrétion permettant l’émergence de la demande ou l’expression des besoins
Savoir recueillir les données et les analyser
Evaluer avec l’usager en s’appuyant sur ses les compétences et en prenant en compte les difficultés
Savoir rédiger des écrits professionnels
Expérience :
Expérience fortement souhaitée dans l’accompagnement des publics fragilisés, bonne connaissance des prestations sociales et des dispositifs disponibles au sein du Conseil Départemental.
Formation initiale :
DE Assistante sociale ou DE CESF
Contraintes particulières :
CMS au cœur du centre-ville où les sollicitations sont très fréquentes en termes d’accès aux droits, d’aide à la compréhension du système sociale, des démarches administratives.
Volume important de public allophone nécessitant de savoir s’adapter.
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d’analyse des candidatures.
Ecoute empathique et active, discrétion permettant l’émergence de la demande ou l’expression des besoins
Savoir recueillir les données et les analyser
Evaluer avec l’usager en s’appuyant sur ses les compétences et en prenant en compte les difficultés
Savoir rédiger des écrits professionnels
Expérience :
Expérience fortement souhaitée dans l’accompagnement des publics fragilisés, bonne connaissance des prestations sociales et des dispositifs disponibles au sein du Conseil Départemental.
Formation initiale :
DE Assistante sociale ou DE CESF
Contraintes particulières :
CMS au cœur du centre-ville où les sollicitations sont très fréquentes en termes d’accès aux droits, d’aide à la compréhension du système sociale, des démarches administratives.
Volume important de public allophone nécessitant de savoir s’adapter.
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d’analyse des candidatures.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466767676
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
Contact service recruteur : Mme Joelle IVARS, cheffe du Service Social Territorial de Beaucaire : 04 66 59 73 00
Contact DRH : Mme Katy RICHARD-RIPETTI, chargée de recrutement : 04 66 76 78 06
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à St Gilles.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l’adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée
Contact service recruteur : Mme Joelle IVARS, cheffe du Service Social Territorial de Beaucaire : 04 66 59 73 00
Contact DRH : Mme Katy RICHARD-RIPETTI, chargée de recrutement : 04 66 76 78 06
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à St Gilles.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l’adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
>DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
>DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.