Agent d'accueil et d'entretien
Offre n° O030250123001107
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
13 bis rue du Docteur Rocheblave - B.P. 11, Quissac (Gard)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
10/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Piémont cévenol regroupe 34 communes rurales, réunies depuis 2013 au sein d’une intercommunalité aux compétences variées : aménagement du territoire, développement économique, tourisme, emploi, formation, insertion, environnement et transition énergétique, SPANC, gestion des déchets, enfance et jeunesse, équipements sportifs, culture, etc.
La quasi-totalité de ces compétences est exercée en régie.
L’intercommunalité compte 140 agents au service de 22 500 habitants et gère 5 budgets distincts.
Dans ce cadre, la Communauté de communes recrute un(e) agent(e) d’accueil et d’entretien pour un poste saisonnier (contrat du 1er mai au 30 septembre 2025).
La quasi-totalité de ces compétences est exercée en régie.
L’intercommunalité compte 140 agents au service de 22 500 habitants et gère 5 budgets distincts.
Dans ce cadre, la Communauté de communes recrute un(e) agent(e) d’accueil et d’entretien pour un poste saisonnier (contrat du 1er mai au 30 septembre 2025).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la direction du pôle vie locale et du responsable du service des sports, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
1. Accueil du public
• Accueillir les usagers avec convivialité, répondre à leurs questions et les orienter.
• Gérer les entrées : tenue de la caisse, vente des titres d’entrée et abonnements, encodage des cartes, réalisation des sorties de caisse.
• Informer sur les règles d’hygiène et de sécurité et traiter les réclamations ou incidents courants.
• Faire respecter le règlement intérieur de l’établissement et le POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours).
2. Entretien et hygiène des installations
• Assurer la propreté des vestiaires, douches, sanitaires et espaces communs conformément aux protocoles en vigueur.
• Effectuer un entretien technique léger pour garantir le bon état des équipements (portes, casiers, mobilier, etc.).
3. Support aux activités du centre
• Préparer les espaces pour les activités (cours de natation, aquagym, événements, etc.).
• Collaborer avec les maîtres-nageurs, techniciens et autres agents pour le bon fonctionnement de l’établissement.
4. Sécurité et conformité
• Signaler tout comportement inapproprié ou à risque dans l’enceinte de la piscine.
• Effectuer des vérifications techniques simples et signaler les dysfonctionnements au service compétent.
• Participer aux exercices de secourisme et vérifier le matériel de secours et de communication.
1. Accueil du public
• Accueillir les usagers avec convivialité, répondre à leurs questions et les orienter.
• Gérer les entrées : tenue de la caisse, vente des titres d’entrée et abonnements, encodage des cartes, réalisation des sorties de caisse.
• Informer sur les règles d’hygiène et de sécurité et traiter les réclamations ou incidents courants.
• Faire respecter le règlement intérieur de l’établissement et le POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours).
2. Entretien et hygiène des installations
• Assurer la propreté des vestiaires, douches, sanitaires et espaces communs conformément aux protocoles en vigueur.
• Effectuer un entretien technique léger pour garantir le bon état des équipements (portes, casiers, mobilier, etc.).
3. Support aux activités du centre
• Préparer les espaces pour les activités (cours de natation, aquagym, événements, etc.).
• Collaborer avec les maîtres-nageurs, techniciens et autres agents pour le bon fonctionnement de l’établissement.
4. Sécurité et conformité
• Signaler tout comportement inapproprié ou à risque dans l’enceinte de la piscine.
• Effectuer des vérifications techniques simples et signaler les dysfonctionnements au service compétent.
• Participer aux exercices de secourisme et vérifier le matériel de secours et de communication.
Profils recherchés
Cadre d’emploi envisagé : Catégorie C
Compétences et qualités recherchées :
• Sens de l’accueil et du service public
• Polyvalence, rigueur et réactivité
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité à travailler en équipe
Compétences et qualités recherchées :
• Sens de l’accueil et du service public
• Polyvalence, rigueur et réactivité
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0466930612
Informations complémentaires
Détails du poste :
• Contrat saisonnier à temps complet (35h/semaine) – possibilité d'heures supplémentaires
• Travail du lundi au dimanche, y compris les jours fériés
• Amplitude horaire maximale : de 8h à 20h30, avec un emploi du temps variable selon les périodes
Lieu de travail : Quissac
Rémunération : Échelon 2 - IB/IM 368/367 – Base 35h, 1 452 € nets/mois + congés payés versés en fin de contrat (10 %).
Durée du contrat : du 1er mai au 30 septembre 2025
Date limite de candidature : 10 mars 2025
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) :
• Par courriel : ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
• Par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis, rue du Docteur Rocheblave
30260 Quissac
• Contrat saisonnier à temps complet (35h/semaine) – possibilité d'heures supplémentaires
• Travail du lundi au dimanche, y compris les jours fériés
• Amplitude horaire maximale : de 8h à 20h30, avec un emploi du temps variable selon les périodes
Lieu de travail : Quissac
Rémunération : Échelon 2 - IB/IM 368/367 – Base 35h, 1 452 € nets/mois + congés payés versés en fin de contrat (10 %).
Durée du contrat : du 1er mai au 30 septembre 2025
Date limite de candidature : 10 mars 2025
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) :
• Par courriel : ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
• Par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis, rue du Docteur Rocheblave
30260 Quissac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.