Responsable de département Lecture Publique
Offre n° O030250121000204
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345, Alès (Gard)
Poste à pourvoir le
26/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Attaché principal de conservation du patrimoine
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Alès Agglomération recherche un.e responsable pour organiser l’activité de son Département Lecture Publique.
Rattaché au Pôle Temps Libre, le réseau de Lecture Publique est composé de 9 établissements répartis sur tout le territoire de l’Agglomération.
Le département est composé d’une trentaine d’agents (chargé du suivi de l’action culturelle, chargé de catalogage, médiateurs documentaires, ludothécaire...)
Le responsable du département est chargé de piloter et d’adapter les orientations stratégiques portées par le pôle et de le décliner en projet de coordination.
Rattaché au Pôle Temps Libre, le réseau de Lecture Publique est composé de 9 établissements répartis sur tout le territoire de l’Agglomération.
Le département est composé d’une trentaine d’agents (chargé du suivi de l’action culturelle, chargé de catalogage, médiateurs documentaires, ludothécaire...)
Le responsable du département est chargé de piloter et d’adapter les orientations stratégiques portées par le pôle et de le décliner en projet de coordination.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, les missions principales du poste sont les suivantes :
• Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement,
• Programmer et coordonner les orientations documentaires,
• Définir et organiser les moyens (budgétaires et logistiques)
• Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques
• Superviser, arbitrer, organiser les moyens et les ressources du département
• Vérifier la cohérence des projets pédagogiques et ajuster les propositions d'animation
• Définir les besoins et planifier l'acquisition en matériels et équipements
• Contrôler l’atteinte des objectifs et rendre compte de l’activité du département Lecture Publique,
• Assurer la veille et recherche scientifiques et techniques,
• Faire respecter les règles en vigueur ans l’organisation.
• Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement,
• Programmer et coordonner les orientations documentaires,
• Définir et organiser les moyens (budgétaires et logistiques)
• Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques
• Superviser, arbitrer, organiser les moyens et les ressources du département
• Vérifier la cohérence des projets pédagogiques et ajuster les propositions d'animation
• Définir les besoins et planifier l'acquisition en matériels et équipements
• Contrôler l’atteinte des objectifs et rendre compte de l’activité du département Lecture Publique,
• Assurer la veille et recherche scientifiques et techniques,
• Faire respecter les règles en vigueur ans l’organisation.
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine culturel, vous maîtrisez les enjeux contemporains de la lecture publique et des publics à accueillir, l’environnement technique et méthodique des bibliothèques.
Vous disposez d’une expérience significative en collectivité territoriale et avez une très bonne maîtrise des règles administratives et des finances publiques.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et numériques.
Vous disposez de fortes capacités managériales, notamment de conduite du changement, d’analyse et d’organisation.
Vous êtes en capacité de prendre la parole en public et d'adapter votre communication en fonction des personnes et des circonstances.
Vous faites preuve de leadership, d'esprit d'équipe et d'intégrité professionnelle.
Rigoureux·se et disponible, vous avez le sens du service public et savez fédérer une équipe autour d’un projet de service.
Vous disposez d’une expérience significative en collectivité territoriale et avez une très bonne maîtrise des règles administratives et des finances publiques.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et numériques.
Vous disposez de fortes capacités managériales, notamment de conduite du changement, d’analyse et d’organisation.
Vous êtes en capacité de prendre la parole en public et d'adapter votre communication en fonction des personnes et des circonstances.
Vous faites preuve de leadership, d'esprit d'équipe et d'intégrité professionnelle.
Rigoureux·se et disponible, vous avez le sens du service public et savez fédérer une équipe autour d’un projet de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466561100
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures accompagnées de vos CNI, diplômes (en lien avec le poste), dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique) à l'adresse: candidature@alesagglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.