Directeur(trice) d'agence adjoint
Offre n° O030250108000629
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Rue Guizot, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Assister le(la) Directeur(trice) de l'agence bancaire.
Missions / conditions d'exercice
Assurer, sous la responsabilité du Directeur(trice) d'agence:
- la gestion d'une agence commerciale et du développement de l'activité bancaire et de prêts sur gages,
- Le management de l'équipe.
- la gestion d'une agence commerciale et du développement de l'activité bancaire et de prêts sur gages,
- Le management de l'équipe.
Profils recherchés
Diplôme Bac+2 minimum en commerce ou équivalent, et 3 ans d'expérience dans le domaine bancaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466366265
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à l'adresse mail : recrutement@cmnimes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.