Agent de crèche
Offre n° O030241231000288
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
L'Espérou (Valleraugue), Val-d'Aigoual (Gard)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1er échelon d'agent social et/ou en fonction de l'expérience
Descriptif de l'emploi
Recruté en qualité d'Agent Social pour assurer les fonctions d’agent de crèche au sein de la Micro-crèche "Les Copinous", sous la direction de la directrice de crèche.
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires).
Caractéristiques particulières, contraintes et risques particuliers
- lieu d’affectation : L’Espérou ( L'agent pouvant être amené, en cas de nécessité de service, a être affecté dans les autres structures de la collectivité).
- horaires de travail : Flexibles
- contraintes et risques : horaires réguliers mais pouvant être décalés en fonction des besoins du service.
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires).
Caractéristiques particulières, contraintes et risques particuliers
- lieu d’affectation : L’Espérou ( L'agent pouvant être amené, en cas de nécessité de service, a être affecté dans les autres structures de la collectivité).
- horaires de travail : Flexibles
- contraintes et risques : horaires réguliers mais pouvant être décalés en fonction des besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE :
Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
• Accueil des enfants et des familles
• Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
• Aménagement et nettoyage des jeux, matériel et des locaux
• Assurer les repas, les changes et les siestes des enfants dans une relation privilégiée
ACTIVITES ET TACHES RELATIVES AU POSTE :
1. Missions techniques :
• Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants
• Assurer les soins d’hygiène corporels dans le respect de l’enfant
• Transmission d’informations aux familles, aux collègues et aux supérieurs hiérarchiques
• Aménager un espace adapté à l’enfant
• Assurer la sécurité physique de l’enfant et prévenir l’accident
• Repérer et signaler les enfants en détresse
• Nettoyage et désinfection des jeux, du matériel et des locaux (selon les protocoles mis en place)
• Assurer le nettoyage des biberons
• Mise en service, distribution, rangement et nettoyage des repas
• Préparation des chariots et des tables ; présentation des plats de manière agréable ; remettre et maintenir en température les préparations culinaires ; assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène ;
2. Missions administratives :
• Transmissions écrites et orales
• Participation à l’élaboration du projet d’établissement
3. Missions d’animations :
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
• Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale
• Etablir une relation de confiance et de communication avec les parents
• Mettre en place des activités adaptées au développement de l’enfant
• Avoir des gestes, paroles et regards adaptés à l’âge de l’enfant
Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
• Accueil des enfants et des familles
• Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
• Aménagement et nettoyage des jeux, matériel et des locaux
• Assurer les repas, les changes et les siestes des enfants dans une relation privilégiée
ACTIVITES ET TACHES RELATIVES AU POSTE :
1. Missions techniques :
• Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants
• Assurer les soins d’hygiène corporels dans le respect de l’enfant
• Transmission d’informations aux familles, aux collègues et aux supérieurs hiérarchiques
• Aménager un espace adapté à l’enfant
• Assurer la sécurité physique de l’enfant et prévenir l’accident
• Repérer et signaler les enfants en détresse
• Nettoyage et désinfection des jeux, du matériel et des locaux (selon les protocoles mis en place)
• Assurer le nettoyage des biberons
• Mise en service, distribution, rangement et nettoyage des repas
• Préparation des chariots et des tables ; présentation des plats de manière agréable ; remettre et maintenir en température les préparations culinaires ; assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène ;
2. Missions administratives :
• Transmissions écrites et orales
• Participation à l’élaboration du projet d’établissement
3. Missions d’animations :
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
• Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale
• Etablir une relation de confiance et de communication avec les parents
• Mettre en place des activités adaptées au développement de l’enfant
• Avoir des gestes, paroles et regards adaptés à l’âge de l’enfant
Profils recherchés
PROFIL DU POSTE
Compétences techniques / savoir faire :
• Capacité à identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
• Capacité à accompagner l’enfant dans son insertion sociale
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
• Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
• Capacité à repérer les dysfonctionnements et à signaler un enfant en détresse à la référente
• Capacité à prodiguer les premiers gestes d’urgence
• Capacité à respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maitrise sanitaire (méthode HACCP)
• Capacité à travailler en équipe
• Personne de terrain
• Capacité à s’adapter
Relationnel / savoir être :
• Capacité à agir en professionnelle
• Capacité à proposer à l’enfant un système relationnel assurant sa sécurité affective et physique
• Assiduité, ponctualité, disponibilité et respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve
• Sens du service public
Compétences techniques / savoir faire :
• Capacité à identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
• Capacité à accompagner l’enfant dans son insertion sociale
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
• Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
• Capacité à repérer les dysfonctionnements et à signaler un enfant en détresse à la référente
• Capacité à prodiguer les premiers gestes d’urgence
• Capacité à respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maitrise sanitaire (méthode HACCP)
• Capacité à travailler en équipe
• Personne de terrain
• Capacité à s’adapter
Relationnel / savoir être :
• Capacité à agir en professionnelle
• Capacité à proposer à l’enfant un système relationnel assurant sa sécurité affective et physique
• Assiduité, ponctualité, disponibilité et respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0467827379
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Violaine PERRIER - 04 67 82 17 73 - v.perrier@cac-ts.com
Service RH - 04 67 82 17 72 - rh@cac-ts.com
Candidature (CV+ lettre de motivation) à adresser au plus tard le 1er mars 2025
par mail rh@cac-ts.com ou par courrier postal à M. le Président 83 Av Georges Fabre- L’Espérou - 30570 Val-d’Aigoual
Violaine PERRIER - 04 67 82 17 73 - v.perrier@cac-ts.com
Service RH - 04 67 82 17 72 - rh@cac-ts.com
Candidature (CV+ lettre de motivation) à adresser au plus tard le 1er mars 2025
par mail rh@cac-ts.com ou par courrier postal à M. le Président 83 Av Georges Fabre- L’Espérou - 30570 Val-d’Aigoual
Adresse de l'employeur
CAUSSES AIGOUAL CEVENNES TERRES SOLIDAIRES
>83 Avenue Georges Fabre - L'Espérou
30570 VAL D'AIGOUAL
>83 Avenue Georges Fabre - L'Espérou
30570 VAL D'AIGOUAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.