Référent/e Administratif/ve Médico-Social (n°2080)
Offre n° O030241209001238
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
09/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Missions / conditions d'exercice
Missions de la direction et du service :
Politique en faveur de l’autonomie et des droits aux personnes âgées, handicapées et leurs aidants.
Le service a pour missions l’accueil, l’information et l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie ainsi que leurs aidants en lien notamment avec les prestations APA PCH, les offres de service en matière d’autonomie.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
Le service territorialisé de l’Autonomie Camargue Vidourle dépend de la Direction de l’Autonomie des Personnes.
Ce service est composé de 3 sites (Vauvert, Quissac, Marguerittes).
Il est composé de 16 agents : un chef de service, une responsable d’équipe, une coordonnatrice, une ergothérapeute, des administratifs et des travailleurs médico-sociaux.
Le poste publié concerne l’équipe de Marguerittes (3 travailleurs sociaux).
Missions essentielles du poste :
Accueil, Information, Orientation du public âgé, en situation de handicap, de leur famille et aidants
Accueil 1er niveau : savoir identifier et analyser les besoins exprimés afin de mieux répondre aux usagers et les orienter si nécessaire
Accueil téléphonique, physique
Tenue des tableaux de bord
Gestion des courriers, courriels….
Politique en faveur de l’autonomie et des droits aux personnes âgées, handicapées et leurs aidants.
Le service a pour missions l’accueil, l’information et l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie ainsi que leurs aidants en lien notamment avec les prestations APA PCH, les offres de service en matière d’autonomie.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
Le service territorialisé de l’Autonomie Camargue Vidourle dépend de la Direction de l’Autonomie des Personnes.
Ce service est composé de 3 sites (Vauvert, Quissac, Marguerittes).
Il est composé de 16 agents : un chef de service, une responsable d’équipe, une coordonnatrice, une ergothérapeute, des administratifs et des travailleurs médico-sociaux.
Le poste publié concerne l’équipe de Marguerittes (3 travailleurs sociaux).
Missions essentielles du poste :
Accueil, Information, Orientation du public âgé, en situation de handicap, de leur famille et aidants
Accueil 1er niveau : savoir identifier et analyser les besoins exprimés afin de mieux répondre aux usagers et les orienter si nécessaire
Accueil téléphonique, physique
Tenue des tableaux de bord
Gestion des courriers, courriels….
Profils recherchés
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
• Maitrise des outils bureautiques (word, excel, outlook…)
• Accueillir, informer, orienter, être capable de hiérarchiser les priorités
• Savoir rendre compte,
• Savoir travailler en équipe,
• Être l’interface entre l’équipe, les professionnels et les usagers
• Accueil 1er niveau : savoir identifier et analyser les besoins exprimés afin de mieux répondre aux usagers et les orienter si nécessaire
Qualités essentielles pour tenir le poste :
• Assiduité, ponctualité
• Discrétion, confidentialité
• Rigueur, sens de l’organisation
• Disponibilité
• Sens du service public
• Savoir travailler en transversalité
Expérience :
Bonne connaissance des logiciels métiers (genesis…)
Souhaitée dans le domaine social et médico-social.
Formation initiale :
Baccalauréat / base administrative, sociale et médico sociale.
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d’analyse des candidatures.
• Maitrise des outils bureautiques (word, excel, outlook…)
• Accueillir, informer, orienter, être capable de hiérarchiser les priorités
• Savoir rendre compte,
• Savoir travailler en équipe,
• Être l’interface entre l’équipe, les professionnels et les usagers
• Accueil 1er niveau : savoir identifier et analyser les besoins exprimés afin de mieux répondre aux usagers et les orienter si nécessaire
Qualités essentielles pour tenir le poste :
• Assiduité, ponctualité
• Discrétion, confidentialité
• Rigueur, sens de l’organisation
• Disponibilité
• Sens du service public
• Savoir travailler en transversalité
Expérience :
Bonne connaissance des logiciels métiers (genesis…)
Souhaitée dans le domaine social et médico-social.
Formation initiale :
Baccalauréat / base administrative, sociale et médico sociale.
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d’analyse des candidatures.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466767676
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
Contact service recruteur : M. Manuel GABARRI, chef de service : 04 66 35 78 28 ou 06 70 09 51 66
Contact DRH :
Mme Katy RIPETTI, conseillère en recrutement : 04 66 76 78 06
Le poste, à 50 %, est en résidence administrative à Marguerittes.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l’adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée
Contact service recruteur : M. Manuel GABARRI, chef de service : 04 66 35 78 28 ou 06 70 09 51 66
Contact DRH :
Mme Katy RIPETTI, conseillère en recrutement : 04 66 76 78 06
Le poste, à 50 %, est en résidence administrative à Marguerittes.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l’adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
>DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
>DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.