Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O030241112001018
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place georges clémenceau, Beaucaire (Gard)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Multi-accueil agréé pour 60 places et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
-Accueillir l’enfant en veillant à assurer son bien-être au sein du Multi-accueil
- Accueillir l’enfant
- Identifier les besoins de l’enfant, repérer et signaler les enfants en détresse
- Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes : alimentation, motricité, maitrise de son corps
- Réaliser les soins de l’enfant dans les différents temps de son séjour au sein de la structure : prise des repas, sommeil, aide à l’endormissement
- Réaliser les soins courants de l’hygiène de l’enfant
- Elaborer les projets d’activités ludiques en lien avec le projet pédagogique du Multi-accueil, animer ces activités
- Participer à l’aménagement de l’espace du Multi-accueil et à sa décoration
-Participer à l’accueil des parents de l’enfant
- Informer les parents sur la vie de l’enfant au sein du Multi-accueil
- Signaler aux parents les difficultés rencontrées par l’enfant
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif, les conseiller
- Respecter le secret professionnel
-Participer à l’hygiène et à la sécurité au sein du Multi-accueil
- Assurer la sécurité de l’enfant, prévenir les accidents, et alerter en cas d’accident
- Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et des outils (sucettes, biberons, transat…)
-Collaborer au travail d’équipe
- Participer aux réunions d’équipe et aux formations proposées au personnel du Multi-accueil
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’établissement
- Participer aux réunions pluridisciplinaires avec les partenaires extérieurs
- Participer à l’encadrement des stagiaires
Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
-Accueillir l’enfant en veillant à assurer son bien-être au sein du Multi-accueil
- Accueillir l’enfant
- Identifier les besoins de l’enfant, repérer et signaler les enfants en détresse
- Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes : alimentation, motricité, maitrise de son corps
- Réaliser les soins de l’enfant dans les différents temps de son séjour au sein de la structure : prise des repas, sommeil, aide à l’endormissement
- Réaliser les soins courants de l’hygiène de l’enfant
- Elaborer les projets d’activités ludiques en lien avec le projet pédagogique du Multi-accueil, animer ces activités
- Participer à l’aménagement de l’espace du Multi-accueil et à sa décoration
-Participer à l’accueil des parents de l’enfant
- Informer les parents sur la vie de l’enfant au sein du Multi-accueil
- Signaler aux parents les difficultés rencontrées par l’enfant
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif, les conseiller
- Respecter le secret professionnel
-Participer à l’hygiène et à la sécurité au sein du Multi-accueil
- Assurer la sécurité de l’enfant, prévenir les accidents, et alerter en cas d’accident
- Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et des outils (sucettes, biberons, transat…)
-Collaborer au travail d’équipe
- Participer aux réunions d’équipe et aux formations proposées au personnel du Multi-accueil
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’établissement
- Participer aux réunions pluridisciplinaires avec les partenaires extérieurs
- Participer à l’encadrement des stagiaires
Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Savoirs attendus
-Savoir observer, écouter et évaluer
-Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
-Mettre en œuvre les projets d’activités des enfants
-Être capable de se mobiliser autour d’un projet
-Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
-Capacité à se former et s’informer
-Sens du service public
-Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
-Développement psychomoteur de l’enfant
-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
-Connaissance des conduites à tenir en cas d’urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure.
-Savoir observer, écouter et évaluer
-Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
-Mettre en œuvre les projets d’activités des enfants
-Être capable de se mobiliser autour d’un projet
-Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
-Capacité à se former et s’informer
-Sens du service public
-Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
-Développement psychomoteur de l’enfant
-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
-Connaissance des conduites à tenir en cas d’urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire,
Sous condition d’ancienneté : prime de fin d’année, titres restaurants, COS et participation employeur (santé et prévoyance).
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire :
- Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex
- Par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Statutaire, régime indemnitaire,
Sous condition d’ancienneté : prime de fin d’année, titres restaurants, COS et participation employeur (santé et prévoyance).
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire :
- Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex
- Par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.