Auxiliaire de puériculture
Offre n° O030241112000019
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue de l'Avenir, Poulx (Gard)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille indiciaire IFSE CIA CNAS
Descriptif de l'emploi
Lieu de travail : Crèche Les lutins, 1 Rue de l'avenir 30320 POULX
Temps de travail : 36h (Droit RTT : 4.5j).
Congés imposés : 4 semaines en août, 1 semaine en décembre.
Horaires de travail : Horaires irréguliers mais fixes selon planning annuel
Diplômes et certifications requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Autorité hiérarchique :
- Maire
- Directrice de la crèche
Relations internes : L'équipe du multi accueil et l'ensemble des services municipaux
Relations externes : Les familles
L'auxiliaire de puériculture organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
L'auxiliaire de puériculture est responsable des ouvertures et fermetures de la structure en l’absence de la direction.
Temps de travail : 36h (Droit RTT : 4.5j).
Congés imposés : 4 semaines en août, 1 semaine en décembre.
Horaires de travail : Horaires irréguliers mais fixes selon planning annuel
Diplômes et certifications requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Autorité hiérarchique :
- Maire
- Directrice de la crèche
Relations internes : L'équipe du multi accueil et l'ensemble des services municipaux
Relations externes : Les familles
L'auxiliaire de puériculture organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
L'auxiliaire de puériculture est responsable des ouvertures et fermetures de la structure en l’absence de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Sous le contrôle de la Directrice de la crèche, l’agent dispose d’une relative autonomie pour :
- Echanger et communiquer avec les parents et l’enfant
- Enregistrer les recommandations des familles et transmettre aux parents les informations sur le déroulement de la journée et des activités prévues ou réalisées
- Prendre en charge les enfants, individuellement ou collectivement
- Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Observer l’enfant et alerter sa hiérarchie sur tous problèmes ou anomalies constatés
- Mettre en place des conditions favorables d’endormissement de l’enfant
- Proposer, organiser et réaliser des activités d’éveil diversifiées
- Aider l’enfant dans les activités quotidiennes
- Accompagner l’enfant dans sa socialisation
- Nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants et du matériel de soins et de jeux
- Participer au travail d’équipe et aux réunions
- Etre responsable de la section sur laquelle elle intervient
- Etre régisseur de la régie d’avances de la crèche
- Echanger et communiquer avec les parents et l’enfant
- Enregistrer les recommandations des familles et transmettre aux parents les informations sur le déroulement de la journée et des activités prévues ou réalisées
- Prendre en charge les enfants, individuellement ou collectivement
- Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Observer l’enfant et alerter sa hiérarchie sur tous problèmes ou anomalies constatés
- Mettre en place des conditions favorables d’endormissement de l’enfant
- Proposer, organiser et réaliser des activités d’éveil diversifiées
- Aider l’enfant dans les activités quotidiennes
- Accompagner l’enfant dans sa socialisation
- Nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants et du matériel de soins et de jeux
- Participer au travail d’équipe et aux réunions
- Etre responsable de la section sur laquelle elle intervient
- Etre régisseur de la régie d’avances de la crèche
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
* Savoirs :
* Connaissance du jeune enfant, de son développement afin d'identifier ses besoins
* Identifier l'état clinique de l'enfant pour s'y adapter au mieux
* Connaitre les techniques de soins au jeune enfant
* Connaître les techniques d'éveil appropriées à chaque âge
* Etablir une communication adaptée à chacun
* Observer
* Savoir-faire :
* Etre attentif au bien-être des enfants en respectant leur développement et favoriser l'éveil et l'épanouissement
* Identifier les besoins essentiels de l'enfant
* Repérer les capacités et le développement de l'enfant
* Accompagner et conforter les parents dans leur rôle éducatif
* Aménager les espaces propices aux jeux
* Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter
* Gérer les situations de stress (changement d'organisation, conflits...)
* Analyse et fait évoluer ses pratiques
* Savoir-être :
* Autonome dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail
* Disponible et savoir écouter
* Savoir rassurer l'enfant
* Respectueux de l'enfant et sa famille
* Accorder toute son attention et faire preuve d'empathie
* Communiquer de façon constante
* Adapte son comportement à sa fonction (devoir de réserve, exemplarité)
* Savoirs :
* Connaissance du jeune enfant, de son développement afin d'identifier ses besoins
* Identifier l'état clinique de l'enfant pour s'y adapter au mieux
* Connaitre les techniques de soins au jeune enfant
* Connaître les techniques d'éveil appropriées à chaque âge
* Etablir une communication adaptée à chacun
* Observer
* Savoir-faire :
* Etre attentif au bien-être des enfants en respectant leur développement et favoriser l'éveil et l'épanouissement
* Identifier les besoins essentiels de l'enfant
* Repérer les capacités et le développement de l'enfant
* Accompagner et conforter les parents dans leur rôle éducatif
* Aménager les espaces propices aux jeux
* Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter
* Gérer les situations de stress (changement d'organisation, conflits...)
* Analyse et fait évoluer ses pratiques
* Savoir-être :
* Autonome dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail
* Disponible et savoir écouter
* Savoir rassurer l'enfant
* Respectueux de l'enfant et sa famille
* Accorder toute son attention et faire preuve d'empathie
* Communiquer de façon constante
* Adapte son comportement à sa fonction (devoir de réserve, exemplarité)
Contact et modalités de candidature
Contact
0466754510
Informations complémentaires
Transmission des candidatures uniquement via Emploi Territorial.
CV et Lettre de motivation obligatoires.
CV et Lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.