Agent de vidéoprotection - Brigade de nuit
Offre n° O030241106000648
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - B.P. 11061, Pont-Saint-Esprit (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + heures de nuit, de week-end et jours fériés + Régime indemnitaire + Prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Sécurité du Territoire, vous occuperez des missions d’opérateur de vidéoprotection de nuit.
Participer à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics via la surveillance vidéo de la commune. Exploiter les images en vue d’informer ou guider en temps réel les agents de la Police Municipale et/ou autres partenaires institutionnels chargés de la protection des biens et des personnes comme la gendarmerie.
Participer à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics via la surveillance vidéo de la commune. Exploiter les images en vue d’informer ou guider en temps réel les agents de la Police Municipale et/ou autres partenaires institutionnels chargés de la protection des biens et des personnes comme la gendarmerie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Surveiller la voie publique et les installations communales à l’aide des caméras de la vidéo protection,
- Visionner, exploiter des images et informations des services concernés par l’évènement,
- Tenir le registre journalier des appels radio,
- Relater les faits avec précision et exactitude par radio ou téléphone,
- Rechercher des évènements sur des images enregistrées,
- Remplir les fiches d’appels sur l’ordinateur dédié,
- Surveiller les crues du Rhône à l’aide de la caméra installée Place du Port, de la préfecture et des services internet Vigicrues,
- Réceptionner les appels en provenance des défibrillateurs mis à disposition du public dans des coffres,
- Réceptionner les appels téléphoniques.
MISSIONS ET ACTIVITÉS ANNEXES :
- Missions liées à des services particuliers qui pourront être réalisées en dehors des cycles prévus, tels que : animations culturelles, sportives, festives etc…
- Surveiller la voie publique et les installations communales à l’aide des caméras de la vidéo protection,
- Visionner, exploiter des images et informations des services concernés par l’évènement,
- Tenir le registre journalier des appels radio,
- Relater les faits avec précision et exactitude par radio ou téléphone,
- Rechercher des évènements sur des images enregistrées,
- Remplir les fiches d’appels sur l’ordinateur dédié,
- Surveiller les crues du Rhône à l’aide de la caméra installée Place du Port, de la préfecture et des services internet Vigicrues,
- Réceptionner les appels en provenance des défibrillateurs mis à disposition du public dans des coffres,
- Réceptionner les appels téléphoniques.
MISSIONS ET ACTIVITÉS ANNEXES :
- Missions liées à des services particuliers qui pourront être réalisées en dehors des cycles prévus, tels que : animations culturelles, sportives, festives etc…
Profils recherchés
Savoirs :
• Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures.
Savoir-faire :
• Sait utiliser un système de vidéoprotection, caméras, moyens de radiocommunication.
• Être à l'aise avec l'informatique.
Savoir-être :
• Discrétion, devoir de réserve, obligation de rendre compte à sa hiérarchie.
• Sang-froid, faire preuve de discernement et d’autonomie.
• Strict respect des procédures et règles de confidentialité.
• Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures.
Savoir-faire :
• Sait utiliser un système de vidéoprotection, caméras, moyens de radiocommunication.
• Être à l'aise avec l'informatique.
Savoir-être :
• Discrétion, devoir de réserve, obligation de rendre compte à sa hiérarchie.
• Sang-froid, faire preuve de discernement et d’autonomie.
• Strict respect des procédures et règles de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466903400
Informations complémentaires
Cycle de travail sur 2 semaines :
- semaine A : 40h sur 4 jours
- semaine B : 30h sur 3 jours
Horaires : 17h-3h
CV et lettre de motivation à adresser à rh@pontsaintesprit.fr
- semaine A : 40h sur 4 jours
- semaine B : 30h sur 3 jours
Horaires : 17h-3h
CV et lettre de motivation à adresser à rh@pontsaintesprit.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.