chargé(e) de mission économie d’eau

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030241021001635
Publiée le 21/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 avenue du Général Leclerc, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
suivant expérience
Descriptif de l'emploi
sous l’autorité du directeur, l’agent est en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet d’économie d’eau auprès des particuliers à l’échelle du bassin versant des Gardons. Ce projet est principalement axé sur l’aide à l’acquisition d’équipements d’économie d’eau (récupérateurs d’eaux de pluie, équipements hydroéconomes…) auprès des particuliers principalement. Il intègre un volet important sur la sensibilisation et participe par ailleurs à l’ensemble de la politique de gestion quantitative du syndicat.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités du poste

- Elaboration, avec l’appui du directeur et des 2 chargés de mission gestion quantitative, du projet d’économie d’eau auprès des particuliers à l’échelle du bassin versant des Gardons :
• Réaliser un retour d’expérience des actions de même nature conduites sur le sujet,
• Concerter les EPCI du bassin versant sur leurs besoins et leur vision sur les économies d’eau des particuliers et consulter les partenaires sur les potentialités de financement,
• Elaborer différents scenarios chiffrés permettant aux élus de retenir un projet (coût, organisation, mode de participation…),
• Préparer les éléments pour les décisions de I'assemblée et les demandes de financement.

- Mettre en œuvre, avec l’appui du directeur et des 2 chargés de mission gestion quantitative, le projet d’économie d’eau auprès des particuliers à l’échelle du bassin versant des Gardons retenu par les élus :
• Rédiger les cahiers des charges techniques des prestataires et/ou fournisseurs et assurer la passation des marchés (analyse des offres, rapport de présentation à la CAO…),
• Organiser et gérer la réalisation du projet (logistique, organisation administrative et financière en lien avec le service Administrations et finances, relations avec les particuliers, contrôle des prestataires ou fournisseurs…),
• Coordonner l’action avec les éventuelles actions de même nature déjà en place sur le bassin versant,
• Intégrer le projet dans les actions de sensibilisation portées par l’EPTB auprès des particuliers, notamment en lien avec les études d’économies d’eau sur les espaces publics et les campings.
• Evaluer l’action au fur et à mesure de son déroulement et faire des propositions de rajustement si nécessaire.
• Concevoir, en lien avec la chargée de mission communication et sensibilisation, la communication autour du projet.

- Participer à des projets en lien avec la gestion quantitative :
• Participer aux actions d’amélioration de la connaissance sur les eaux superficielles et souterraines, notamment les actions de suivi : appui aux réseaux de suivis hydrométrique et piézométrique (campagnes de mesures de terrain), campagne de mesure de débit d’étiage…
• Participer aux projets favorisant l’infiltration (désimperméabilisation, gestion intégrée des eaux pluviales en zones urbaines…)
• Contribuer à l’animation sur la gestion quantitative : avis CLE, participation à des comités de pilotage, démarches partenariales…
• Co-animer avec les chargés de mission gestion quantitative le politique de sensibilisation sur les économies d’eau et participer aux actions de sensibilisation sur la ressource en eau (événements portés par l’EPTB ou par des partenaires),
• Portage de petits projets (études, travaux…) qui s’intègrent dans la politique « Gestion quantitative » du syndicat.

- Participer à l’animation générale du bassin versant dans le cadre du bon fonctionnement du syndicat :
• Appui à des campagnes de mesures sur le terrain et des expertises techniques suite à des sollicitations locales (élus, riverains, usagers…),
• Appuyer ponctuellement d’autres actions de gestion des cours d’eau (crues, surcharge ponctuelle…),
• Participation à des actions de communication et de sensibilisation,
• Prise en charge de taches courantes (partagées au sein de l’équipe…),
• Participer à la veille et au suivi régulier des cours d'eau du bassin versant.
Profils recherchés
Ressource en eau
Outils informatiques (traitement de texte, tableur, internet)
Aptitudes rédactionnelles
gestion des cours d’eau et nappes, gestion de projets
Sensibilisation /animation grand public SIG (Qgis)
Travail en équipe et partenarial (multi-acteurs, culture de la concertation, sensibilisation), autonomie, rigueur, capacité d’écoute

Contact et modalités de candidature

Contact
0466217377
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à transmettre à M. le Président de l’EPTB Gardons,
avant le lundi 18 novembre à 17h.
par mail : rh@les-gardons.fr
par courrier :
EPTB Gardons – 6 avenue Général Leclerc – 30000 Nîmes.
La gestion dématérialisée est privilégiée, n’envoyez pas de courrier si vous transmettez votre candidature par mail. Un accusé de réception par mail vous sera transmis.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.