Responsable administratif polyvalent (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030241017001472
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Madame Fabienne RICHARD-TRINQUIER - Maire
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 rue de la République, Redessan (Gard)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE + IFSE + CIA + CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la Secrétaire Générale, vous assurerez l’accueil physique et téléphonique de la mairie en rotation avec les autres agents du service, la gestion du service « Affaires scolaires, Enfance, Jeunesse » et la gestion partielle du Centre Communal d’Action Sociale.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion du service « Affaires scolaires, Enfance, Jeunesse » :
Réception et instruction des demandes d’Inscriptions à l'école
Réception et instruction des demandes d’Inscriptions aux services périscolaires
Gestion des services périscolaires + ALSH (inscriptions aux services, envoi de commandes…)
Gestion de la régie de recettes « Périscolaire »
Gestion des activités liées à la Petite enfance
Interlocuteur privilégié des directeurs d’école
- Gestion du Centre Communal d’Action Sociale :
Réception et suivi des demandes de Logements sociaux
Réception et suivi des demandes d’Aides alimentaires
Suivi du Plan canicule et Alertes
Organisation du Goûter de Noël destiné aux ainés
Réception et suivi des demandes de Bourse au permis de conduire
Réception et suivi des demandes de Bourse au BAFA
Réception et suivi des demandes d’Aide achat instrument de musique
Réception et suivi des demandes de Passeport été
Réception et instruction des demandes d’Inscriptions à l'école
Réception et instruction des demandes d’Inscriptions aux services périscolaires
Gestion des services périscolaires + ALSH (inscriptions aux services, envoi de commandes…)
Gestion de la régie de recettes « Périscolaire »
Gestion des activités liées à la Petite enfance
Interlocuteur privilégié des directeurs d’école
- Gestion du Centre Communal d’Action Sociale :
Réception et suivi des demandes de Logements sociaux
Réception et suivi des demandes d’Aides alimentaires
Suivi du Plan canicule et Alertes
Organisation du Goûter de Noël destiné aux ainés
Réception et suivi des demandes de Bourse au permis de conduire
Réception et suivi des demandes de Bourse au BAFA
Réception et suivi des demandes d’Aide achat instrument de musique
Réception et suivi des demandes de Passeport été
Profils recherchés
Les qualités requises pour ce poste sont les suivantes : Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et possédez un grand sens de l’organisation et des responsabilités. Vous faites preuve d’une bonne aisance orale et rédactionnelle. Vous êtes discret(e), disponible et autonome.
Compétences requises :
- Très bonne maîtrise informatique (logiciels ABELLIUM)
- Solides connaissances de la Fonction Publique Territoriale et de l’environnement territorial
- Connaissances bureautiques
- solide expérience sur un poste similaire exigée
Compétences requises :
- Très bonne maîtrise informatique (logiciels ABELLIUM)
- Solides connaissances de la Fonction Publique Territoriale et de l’environnement territorial
- Connaissances bureautiques
- solide expérience sur un poste similaire exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
0430065350
Informations complémentaires
Pour déposer votre candidature, veuillez adresser une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae à l’attention de Madame Le Maire
- par voie postale : Hôtel de ville - 13 rue de la République – 30129 REDESSAN
- par messagerie électronique : mairie@redessan.fr
- en le déposant à l’accueil de la mairie, sous pli cacheté
- par voie postale : Hôtel de ville - 13 rue de la République – 30129 REDESSAN
- par messagerie électronique : mairie@redessan.fr
- en le déposant à l’accueil de la mairie, sous pli cacheté
Adresse de l'employeur
REDESSAN
>Hôtel de Ville - 13 rue de la République
30129 REDESSAN
>Hôtel de Ville - 13 rue de la République
30129 REDESSAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.