Conseiller emploi et référent logement social
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030240830000386
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - B.P. 11061, Pont-Saint-Esprit (Gard)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle, l'agent assure l'accueil et l'accompagnement du public en recherche d’emploi, assiste les personnes dans leurs démarches administratives, sociales et locatives en articulation avec les acteurs de territoire.
Missions / conditions d'exercice
Conseillère Emploi :
- Accueillir, informer et orienter des publics en difficulté sur les dispositifs d’aide en matière d’insertion, d’emploi, de formation professionnelle et d’aides sociales
- Recenser les besoins du Public rencontrés afin d’adapter les services aux besoins réels
- Guider les personnes dans leur recherche d’emploi, formation, autres…
- Évaluer les situations individuelles
- Conduire des entretiens individuels ou collectifs en fonction des besoins
- Élaborer et accompagner les personnes dans leur parcours individualisé d’insertion socio-professionnelle
Référente Logement social :
• Renseigner les demandeurs et les conseiller dans leurs démarches
• Constituer les dossiers de demandes de logement et réunir les pièces justificatives
• Transmettre les dossiers aux différents bailleurs
• Déposer les dossiers sur la plateforme internet ou aider les personnes à le faire
• Étudier les dossiers pour les commissions d’attribution des logements
• Assister aux commissions d’attribution des logements
• Classer les dossiers par typologie de logements
• Gérer et actualiser les dossiers avec les bailleurs sociaux
- Accueillir, informer et orienter des publics en difficulté sur les dispositifs d’aide en matière d’insertion, d’emploi, de formation professionnelle et d’aides sociales
- Recenser les besoins du Public rencontrés afin d’adapter les services aux besoins réels
- Guider les personnes dans leur recherche d’emploi, formation, autres…
- Évaluer les situations individuelles
- Conduire des entretiens individuels ou collectifs en fonction des besoins
- Élaborer et accompagner les personnes dans leur parcours individualisé d’insertion socio-professionnelle
Référente Logement social :
• Renseigner les demandeurs et les conseiller dans leurs démarches
• Constituer les dossiers de demandes de logement et réunir les pièces justificatives
• Transmettre les dossiers aux différents bailleurs
• Déposer les dossiers sur la plateforme internet ou aider les personnes à le faire
• Étudier les dossiers pour les commissions d’attribution des logements
• Assister aux commissions d’attribution des logements
• Classer les dossiers par typologie de logements
• Gérer et actualiser les dossiers avec les bailleurs sociaux
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaître les dispositifs et les acteurs du champ de l’insertion, de l’emploi et du social
• Avoir une bonne connaissance du territoire et du public susceptible d’être accompagné
Savoir-faire :
• Être capable de renseigner et d’orienter les interlocuteurs
• Être capable de coordonner des actions
• Être capable d’animer des groupes
• Connaître les techniques de contractualisation, de négociation et d’élaboration de projets professionnels
• Maîtriser l’outil informatique
Savoir-être :
• Savoir s’adapter à la diversité du public et des partenaires
• Être à l’écoute du public
• Être motivée et patiente
• Être réactive, autonome et pédagogue
• Connaître les dispositifs et les acteurs du champ de l’insertion, de l’emploi et du social
• Avoir une bonne connaissance du territoire et du public susceptible d’être accompagné
Savoir-faire :
• Être capable de renseigner et d’orienter les interlocuteurs
• Être capable de coordonner des actions
• Être capable d’animer des groupes
• Connaître les techniques de contractualisation, de négociation et d’élaboration de projets professionnels
• Maîtriser l’outil informatique
Savoir-être :
• Savoir s’adapter à la diversité du public et des partenaires
• Être à l’écoute du public
• Être motivée et patiente
• Être réactive, autonome et pédagogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0466903400
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser au service Ressources Humaines
Adresse de l'employeur
PONT SAINT ESPRIT
>Hôtel de Ville - B.P. 11061
30134 PONT SAINT ESPRIT
>Hôtel de Ville - B.P. 11061
30134 PONT SAINT ESPRIT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.