Référent/e Administratif/ve Médico-Social (n°1159)
Offre n° O030240731000940
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGADS
DADST
SST Nîmes centre
DADST
SST Nîmes centre
Missions / conditions d'exercice
Missions de la direction et du service :
Le Centre Médico-social du Picatié est un lieu d’accueil, d’écoute et d’accompagnement, ou l’usager est informé et orienté de façon personnalisé. Dans ce lieu, 3 services sont représentés : le service social territorial (SST), la protection maternelle infantile (PMI) et l’aide sociale à l’enfance (ASE).
Le Service Social Territorial (SST) met en œuvre de façon opérationnelle l’accueil et l’accompagnement des usagers (accès aux droits, logement, insertion, parentalité, aides financières...), en déclinaison de la politique sociale départementale.
L’ASE met en œuvre les mesures judiciaires et contractuelles relatives à la protection des mineurs confiés et accompagnés et des jeunes majeurs.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
Le poste est un poste de référent administratif médico-social rattaché au SST dédié ASE (80% ASE + 20% SST). Nous sommes sur le principe de la double autorité (hiérarchique (SST) et fonctionnelle (ASE)).
Le poste est rattaché au service social territorial de Nîmes centre (CMS du Picatié et de la Route de Beaucaire). L’équipe du SST est composée de 20 travailleurs sociaux, 1 CESF et 9 référentes administratives médico-sociales et 4 référentes administratives dédiées PMI et 1 référente administrative dédiée ASE.
L’équipe ASE est composée de 6 travailleurs sociaux et un psychologue.
Missions essentielles du poste :
Poste temps plein
- Assurer un accueil physique et téléphonique du public des services sociaux de qualité, pour un premier niveau d'information,
- Secrétariat dédié ASE : préparation des rapports, gestion des calendriers et échéanciers, gestion des contrats d’accueil, gestion du standard ASE.
- Soutien administratif et organisationnel aux travailleurs sociaux dans les missions de l’aide sociale à l’enfance.
Le Centre Médico-social du Picatié est un lieu d’accueil, d’écoute et d’accompagnement, ou l’usager est informé et orienté de façon personnalisé. Dans ce lieu, 3 services sont représentés : le service social territorial (SST), la protection maternelle infantile (PMI) et l’aide sociale à l’enfance (ASE).
Le Service Social Territorial (SST) met en œuvre de façon opérationnelle l’accueil et l’accompagnement des usagers (accès aux droits, logement, insertion, parentalité, aides financières...), en déclinaison de la politique sociale départementale.
L’ASE met en œuvre les mesures judiciaires et contractuelles relatives à la protection des mineurs confiés et accompagnés et des jeunes majeurs.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
Le poste est un poste de référent administratif médico-social rattaché au SST dédié ASE (80% ASE + 20% SST). Nous sommes sur le principe de la double autorité (hiérarchique (SST) et fonctionnelle (ASE)).
Le poste est rattaché au service social territorial de Nîmes centre (CMS du Picatié et de la Route de Beaucaire). L’équipe du SST est composée de 20 travailleurs sociaux, 1 CESF et 9 référentes administratives médico-sociales et 4 référentes administratives dédiées PMI et 1 référente administrative dédiée ASE.
L’équipe ASE est composée de 6 travailleurs sociaux et un psychologue.
Missions essentielles du poste :
Poste temps plein
- Assurer un accueil physique et téléphonique du public des services sociaux de qualité, pour un premier niveau d'information,
- Secrétariat dédié ASE : préparation des rapports, gestion des calendriers et échéanciers, gestion des contrats d’accueil, gestion du standard ASE.
- Soutien administratif et organisationnel aux travailleurs sociaux dans les missions de l’aide sociale à l’enfance.
Profils recherchés
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
- Identifier, analyser la nature des besoins exprimés, savoir restituer l'information
- Connaître de façon générale les dispositifs, la législation dans le domaine médico-social
- Connaître de façon détaillée les domaines médico-sociaux et administratifs du service concerné
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Avoir une bonne pratique de la prise de notes
- Hiérarchiser les priorités et faire face à l'urgence
- Travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques et s'adapter aux logiciels métiers (Génésis, Solis et logiciel file active)
Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Sens du service public
- Aptitude au travail avec des publics en difficulté
- Discrétion et confidentialité
- Capacités relationnelles (Diplomatie, maîtrise de soi)
- Esprit d'équipe
- Sens de l'initiative et réactivité face aux évolutions dans les domaines d'intervention
Expérience :
Expérience en secrétariat ASE souhaitable.
Formation initiale :
Secrétariat médico-social.
Contraintes particulières :
Déplacements fréquents sur le CMS de la Route de Beaucaire.
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d’analyse des candidatures.
___________________________________________________________
LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le dépaSrtement du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
- Identifier, analyser la nature des besoins exprimés, savoir restituer l'information
- Connaître de façon générale les dispositifs, la législation dans le domaine médico-social
- Connaître de façon détaillée les domaines médico-sociaux et administratifs du service concerné
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Avoir une bonne pratique de la prise de notes
- Hiérarchiser les priorités et faire face à l'urgence
- Travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques et s'adapter aux logiciels métiers (Génésis, Solis et logiciel file active)
Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Sens du service public
- Aptitude au travail avec des publics en difficulté
- Discrétion et confidentialité
- Capacités relationnelles (Diplomatie, maîtrise de soi)
- Esprit d'équipe
- Sens de l'initiative et réactivité face aux évolutions dans les domaines d'intervention
Expérience :
Expérience en secrétariat ASE souhaitable.
Formation initiale :
Secrétariat médico-social.
Contraintes particulières :
Déplacements fréquents sur le CMS de la Route de Beaucaire.
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d’analyse des candidatures.
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LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le dépaSrtement du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
0466767676
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
Contact service recruteur : Mme Beatrice LAUNAY, cheffe du service SST Nîmes Centre : 06 29 74 19 63
Contact DRH : Mme Sandra MOURET, chargée de recrutement : 04 66 76 77 26
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l’adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée
Contact service recruteur : Mme Beatrice LAUNAY, cheffe du service SST Nîmes Centre : 06 29 74 19 63
Contact DRH : Mme Sandra MOURET, chargée de recrutement : 04 66 76 77 26
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l’adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
>DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
>DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.