Auxiliaire de puéricultrice d'établissement d'accueil petite enfance
Offre n° O030240701000625
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 1 rue Pierre Guerin, Milhaud (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un établissement d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans, l'Auxiliaire Puéricultrice assure l'accueil du jeune enfant et de sa famille, les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et de leurs familles :
• Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre un accueil individualisé de chaque enfant
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 6 ans.
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Recevoir et transmettre un message
• Prendre en compte les différences
• Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivités
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Soins à l'enfant :
• Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins de la vie quotidienne
• Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
• Accompagner l'enfant au moment du sommeil
• Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
• Respecter les protocoles de l'établissement
Les Activités et l'éveil :
• Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
• Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
• Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant....).
• Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique
Animation et encadrement
• Rendre compte de manière écrite et orale
• Participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions et de journées pédagogiques
• Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
• Communiquer et échanger
• Respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement
• Encadrer les stagiaires en liens avec sa formation et participer à la formation des agents qualifiés
Conditions et contraintes d'exercice
Temps de travail hebdomadaire : 35h/semaine
Travail en équipe
Port de vêtements professionnels adaptés
Manutention manuelle de charges de moins de 15 kg
Nuisances sonores
Exposition à des températures élevé (chauffage au sol +++).
Discrétion professionnelle, secret professionnel et absolu (médical) et de devoir de réserve
Sens du service public
Demande une très grande disponibilité et grand sens de l'organisation
• Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre un accueil individualisé de chaque enfant
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 6 ans.
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Recevoir et transmettre un message
• Prendre en compte les différences
• Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivités
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Soins à l'enfant :
• Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins de la vie quotidienne
• Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
• Accompagner l'enfant au moment du sommeil
• Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
• Respecter les protocoles de l'établissement
Les Activités et l'éveil :
• Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
• Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
• Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant....).
• Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique
Animation et encadrement
• Rendre compte de manière écrite et orale
• Participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions et de journées pédagogiques
• Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
• Communiquer et échanger
• Respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement
• Encadrer les stagiaires en liens avec sa formation et participer à la formation des agents qualifiés
Conditions et contraintes d'exercice
Temps de travail hebdomadaire : 35h/semaine
Travail en équipe
Port de vêtements professionnels adaptés
Manutention manuelle de charges de moins de 15 kg
Nuisances sonores
Exposition à des températures élevé (chauffage au sol +++).
Discrétion professionnelle, secret professionnel et absolu (médical) et de devoir de réserve
Sens du service public
Demande une très grande disponibilité et grand sens de l'organisation
Profils recherchés
• Compétences techniques ou "savoir-faire" à acquérir :
- Connaissance du développement de l'enfant (pédiatrique, diététique, psychoaffectif).
• Avoir une bonne connaissance de l'évaluation de l'état de santé de l'enfant
• Connaissances des actions de prévention
• Respect du secret professionnel et médical
• Prise de décisions pertinentes en situation d'urgence
• Sens du travail en transversalité
• Sens de la hiérarchie
• Compétences relationnelles ou "savoir-être" :
▪ Sens de l'écoute
▪ Disponibilité
▪ Sens de l'observation
▪ Respect du secret professionnel absolu
▪ Rigueur
▪ Dynamique et motivée
▪ Diplomatie
▪ Adaptabilité
▪ Réactivité face à l'urgence
- Connaissance du développement de l'enfant (pédiatrique, diététique, psychoaffectif).
• Avoir une bonne connaissance de l'évaluation de l'état de santé de l'enfant
• Connaissances des actions de prévention
• Respect du secret professionnel et médical
• Prise de décisions pertinentes en situation d'urgence
• Sens du travail en transversalité
• Sens de la hiérarchie
• Compétences relationnelles ou "savoir-être" :
▪ Sens de l'écoute
▪ Disponibilité
▪ Sens de l'observation
▪ Respect du secret professionnel absolu
▪ Rigueur
▪ Dynamique et motivée
▪ Diplomatie
▪ Adaptabilité
▪ Réactivité face à l'urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0434395000
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre CV + Lettre de Motivation à l'attention de Monsieur le Maire de MILHAUD à l'adresse suivante : rh@milhaud.fr
Ce poste est à pourvoir par voie de mutation et contrat pour une durée d'un an renouvelable sous l'article L.332-14 du Code Général de la Fonction Publique
Ce poste est à pourvoir par voie de mutation et contrat pour une durée d'un an renouvelable sous l'article L.332-14 du Code Général de la Fonction Publique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.