INSTRUCTEUR DU DROIT DES SOLS
Offre n° O030230701129108
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
13 bis rue du Docteur Rocheblave - B.P. 11, Quissac (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Piémont cévenol est composée de 34 communes rurales, réunies depuis 2013 au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, tourisme, Emploi Formation Insertion, environnement et transition énergétique, SPANC, gestion des déchets, enfance jeunesse, équipements sportifs, culture ........).
La quasi-totalité de ces compétences sont exercées en régie
Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents : Budget Principal, SPANC, Budget Office de Tourisme Intercommunal du Piémont Cévenol, Budget ZAM de Sauve, Budget ZAC des Batailles à Saint-Hippolyte du Fort).
Au sein du Pôle Aménagement et Développement Durable et sous la responsabilité de la responsable du service urbanisme, vous assurez l'instruction pour le compte des communes, les dossiers de demande d'autorisation d'occupation des sols et l'accompagnement des procédures post-instruction.
La quasi-totalité de ces compétences sont exercées en régie
Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents : Budget Principal, SPANC, Budget Office de Tourisme Intercommunal du Piémont Cévenol, Budget ZAM de Sauve, Budget ZAC des Batailles à Saint-Hippolyte du Fort).
Au sein du Pôle Aménagement et Développement Durable et sous la responsabilité de la responsable du service urbanisme, vous assurez l'instruction pour le compte des communes, les dossiers de demande d'autorisation d'occupation des sols et l'accompagnement des procédures post-instruction.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le respect des règles d'urbanisme, de la construction et de l'habitat
- Assurer l'instruction des dossiers, depuis l'arrivée jusqu'à l'archivage (recevabilité, complétude, instruction, consultation des services, préparation de projet d'arrêté, préparation du décompte de taxes, archivage)
- Réaliser l'accueil physique et téléphonique relatif aux dossiers traités
- Participer activement à la capitalisation des bonnes pratiques, aux démarches d'animation de réseaux et aux échanges d'expérience
- Assurer l'instruction des dossiers, depuis l'arrivée jusqu'à l'archivage (recevabilité, complétude, instruction, consultation des services, préparation de projet d'arrêté, préparation du décompte de taxes, archivage)
- Réaliser l'accueil physique et téléphonique relatif aux dossiers traités
- Participer activement à la capitalisation des bonnes pratiques, aux démarches d'animation de réseaux et aux échanges d'expérience
Profils recherchés
Savoirs :
- Rédaction des propositions de courriers (incomplétude, majoration délais, arrêtés...)
- Analyse règlementaires des dossiers d'urbanisme
- Logiciel dédié full web
Savoir-faire :
- Sens du service public
- Organisation
- Capacité à écouter, dialoguer et négocier
- Maîtrise des outils informatiques
Plus :
- connaissance et pratique des logiciels dédiés de l'EPCI : OpenADS (Société AtReal), VMAP
Expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire indispensable
- Rédaction des propositions de courriers (incomplétude, majoration délais, arrêtés...)
- Analyse règlementaires des dossiers d'urbanisme
- Logiciel dédié full web
Savoir-faire :
- Sens du service public
- Organisation
- Capacité à écouter, dialoguer et négocier
- Maîtrise des outils informatiques
Plus :
- connaissance et pratique des logiciels dédiés de l'EPCI : OpenADS (Société AtReal), VMAP
Expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0466930612
Informations complémentaires
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaires sur 4 ou 4.5 jours
Rémunération : Statutaire, RIFSEEP et avantages CNAS
Poste basé à Quissac
Poste à pourvoir à compter du 15 septembre 2024
Date limite de remise des offres : le 10 septembre 2024
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis rue du docteur Rocheblave
30260 Quissac
Contact
Téléphone collectivité :04 66 93 06 12
Adresse e-mail : ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
Complet, 35h00 hebdomadaires sur 4 ou 4.5 jours
Rémunération : Statutaire, RIFSEEP et avantages CNAS
Poste basé à Quissac
Poste à pourvoir à compter du 15 septembre 2024
Date limite de remise des offres : le 10 septembre 2024
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis rue du docteur Rocheblave
30260 Quissac
Contact
Téléphone collectivité :04 66 93 06 12
Adresse e-mail : ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.