Directeur petite enfance
Offre n° O02A250411001313
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 BOULEVARD DU ROI JEROME, Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Directeur de la Petite Enfance est rattaché à la Direction Petite Enfance, il participe à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance.
Il organise, gère et encadre les services et équipements rattachés à la direction.
Il établit et met en œuvre les différents partenariats, il pilote l’opérationnel des projets petite enfance.
Il organise, gère et encadre les services et équipements rattachés à la direction.
Il établit et met en œuvre les différents partenariats, il pilote l’opérationnel des projets petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance
Traduire les orientations politiques en plan d’actions, projets, programmes.
Informer, négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de mise en œuvre
Pilotage opérationnel du projet petite enfance
Piloter ou s’associer à des dispositifs contractuels en cours
Mettre en œuvre les actions du projet éducatif local de la ville d’Ajaccio et de la Convention Territoriale Globale de la CAPA
Participer à la Cité éducative de la ville d’Ajaccio en proposant des actions dans le champ de la petite enfance
Décliner les plans d'action en projets de service
Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur
Etablissement et mise en œuvre de partenariats
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants du secteur petite enfance
Animation et coordination des équipes et services :
En collaboration avec son adjointe, encadrer et animer les équipes et leur fixer les orientations à mettre en œuvre : 8 directrices de crèche, un responsable du RPE, un chef de cuisine centrale, une équipe administrative rattachée directement à la direction (environ 10 agents)
Porter le projet de service
Développer une culture transversale et partagée inter structures
Promouvoir une qualité pédagogique
Organisation et gestion des équipements
Assurer le bon fonctionnement des établissements (8 crèches, un relais petite enfance, la cuisine centrale Ingurdelli) et la qualité d’accueil proposée aux familles et aux enfants
Optimiser l’organisation et les capacités d’accueil des crèches pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
Superviser la gestion administrative, budgétaire et financière des établissements assurés par la directrice adjointe
Identifier les besoins, évaluer suivre les projets de rénovation ou de maintenance des établissements
Participer à la mise en sécurité des établissements et des agents
Veiller au respect des réglementations applicables au secteur de la petite enfance et les faire appliquer
Coordonner les interventions des services internes dans les établissements d'accueil
Traduire les orientations politiques en plan d’actions, projets, programmes.
Informer, négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de mise en œuvre
Pilotage opérationnel du projet petite enfance
Piloter ou s’associer à des dispositifs contractuels en cours
Mettre en œuvre les actions du projet éducatif local de la ville d’Ajaccio et de la Convention Territoriale Globale de la CAPA
Participer à la Cité éducative de la ville d’Ajaccio en proposant des actions dans le champ de la petite enfance
Décliner les plans d'action en projets de service
Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur
Etablissement et mise en œuvre de partenariats
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants du secteur petite enfance
Animation et coordination des équipes et services :
En collaboration avec son adjointe, encadrer et animer les équipes et leur fixer les orientations à mettre en œuvre : 8 directrices de crèche, un responsable du RPE, un chef de cuisine centrale, une équipe administrative rattachée directement à la direction (environ 10 agents)
Porter le projet de service
Développer une culture transversale et partagée inter structures
Promouvoir une qualité pédagogique
Organisation et gestion des équipements
Assurer le bon fonctionnement des établissements (8 crèches, un relais petite enfance, la cuisine centrale Ingurdelli) et la qualité d’accueil proposée aux familles et aux enfants
Optimiser l’organisation et les capacités d’accueil des crèches pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
Superviser la gestion administrative, budgétaire et financière des établissements assurés par la directrice adjointe
Identifier les besoins, évaluer suivre les projets de rénovation ou de maintenance des établissements
Participer à la mise en sécurité des établissements et des agents
Veiller au respect des réglementations applicables au secteur de la petite enfance et les faire appliquer
Coordonner les interventions des services internes dans les établissements d'accueil
Profils recherchés
Savoirs
Enjeux, règlementations et évolutions des politiques publiques enfance et éducation.
Orientations et priorités des élus et décideurs pour l’enfance et l’éducation.
Politique de la CNAF.
Cadre réglementaire régissant les établissements d’accueil de jeunes enfants.
Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
Notions de projection, prévision et simulation d’effectifs.
Normes techniques et réglementation applicable aux établissements d’accueil de jeunes enfants.
Besoins sanitaires et éducatifs du jeune enfant
Environnement professionnel du secteur petite enfance
Techniques et outils de gestion et d’organisation d’activité
Savoir faire
Elaborer et suivre les projets.
Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes.
Être force de proposition auprès de la hiérarchie pour trouver les moyens de la mise en œuvre de projets.
Décliner les plans d’actions en projets de services.
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative.
Assurer le suivi budgétaire des établissements
Assurer le suivi des effectifs et leur formation
Recueillir les données de fonctionnement et financières des crèches et du RPE et établir les états CAF tri annuels afin que la commune bénéficie des subventions allouées par la CAF.
Encadrer et animer un réseau professionnel, les structures et équipes.
Assurer la mise en œuvre d’actions de santé et parentalité.
Savoir être
Positionnement cadre hiérarchique
Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation,
Capacité d’anticipation,
Capacité à gérer l’urgence et à sérier les degrés de priorité
Capacités managériales
Discrétion
Enjeux, règlementations et évolutions des politiques publiques enfance et éducation.
Orientations et priorités des élus et décideurs pour l’enfance et l’éducation.
Politique de la CNAF.
Cadre réglementaire régissant les établissements d’accueil de jeunes enfants.
Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
Notions de projection, prévision et simulation d’effectifs.
Normes techniques et réglementation applicable aux établissements d’accueil de jeunes enfants.
Besoins sanitaires et éducatifs du jeune enfant
Environnement professionnel du secteur petite enfance
Techniques et outils de gestion et d’organisation d’activité
Savoir faire
Elaborer et suivre les projets.
Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes.
Être force de proposition auprès de la hiérarchie pour trouver les moyens de la mise en œuvre de projets.
Décliner les plans d’actions en projets de services.
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative.
Assurer le suivi budgétaire des établissements
Assurer le suivi des effectifs et leur formation
Recueillir les données de fonctionnement et financières des crèches et du RPE et établir les états CAF tri annuels afin que la commune bénéficie des subventions allouées par la CAF.
Encadrer et animer un réseau professionnel, les structures et équipes.
Assurer la mise en œuvre d’actions de santé et parentalité.
Savoir être
Positionnement cadre hiérarchique
Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation,
Capacité d’anticipation,
Capacité à gérer l’urgence et à sérier les degrés de priorité
Capacités managériales
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0495529500
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre par voie postale
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'AJACCIO
>4 BOULEVARD DU ROI JEROME
20000 AJACCIO
>4 BOULEVARD DU ROI JEROME
20000 AJACCIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.