Responsable d'équipe technique - Service technique/ Direct (avancement de grade)

Offre n° O02A250301394819
Publiée le 13/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, Serra-di-Ferro (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE D'EQUIPE TECHNIQUE
Identification du poste
Intitulé du poste : Responsable d'équipe technique
Nature du poste : Interventions techniques
Statut, corps, catégorie, grade : Agent technique de catégorie C

Présentation du service
Mission principale du service : Conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux
Composition du service : 4 agents
Positionnement de l'agent dans l'organigramme : Placé sous la responsabilité de M. GERONIMI Pierre-Yves

Relations fonctionnelles
Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la population. Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités du poste
Mission 1 : Relations aux élus
- Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
- Rendre compte de son activité et de ses conditions d'intervention
- Transmettre les demandes des administrés
- Rendre compte d'une situation de tension avec un usager/tiers

Mission 2 : Relations aux usagers
- Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention
- Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
- Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent

Mission 3 : Organisation de son activité
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis
- Prendre en compte des consignes orales ou écrites
- Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
- Rédiger un bon de commande
- Vérifier un bon de livraison ou une facture

Mission 4 : Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Signaler les lieux et conditions de son intervention
- Prendre connaissance et appliquer les consignes HSCT
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
- Utiliser des matériels et des EPI
- Signaler un accident et alerter les services de secours

Mission 5 : Application des règles de sécurité des usagers
- Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement/bâtiment
- Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
- Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours
- Rendre compte et rédiger des rapports d'incident

Mission 6 : Entretien de la commune
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie, vérifier les tris sélectifs, déchets ménagers et proposer des interventions prioritaires
Effectuer des opérations de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, réaliser des murets
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration)
- Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
- Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale)
- Faucher les accotements et les talus routiers
- Participer à des réunions de chantier et transmettre des informations vis-à-vis des autres intervenants
- Ramassage des poubelles communales
- Intervention sur les nuisibles

Mission 7 : Entretien des bâtiments publics et matériels
- Vérification de l'éclairage public
- Relations avec EDF, Kyrnolia
- Contrôle de l'état des jeux de l'école et réparation
- Entretien

Mission 8 : Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Arroser les espaces verts et fleuris
- Tondre les surfaces en herbe
- Effectuer des plantations
- Tailler et entretenir des haies et des arbres
- Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
- Evacuer et valoriser les déchets verts

Mission 9 : Réalisation de petits travaux
- Identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Effectuer des travaux courant d'entretien et de maintenance (peinture, étanchéité)
- Tenir à jour des registres d'intervention
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers et artisans

Mission 10 : Entretien courant des matériels et engins
- Nettoyer, entretenir et ranger les équipements et matériels après usage
- Réaliser des réparations et dépannages de premier niveau
Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel
- Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation d'un matériel/équipement/véhicule
- Alerter sur les risques, la vétusté

Mission 11 : Encadrement des agents
- Planning et répartition des tâches
- Prévoir les achats
- Lien avec les élus
- Vérification tenues et EPI

Mission 12 : Fonctions annexes
- Installation, manutention des évènements du Théâtre de Verdure
- Installation et désinstallation du maître-nageur et du tiralo
- Festivités de la commune

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Déplacements professionnels : Oui
Permis de conduire requis : Oui
Véhicule de service : Oui
Moyens matériels à disposition de l'agent : matériels et engins de coupe, de fauchage, de terrassement et outillages divers. Produits phytosanitaires. Matériels et équipements de protection individuelle.

Intérêts, contraintes et difficultés du poste : Déplacements permanents sur les sites d'intervention. Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activités liés aux conditions climatiques. Métiers exposés à une pénibilité du travail. En saison, travail possible les week-ends et jours fériés.
Profils recherchés
Autonomie et responsabilités
Activités définies et contrôlées par le Maire, le deuxième adjoint et le directrice des services. Autonomie importante dans l'exercice de ses interventions.

Savoirs
- Permis de conduire
- Techniques des petits ouvrages maçonnés et revêtements routiers
- Techniques de chargement, de portage, de levage et transport de charge
- Lecture de plan et représentations techniques
- Règles de sécurité et de chargement des chantiers
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Techniques d'entretien des espaces verts
- Techniques de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement
- Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
- Règles et procédures d'entretien des bâtiments
- Techniques, normes et principes d'intervention en second œuvre du bâtiment
- Cadre réglementaire et normes relatives à l'efficacité énergétique des bâtiments et à leurs conditions d'accessibilité
- Principes de stockage et de rangement
- Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Manipulation et stockage des produits
- Règles et consignes HSCT
- Habilitations professionnelles
- Equipement de protection individuelle
- Règles de signalisation
- Procédures et signalisation d'alerte
- Services et acteurs de secours
- Registre de sécurité
- Règlement intérieur
- Règlementation des ERP

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
MAIRIE SERRA DI FERRO
2 A SARRA
20040 SERRA DI FERRO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SERRA DI FERRO
>Mairie
20140 SERRA DI FERRO

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.