Chef de service développement et amélioration de l'habitat
Offre n° O02A250127001121
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 BOULEVARD DU ROI JEROME, Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pilote et anime le service développement et amélioration de l’Habitat au sein de la DHRU. Participe à l’élaboration des politiques locales de l’habitat. Participe à la traduction des orientations politiques et programmes d’action en faveur de l’habitat.
Missions / conditions d'exercice
• Pilotage de la gestion administrative et financière du service
• Management d’équipe
• Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat
• Contribution à la définition de la stratégie de la mise en œuvre des dispositifs d’amélioration de l’habitat et développement social de l’habitat ,de lutte contre la vacance
• Gestion des conventions et programmes en matière d’Habitat et dispositifs contractuels
• Animation du réseau des acteurs locaux de l’habitat
• Mise en place d’une veille et une observation sectorielle
Les missions et activités sont susceptibles d’évoluer en fonction du contexte, de la réglementation et des politiques publiques définies par la collectivité.
• Management d’équipe
• Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat
• Contribution à la définition de la stratégie de la mise en œuvre des dispositifs d’amélioration de l’habitat et développement social de l’habitat ,de lutte contre la vacance
• Gestion des conventions et programmes en matière d’Habitat et dispositifs contractuels
• Animation du réseau des acteurs locaux de l’habitat
• Mise en place d’une veille et une observation sectorielle
Les missions et activités sont susceptibles d’évoluer en fonction du contexte, de la réglementation et des politiques publiques définies par la collectivité.
Profils recherchés
Savoirs :
• Enjeux, évolutions, cadres réglementaires et financements des politiques publiques de l'habitat
• Code de l'urbanisme, de l'habitat et de la construction
• Cadre réglementaire et principe des documents cadres locaux : programme local de l'habitat…
• Orientations politiques de la collectivité : urbanisme, développement social, développement économique,
• Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne
• Pouvoirs de police du Maire et du Préfet
• Procédures incitatives, coercitives et curatives (OPAH, opération de restauration immobilière ORI, résorption de l'habitat insalubre)
• Systèmes d’Information Géographiques
Savoir faire :
• Manager une équipe
• Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de conseil et d'appui aux propriétaires privés
• Décliner les actions fixées par les documents de cadrage
• Piloter des dispositifs de veille et d'observation
• Organiser et animer des partenariats
• Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
• Rédaction de cahiers des charges d’études
Savoir être :
• Obligation de confidentialité et secret statistique
• Rigueur et méthode
• Aptitude à fédérer des collaborateurs autour d’un projet commun
• Enjeux, évolutions, cadres réglementaires et financements des politiques publiques de l'habitat
• Code de l'urbanisme, de l'habitat et de la construction
• Cadre réglementaire et principe des documents cadres locaux : programme local de l'habitat…
• Orientations politiques de la collectivité : urbanisme, développement social, développement économique,
• Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne
• Pouvoirs de police du Maire et du Préfet
• Procédures incitatives, coercitives et curatives (OPAH, opération de restauration immobilière ORI, résorption de l'habitat insalubre)
• Systèmes d’Information Géographiques
Savoir faire :
• Manager une équipe
• Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de conseil et d'appui aux propriétaires privés
• Décliner les actions fixées par les documents de cadrage
• Piloter des dispositifs de veille et d'observation
• Organiser et animer des partenariats
• Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
• Rédaction de cahiers des charges d’études
Savoir être :
• Obligation de confidentialité et secret statistique
• Rigueur et méthode
• Aptitude à fédérer des collaborateurs autour d’un projet commun
Contact et modalités de candidature
Contact
0495529500
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre par voie postale
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'AJACCIO
>4 BOULEVARD DU ROI JEROME
20000 AJACCIO
>4 BOULEVARD DU ROI JEROME
20000 AJACCIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.