Agent technique polyvalent/Contrat L 332-8, 2°
Offre n° O02A250101391941
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Pietrosella (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AGENT TERRITORIAL ECOLE DE PIETROSELLA
Filière : Technique
Catégorie : C
Grade : contractuelle
Lieu de travail : Ecole de Pietrosella
Temps de travail : 35 heures par semaine
Positionnement hiérarchique
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT :
Responsable culture et cadre de vie et la Directrice d'école sur le temps scolaire (responsabilité fonctionnelle)
RELATIONS INTERNES :
- Collaboration avec les agents de la collectivité (Responsable de pôle, secrétaire générale)
RELATIONS EXTERNES :
- Relations quotidiennes avec les enfants
Filière : Technique
Catégorie : C
Grade : contractuelle
Lieu de travail : Ecole de Pietrosella
Temps de travail : 35 heures par semaine
Positionnement hiérarchique
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT :
Responsable culture et cadre de vie et la Directrice d'école sur le temps scolaire (responsabilité fonctionnelle)
RELATIONS INTERNES :
- Collaboration avec les agents de la collectivité (Responsable de pôle, secrétaire générale)
RELATIONS EXTERNES :
- Relations quotidiennes avec les enfants
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Participe à l'accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux avec l'enseignant
- Veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants
- Assure l'aménagement et l'entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
- Assure la surveillance lors des récréations
- Prépare et organise les repas
- Gestion des stocks de produits d'entretien
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Matériel d'hygiène et de sécurité
- Produits d'entretien
Spécifications du poste
Ce poste est soumis à une annualisation du temps de travail qui permet de réaliser des semaines de 44heures, le temps de repos étant rattrapé lors des vacances scolaires.
Environnement de travail
CONSIGNES GENERALES D'HYGIENE, SECURITE ET PREVENTION
Voir règlement général de l'école
EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE (EPI)
Gants
Charlotte
Vêtement de travail
Formations et habilitations obligatoires liées au poste
Equipement de travail
PSC1 ou SST
Déroulé du poste
Horaires : 09h30 - 18h00
09h30 à 11h00 : mise en place de la cantine
11h00 à 11h30 : pause
11h30 à 13h00 : présence cantine
13h00 à 13h30 : surveillance cour
13h30 à 14h00 : ménage toilettes maternelles
14h00 à 16h00 : ménage et vaisselle cantine
16h00 à 16h30 : ménage toilettes cantine
16h30 à 18h00 : ménage classes primaires, couloirs et WC
Facteurs d'évolution du poste
Participation à l'ALSH communal.
- Participe à l'accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux avec l'enseignant
- Veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants
- Assure l'aménagement et l'entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
- Assure la surveillance lors des récréations
- Prépare et organise les repas
- Gestion des stocks de produits d'entretien
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Matériel d'hygiène et de sécurité
- Produits d'entretien
Spécifications du poste
Ce poste est soumis à une annualisation du temps de travail qui permet de réaliser des semaines de 44heures, le temps de repos étant rattrapé lors des vacances scolaires.
Environnement de travail
CONSIGNES GENERALES D'HYGIENE, SECURITE ET PREVENTION
Voir règlement général de l'école
EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE (EPI)
Gants
Charlotte
Vêtement de travail
Formations et habilitations obligatoires liées au poste
Equipement de travail
PSC1 ou SST
Déroulé du poste
Horaires : 09h30 - 18h00
09h30 à 11h00 : mise en place de la cantine
11h00 à 11h30 : pause
11h30 à 13h00 : présence cantine
13h00 à 13h30 : surveillance cour
13h30 à 14h00 : ménage toilettes maternelles
14h00 à 16h00 : ménage et vaisselle cantine
16h00 à 16h30 : ménage toilettes cantine
16h30 à 18h00 : ménage classes primaires, couloirs et WC
Facteurs d'évolution du poste
Participation à l'ALSH communal.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité,
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours,
- Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur et ponctualité
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
- Patience
- Qualités relationnelles
- Sens pratique
- Capacité d'écoute
- Bienveillance
- Attitude professionnelle et appropriée (dans l'expression orale, dans l'attitude générale, dans la tenue vestimentaire)
DIPLÔMES REQUIS : Aucun
- Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité,
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours,
- Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur et ponctualité
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
- Patience
- Qualités relationnelles
- Sens pratique
- Capacité d'écoute
- Bienveillance
- Attitude professionnelle et appropriée (dans l'expression orale, dans l'attitude générale, dans la tenue vestimentaire)
DIPLÔMES REQUIS : Aucun
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
COMMUNE DE PIETROSELLA
ANNEXE SORBELLA
20166 PIETROSELLA
ANNEXE SORBELLA
20166 PIETROSELLA
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PIETROSELLA
>Mairie
20166 PIETROSELLA
>Mairie
20166 PIETROSELLA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.