Directeur adjoint
Offre n° O02A241119001404
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 BOULEVARD DU ROI JEROME, Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
30/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir uniquement en interne
Le directeur adjoint assure la gestion administrative et financière de la direction, participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction des moyens transverses. Il se doit également d’assurer l’intérim de la directrice.
Le directeur adjoint assure la gestion administrative et financière de la direction, participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction des moyens transverses. Il se doit également d’assurer l’intérim de la directrice.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter la gestion administrative, réglementaire et financière de la direction
• Optimiser la conduite des projets et des activités de la direction
• Participer au pilotage et à l’animation la direction
• Développer une approche transversale avec les partenaires internes et externes
• Optimiser et rationaliser les coûts et l’organisation des prestations rendues
• Obtenir le meilleur résultat avec les ressources à disposition
• Elaborer et mettre en œuvre des orientations stratégiques dans ses secteurs d'intervention
• Proposer des orientations et définir des indicateurs d’évaluation
• Produire les bilans d’activité de la direction
• Contrôler et améliorer la qualité des services rendus
• Optimiser la conduite des projets et des activités de la direction
• Participer au pilotage et à l’animation la direction
• Développer une approche transversale avec les partenaires internes et externes
• Optimiser et rationaliser les coûts et l’organisation des prestations rendues
• Obtenir le meilleur résultat avec les ressources à disposition
• Elaborer et mettre en œuvre des orientations stratégiques dans ses secteurs d'intervention
• Proposer des orientations et définir des indicateurs d’évaluation
• Produire les bilans d’activité de la direction
• Contrôler et améliorer la qualité des services rendus
Profils recherchés
Savoirs :
• Environnement territorial
• Organisation et services de la collectivité Instances, processus et circuits de décision
• Environnement professionnel du/des domaines d’activité (acteurs, partenaires, etc.)
• Finances publiques,
• Marchés publics et achats
• Statut de la fonction publique territoriale
• Techniques de management
• Principes du management opérationnel
• Méthodologie et outils du management par objectif Techniques de négociation
• Méthode et ingénierie de projet
• Dialogue social
Savoir-faire :
• Elaborer une stratégie,
• Analyser un besoin
• Conseiller
• Manager une équipe
• Programmer, planifier et coordonner les activités
• Savoir déléguer, contrôler et évaluer
• Gérer un conflit
• Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) Travailler et animer en/un réseau
• Animer une réunion
• Élaborer et gérer un budget
• Conduire et gérer un projet
• Communiquer en interne et en externe
• Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.)
• Rédiger un cahier des charges
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Outils bureautiques et environnement Web
• Se former aux logiciels métiers
Savoir être :
• Facilitateur
• Leadership
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie
• Rigueur
• Organisation
• Disponibilité
• Réactivité
• Sens des responsabilités
• Sens relationnel
• Esprit d’équipe
• Force de proposition
• Diplomatie
• Discrétion
• Adaptabilité et flexibilité
Exigences : Bac + 5 / Permis voiture ou moto
• Environnement territorial
• Organisation et services de la collectivité Instances, processus et circuits de décision
• Environnement professionnel du/des domaines d’activité (acteurs, partenaires, etc.)
• Finances publiques,
• Marchés publics et achats
• Statut de la fonction publique territoriale
• Techniques de management
• Principes du management opérationnel
• Méthodologie et outils du management par objectif Techniques de négociation
• Méthode et ingénierie de projet
• Dialogue social
Savoir-faire :
• Elaborer une stratégie,
• Analyser un besoin
• Conseiller
• Manager une équipe
• Programmer, planifier et coordonner les activités
• Savoir déléguer, contrôler et évaluer
• Gérer un conflit
• Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) Travailler et animer en/un réseau
• Animer une réunion
• Élaborer et gérer un budget
• Conduire et gérer un projet
• Communiquer en interne et en externe
• Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.)
• Rédiger un cahier des charges
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Outils bureautiques et environnement Web
• Se former aux logiciels métiers
Savoir être :
• Facilitateur
• Leadership
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie
• Rigueur
• Organisation
• Disponibilité
• Réactivité
• Sens des responsabilités
• Sens relationnel
• Esprit d’équipe
• Force de proposition
• Diplomatie
• Discrétion
• Adaptabilité et flexibilité
Exigences : Bac + 5 / Permis voiture ou moto
Contact et modalités de candidature
Contact
0495529500
Informations complémentaires
Poste à pourvoir uniquement en interne
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'AJACCIO
>4 BOULEVARD DU ROI JEROME
20000 AJACCIO
>4 BOULEVARD DU ROI JEROME
20000 AJACCIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.