Référent(e) emploi
Offre n° O02A241106000760
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
07/12/2024
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Son rôle est d’assurer et de garantir l’accompagnement et le suivi social et professionnel des bénéficiaires du RSA du territoire en emploi aidé ou en situation d’emploi précaire afin de favoriser une insertion professionnelle et un retour vers l’emploi durables.
En lien avec les partenaires associatifs du territoire intervenant dans le champs de l’insertion par l’activité économique, il participe à l’élaboration et au pilotage des dispositifs d’insertion par l’activité économique.
Il est placé sous l’autorité de la cheffe du service de l’Insertion professionnelle.
En lien avec les partenaires associatifs du territoire intervenant dans le champs de l’insertion par l’activité économique, il participe à l’élaboration et au pilotage des dispositifs d’insertion par l’activité économique.
Il est placé sous l’autorité de la cheffe du service de l’Insertion professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Accompagnement des bénéficiaires du RSA en emploi aidé ou en situation d’emploi précaire : salariés en transition au sein des chantiers d’insertion du territoire, salariés en Parcours Emploi Compétences (PEC), et salariés ayant une activité professionnelle rémunérée en Chèques emploi service universel
- Recevoir en entretiens individuels les bénéficiaires du RSA orientés par les services de l’Insertion sociale ou professionnelle vers un parcours d’insertion au sein des chantiers d’insertion du territoire d’intervention.
- Réaliser un diagnostic de la situation sociale et professionnelle et identifier les potentialités et freins d’insertion.
- Elaborer et mettre en œuvre un Contrat d’Engagements Réciproques (CER)
- Apporter son appui pour faciliter la résolution des difficultés périphériques à l’emploi diagnostiquées à l’entrée dans le parcours, notamment par la mobilisation du Fonds d’Aide à l’Insertion et des différents dispositifs d’aides sociales existants.
- Effectuer, en lien avec les conseillers en insertion professionnelle des structures employeuses, un suivi des actions d’accompagnement mises en œuvre durant le parcours.
- Recevoir et informer, dans le cadre d’entretiens tripartites, les employeurs et les bénéficiaires de PEC
- Réaliser le diagnostic social et professionnel du salarié
- Mettre en place et suivre le parcours d’accompagnement dans l’emploi des salariés en PEC pendant toute la durée de l’aide, et veiller à ce que les actions d’accompagnement, de tutorat et de formation professionnelle soient effectivement mises en œuvre par les employeurs.
- Accompagner, en lien avec les employeurs, les salariés en PEC dans l’élaboration de parcours favorisant l’intégration des salariés dans l’emploi et leur insertion sociale et professionnelle durable.
- Apporter un appui technique afin de faciliter la résolution des difficultés périphériques à l’emploi diagnostiquées à l’entrée en parcours, notamment par la mobilisation du Fonds d’Aide à l’Insertion.
- Promouvoir l’offre d’insertion par l’activité économique auprès des professionnels de l’accompagnement social ou professionnel et prescrire les parcours IAE via la Plateforme de l’Inclusion
- Recevoir en entretiens individuels les bénéficiaires du RSA ayant une activité professionnelle rémunérée en Chèques Emploi Service Universel (CESU).
- Réaliser un diagnostic de la situation sociale et professionnelle et identifier les potentialités et les freins d’insertion.
- Elaborer et mettre en œuvre un Contrat d’Engagements Réciproques (CER) dans une logique de parcours ayant pour objectif une insertion sociale et professionnelle durable.
- Suivre régulièrement et dynamiser les parcours des bénéficiaires du RSA accompagnés dans ce cadre.
- Apporter son appui pour faciliter la résolution des difficultés périphériques à l’emploi diagnostiquées, notamment par la mobilisation du Fonds d’Aide à l’Insertion et des différents dispositifs d’aides sociales existants.
• En lien étroit avec la cheffe de service, participation à l’élaboration, au pilotage des dispositifs d’insertion professionnelle par l’activité économique et à la conduite du partenariat avec les structures de l’IAE du territoire
- Assurer le rôle de correspondant et d’appui technique pour l’ensemble des partenaires associatifs intervenant dans le champs de l’IAE sur le territoire d’intervention.
- Participer aux différentes instances de l’Insertion par l’Activité Economique du territoire d’intervention (notamment Comités Techniques d’Animation, dialogues de gestion).
- Participer à l’élaboration du conventionnement des structures de l’IAE du territoire d’intervention
- Participer au suivi du conventionnement des structures de l’IAE porteuses de chantiers d’insertion du territoire d’intervention, sur les volets administratifs et financiers (notamment instruction des soldes, analyse des réalisations des structures au regard des objectifs négociés).
- Participer à l’évaluation des dispositifs et actions d’insertion par l’activité économique.
Activités secondaires :
- Saisir les procédures d’accompagnement des bénéficiaires du RSA dans IODAS WEB.
- Assurer la gestion administrative et informatisée des PEC
- Favoriser les échanges avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Elaborer les statistiques mensuelles
• Accompagnement des bénéficiaires du RSA en emploi aidé ou en situation d’emploi précaire : salariés en transition au sein des chantiers d’insertion du territoire, salariés en Parcours Emploi Compétences (PEC), et salariés ayant une activité professionnelle rémunérée en Chèques emploi service universel
- Recevoir en entretiens individuels les bénéficiaires du RSA orientés par les services de l’Insertion sociale ou professionnelle vers un parcours d’insertion au sein des chantiers d’insertion du territoire d’intervention.
- Réaliser un diagnostic de la situation sociale et professionnelle et identifier les potentialités et freins d’insertion.
- Elaborer et mettre en œuvre un Contrat d’Engagements Réciproques (CER)
- Apporter son appui pour faciliter la résolution des difficultés périphériques à l’emploi diagnostiquées à l’entrée dans le parcours, notamment par la mobilisation du Fonds d’Aide à l’Insertion et des différents dispositifs d’aides sociales existants.
- Effectuer, en lien avec les conseillers en insertion professionnelle des structures employeuses, un suivi des actions d’accompagnement mises en œuvre durant le parcours.
- Recevoir et informer, dans le cadre d’entretiens tripartites, les employeurs et les bénéficiaires de PEC
- Réaliser le diagnostic social et professionnel du salarié
- Mettre en place et suivre le parcours d’accompagnement dans l’emploi des salariés en PEC pendant toute la durée de l’aide, et veiller à ce que les actions d’accompagnement, de tutorat et de formation professionnelle soient effectivement mises en œuvre par les employeurs.
- Accompagner, en lien avec les employeurs, les salariés en PEC dans l’élaboration de parcours favorisant l’intégration des salariés dans l’emploi et leur insertion sociale et professionnelle durable.
- Apporter un appui technique afin de faciliter la résolution des difficultés périphériques à l’emploi diagnostiquées à l’entrée en parcours, notamment par la mobilisation du Fonds d’Aide à l’Insertion.
- Promouvoir l’offre d’insertion par l’activité économique auprès des professionnels de l’accompagnement social ou professionnel et prescrire les parcours IAE via la Plateforme de l’Inclusion
- Recevoir en entretiens individuels les bénéficiaires du RSA ayant une activité professionnelle rémunérée en Chèques Emploi Service Universel (CESU).
- Réaliser un diagnostic de la situation sociale et professionnelle et identifier les potentialités et les freins d’insertion.
- Elaborer et mettre en œuvre un Contrat d’Engagements Réciproques (CER) dans une logique de parcours ayant pour objectif une insertion sociale et professionnelle durable.
- Suivre régulièrement et dynamiser les parcours des bénéficiaires du RSA accompagnés dans ce cadre.
- Apporter son appui pour faciliter la résolution des difficultés périphériques à l’emploi diagnostiquées, notamment par la mobilisation du Fonds d’Aide à l’Insertion et des différents dispositifs d’aides sociales existants.
• En lien étroit avec la cheffe de service, participation à l’élaboration, au pilotage des dispositifs d’insertion professionnelle par l’activité économique et à la conduite du partenariat avec les structures de l’IAE du territoire
- Assurer le rôle de correspondant et d’appui technique pour l’ensemble des partenaires associatifs intervenant dans le champs de l’IAE sur le territoire d’intervention.
- Participer aux différentes instances de l’Insertion par l’Activité Economique du territoire d’intervention (notamment Comités Techniques d’Animation, dialogues de gestion).
- Participer à l’élaboration du conventionnement des structures de l’IAE du territoire d’intervention
- Participer au suivi du conventionnement des structures de l’IAE porteuses de chantiers d’insertion du territoire d’intervention, sur les volets administratifs et financiers (notamment instruction des soldes, analyse des réalisations des structures au regard des objectifs négociés).
- Participer à l’évaluation des dispositifs et actions d’insertion par l’activité économique.
Activités secondaires :
- Saisir les procédures d’accompagnement des bénéficiaires du RSA dans IODAS WEB.
- Assurer la gestion administrative et informatisée des PEC
- Favoriser les échanges avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Elaborer les statistiques mensuelles
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissance du Programme et Pacte Territorial d’Insertion (P.T.I)
- Connaissance des missions de la Direction de l’Insertion et du Logement
- Connaissance des autres directions de la DGASS
- Connaissance de la règlementation relative au RSA et de la règlementation spécifique aux dispositifs d’insertion par l’activité économique
- Connaissance de l’organisation territoriale du dispositif RSA
- Connaissance des aides sociales et de leurs règlementations
- Connaissance des partenaires et maillage sur le territoire
- Connaissance des données socio-économiques liées à l’insertion
- Connaissance des Structures de l’Insertion par l’Activité Economique (SIAE)
- Maitrise des outils informatiques, particulièrement des logiciels bureautiques de base et de IODAS WEB
SAVOIR FAIRE :
- Capacité à conduire des entretiens (utilisation des techniques d’entretien), à comprendre la situation sociale et professionnelle de la personne accompagnées et à recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de sa situation.
- Capacité à repérer avec les publics rencontrés, les potentialités et les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d’y remédier.
- Capacité à définir et à dynamiser, en collaboration avec les publics rencontrés, dess parcours d’insertion adaptés et à créer les conditions de parcours insérants.
- Maitrise des écrits professionnels et capacités réelles d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité à utiliser l’outil informatique
- Capacité à organiser son travail (gestion des dossiers, planning, temps d’entretien, statistiques, tableau de bord…)
- Capacité à travailler en équipe et à échanger avec les différents interlocuteurs
- Sens du contact et capacité à travailler en transversalité et en réseau
SAVOIR ETRE :
- Aptitudes relationnelles : disponibilité, écoute, empathie, respect et objectivité, adaptabilité, sens de l’analyse et de l’initiative.
- Aptitudes professionnelles : sens du partenariat, du travail en équipe et en réseau. Conscience professionnelle. Sens du travail sous l’autorité hiérarchique. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse
- Connaissance du Programme et Pacte Territorial d’Insertion (P.T.I)
- Connaissance des missions de la Direction de l’Insertion et du Logement
- Connaissance des autres directions de la DGASS
- Connaissance de la règlementation relative au RSA et de la règlementation spécifique aux dispositifs d’insertion par l’activité économique
- Connaissance de l’organisation territoriale du dispositif RSA
- Connaissance des aides sociales et de leurs règlementations
- Connaissance des partenaires et maillage sur le territoire
- Connaissance des données socio-économiques liées à l’insertion
- Connaissance des Structures de l’Insertion par l’Activité Economique (SIAE)
- Maitrise des outils informatiques, particulièrement des logiciels bureautiques de base et de IODAS WEB
SAVOIR FAIRE :
- Capacité à conduire des entretiens (utilisation des techniques d’entretien), à comprendre la situation sociale et professionnelle de la personne accompagnées et à recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de sa situation.
- Capacité à repérer avec les publics rencontrés, les potentialités et les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d’y remédier.
- Capacité à définir et à dynamiser, en collaboration avec les publics rencontrés, dess parcours d’insertion adaptés et à créer les conditions de parcours insérants.
- Maitrise des écrits professionnels et capacités réelles d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité à utiliser l’outil informatique
- Capacité à organiser son travail (gestion des dossiers, planning, temps d’entretien, statistiques, tableau de bord…)
- Capacité à travailler en équipe et à échanger avec les différents interlocuteurs
- Sens du contact et capacité à travailler en transversalité et en réseau
SAVOIR ETRE :
- Aptitudes relationnelles : disponibilité, écoute, empathie, respect et objectivité, adaptabilité, sens de l’analyse et de l’initiative.
- Aptitudes professionnelles : sens du partenariat, du travail en équipe et en réseau. Conscience professionnelle. Sens du travail sous l’autorité hiérarchique. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif .
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation +cv en un seul document + le numéro de l’opération de vacance) uniquement par courrier électronique :
mobilita@isula.corsica
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation +cv en un seul document + le numéro de l’opération de vacance) uniquement par courrier électronique :
mobilita@isula.corsica
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.