Crèche municipale - Lingerie/ Promotion interne

Offre n° O02A241101388810
Publiée le 06/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé : LINGERE
Catégorie / Cadre d'emploi : C
Pôle / Direction / Service : Direction SSS crèche Célestine
Temps de travail du poste : Temps complet

RELATIONS HIERARCHIQUES
Supérieur hiérarchique : Céline LAUTARD

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES
Elus : Emmanuelle GIRASCHI
Services : Crèche celestine
Type de public : PERSONNEL / ENFANTS


Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Missions du poste (objectif principal, définir le rôle spécifique du poste dans le service)
A décliner en activités principales et secondaires

Activités principales :
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel, linge et produits d'entretien des machines de lingerie/, gestion des stocks.
- Lavage, et petit entretien du linge, de vêtement puis distribution dans les différents services.

Activités secondaires :
- Participation au service de restauration en cas d'absence d'un agent de cuisine.
-aide aux repas des enfants
- renforts en section

CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions d'exercice (bureau, déplacements, congés, astreintes, ...)
- Temps de travail : 35h hebdomadaire
- 5 semaines de congés annuels
- Horaires variables en alternance 8h30-12h30/ 14h-17h du lundi au vendredi

Hygiène et sécurité (travail sur écran, EPI, sujétions, ...)
Connaissances professionnelles :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning.
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des besoins
- Contrôle de l'état de propreté des locaux.
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la direction.
- Nettoyer les matériels et les machines après usage.
- Gestion des stocks de produits et matériel d'entretien ; préparer les commandes.
- Nettoyer le linge de maison., les tenues du personnel
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
Connaissances générales :
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
- Gestes et postures de la manutention manuelle.
- Ergonomie
- Risques d'utilisation des produits (toxicité) et de manipulation des machines industrielles.
- Respect des règles de sécurité dans l'utilisation et le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants.
- Connaissance et application de la méthode HACCP.

Connaissances professionnelles :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning.
- Effectuer le choix et le dosage des produits ; respecter les consignes d'utilisation.
- Contrôle de l'état de propreté des locaux.
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la direction.
- Nettoyer les matériels et les machines après usage.
- Gestion des stocks de produits et matériel d'entretien des machines ; préparer les commandes. De produits nécessaires en lingerie
- Nettoyer, le linge de maison. Les tenues du personnel

Diplôme obligatoire réglementairement : Pas de diplôme requis

Compétences comportementales : qualités requises humaines, savoir être
Travail en équipe.
Relations avec la hiérarchie, les agents du service, les usagers et prestataires externes.
Discrétion et secret professionnel
Adaptation aux horaires variables en fonction des besoins de service.

Contact et modalités de candidature

Contact
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES - 04 95 70 95 65
Informations complémentaires
MAIRIE DE PORTO VECCHIO
BP A129
20537 PORTO VECCHIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PORTO VECCHIO
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.