Agent d'accueil et chargé de médiation au centre culturel de Cargèse/Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Intégration, Transfert de personnel, Mutation externe, Contrat L 332-8, 2
Offre n° O02A241001387552
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Cargèse (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AGENT D'ACCUEIL ET CHARGÉ DE MÉDIATION AU CENTRE CULTUREL DE CARGÈSE
Employeur : COMMUNE DE CARGESE
Ouvert aux contractuels Oui (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Lieu de travail :
Mairie
20130 CARGESE
Détails de l'offre
Grade(s) : Adjoint du patrimoine
Famille de métier : Culture > Patrimoines
Métier(s) : Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine
Chargé ou chargée des publics
Descriptif de l'emploi :
Agent d'accueil et chargé de médiation au Spaziu Culturale
Natale Rochiccioli/Centre culturel de Cargèse
Poste à pourvoir à compter du 09/12/2024.
Environnement du poste :
N+3 : le Maire
N+2 : la Secrétaire générale
N+1 : la Directrice du centre culturel
Collaboration avec l'ensemble des services communaux.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Employeur : COMMUNE DE CARGESE
Ouvert aux contractuels Oui (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Lieu de travail :
Mairie
20130 CARGESE
Détails de l'offre
Grade(s) : Adjoint du patrimoine
Famille de métier : Culture > Patrimoines
Métier(s) : Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine
Chargé ou chargée des publics
Descriptif de l'emploi :
Agent d'accueil et chargé de médiation au Spaziu Culturale
Natale Rochiccioli/Centre culturel de Cargèse
Poste à pourvoir à compter du 09/12/2024.
Environnement du poste :
N+3 : le Maire
N+2 : la Secrétaire générale
N+1 : la Directrice du centre culturel
Collaboration avec l'ensemble des services communaux.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité de la Directrice, vos missions consisteront à :
> Accueillir, informer et conseiller le public au guichet et par téléphone au sujet de la programmation.
> Assurer l'accueil et l'accompagnement des visiteurs ponctuels (artistes, rendez-vous, usagers...).
> Élaborer, sous l'autorité de la Directrice, le contenu pédagogique des actions de médiation, fondé sur une stratégie d'attraction et de fidélisation des publics, et le mettre en œuvre (individus, groupes scolaires, familles, etc.).
> Mettre en place, sous l'autorité de la Directrice, un plan de communication afin d'assurer la visibilité des événements culturels programmés.
> Élaborer des plaquettes, des flyers, des affiches et des cartons d'invitation.
> Veiller à la diffusion de l'offre culturelle : mise à disposition des supports de médiation à l'attention des publics (documents d'aide à la visite, supports audiovisuels et numériques, etc.).
> Réaliser des interventions de sensibilisation auprès des publics.
> Accueillir les participants à des ateliers, conférences, enseignements artistiques, à la bibliothèque et à l'occasion d'autres activités liées à la médiation, en collaboration avec la Directrice.
> Assurer le suivi des présences aux enseignements artistiques.
> Assurer le suivi de l'occupation de l'ensemble des salles, l'accueil et l'accompagnement des artistes en répétition ou en résidence (remise de documents, clés, etc.).
Micro-Folie
> S'approprier les contenus disponibles du musée numérique de la Micro-Folie.
> Assurer la mise en route du dispositif et l'accueil des publics de la Micro-Folie (tout public).
> Être force de proposition : aider à la conception d'actions culturelles afin de mettre en valeur la Micro-Folie.
> Assurer l'animation de la Micro-Folie par des mini conférences, ateliers, présentations de collections.
Bibliothèque
> S'approprier le contenu du fonds.
> Orienter le public selon ses demandes et besoins.
> Être force de proposition, aider à la conception d'actions culturelles afin de mettre en valeur les segments de collections : mettre en place des démarches qui valorisent les collections.
> Procéder à l'inscription des nouveaux usagers.
> Enregistrer les prêts et les retours.
Gestion des catering, des loges et du stock du Spaziu :
> Accueil physique au théâtre (répartition dans les loges, présentation des espaces...).
> Organisation du catering.
> Gestion des stocks de l'équipe (thé, café, condiments, produits d'entretien, etc.).
> Aménager le plateau et l'espace d'accueil du public (gradins, public).
Sécurité des locaux, sécurité incendie et entretien
> Procéder à l'ouverture et à la fermeture des locaux après le démontage technique inhérent aux représentations.
> Agent de sécurité incendie (formation à la manipulation des extincteurs obligatoire) sous l'autorité du responsable incendie de la structure.
> Participer ponctuellement à l'entretien des locaux.
Sous l'autorité de la Directrice, vos missions consisteront à :
> Accueillir, informer et conseiller le public au guichet et par téléphone au sujet de la programmation.
> Assurer l'accueil et l'accompagnement des visiteurs ponctuels (artistes, rendez-vous, usagers...).
> Élaborer, sous l'autorité de la Directrice, le contenu pédagogique des actions de médiation, fondé sur une stratégie d'attraction et de fidélisation des publics, et le mettre en œuvre (individus, groupes scolaires, familles, etc.).
> Mettre en place, sous l'autorité de la Directrice, un plan de communication afin d'assurer la visibilité des événements culturels programmés.
> Élaborer des plaquettes, des flyers, des affiches et des cartons d'invitation.
> Veiller à la diffusion de l'offre culturelle : mise à disposition des supports de médiation à l'attention des publics (documents d'aide à la visite, supports audiovisuels et numériques, etc.).
> Réaliser des interventions de sensibilisation auprès des publics.
> Accueillir les participants à des ateliers, conférences, enseignements artistiques, à la bibliothèque et à l'occasion d'autres activités liées à la médiation, en collaboration avec la Directrice.
> Assurer le suivi des présences aux enseignements artistiques.
> Assurer le suivi de l'occupation de l'ensemble des salles, l'accueil et l'accompagnement des artistes en répétition ou en résidence (remise de documents, clés, etc.).
Micro-Folie
> S'approprier les contenus disponibles du musée numérique de la Micro-Folie.
> Assurer la mise en route du dispositif et l'accueil des publics de la Micro-Folie (tout public).
> Être force de proposition : aider à la conception d'actions culturelles afin de mettre en valeur la Micro-Folie.
> Assurer l'animation de la Micro-Folie par des mini conférences, ateliers, présentations de collections.
Bibliothèque
> S'approprier le contenu du fonds.
> Orienter le public selon ses demandes et besoins.
> Être force de proposition, aider à la conception d'actions culturelles afin de mettre en valeur les segments de collections : mettre en place des démarches qui valorisent les collections.
> Procéder à l'inscription des nouveaux usagers.
> Enregistrer les prêts et les retours.
Gestion des catering, des loges et du stock du Spaziu :
> Accueil physique au théâtre (répartition dans les loges, présentation des espaces...).
> Organisation du catering.
> Gestion des stocks de l'équipe (thé, café, condiments, produits d'entretien, etc.).
> Aménager le plateau et l'espace d'accueil du public (gradins, public).
Sécurité des locaux, sécurité incendie et entretien
> Procéder à l'ouverture et à la fermeture des locaux après le démontage technique inhérent aux représentations.
> Agent de sécurité incendie (formation à la manipulation des extincteurs obligatoire) sous l'autorité du responsable incendie de la structure.
> Participer ponctuellement à l'entretien des locaux.
Profils recherchés
Profil recherché :
Qualifications requises :
> Diplôme en médiation culturelle apprécié.
> Maîtrise des outils Adobe.
> Une bonne connaissance des outils informatiques (Office etc.) est nécessaire.
> Intérêt fort pour le secteur culturel et tout particulièrement pour le spectacle vivant.
> Qualités relationnelles, sens du service public et respect du devoir de confidentialité.
> Serviabilité.
> Fiabilité, esprit d'équipe.
> Dynamisme, enthousiasme et capacité d'initiative.
> Rigueur et sens de l'organisation, de la planification et de l'anticipation.
> Autonomie et réactivité.
> Disponibilité : flexibilité d'horaires, travail en soirée et le week-end lors des représentations et de certaines activités particulières.
> Classement de fichiers et gestion de mails.
> Une expérience similaire dans cette fonction et/ou dans le milieu culturel est fortement appréciée.
> Permis B conseillé.
Contact et informations complémentaires : Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire via l'adresse mairie@cargese.corsica. Il vous est possible d'emprunter ce canal pour toute demande de précision, mais aussi de composer le 04 95 27 28 21 pour ce faire.
Qualifications requises :
> Diplôme en médiation culturelle apprécié.
> Maîtrise des outils Adobe.
> Une bonne connaissance des outils informatiques (Office etc.) est nécessaire.
> Intérêt fort pour le secteur culturel et tout particulièrement pour le spectacle vivant.
> Qualités relationnelles, sens du service public et respect du devoir de confidentialité.
> Serviabilité.
> Fiabilité, esprit d'équipe.
> Dynamisme, enthousiasme et capacité d'initiative.
> Rigueur et sens de l'organisation, de la planification et de l'anticipation.
> Autonomie et réactivité.
> Disponibilité : flexibilité d'horaires, travail en soirée et le week-end lors des représentations et de certaines activités particulières.
> Classement de fichiers et gestion de mails.
> Une expérience similaire dans cette fonction et/ou dans le milieu culturel est fortement appréciée.
> Permis B conseillé.
Contact et informations complémentaires : Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire via l'adresse mairie@cargese.corsica. Il vous est possible d'emprunter ce canal pour toute demande de précision, mais aussi de composer le 04 95 27 28 21 pour ce faire.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Pascale PANCRAZI - 04 95 27 28 21
Informations complémentaires
MAIRIE DE CARGÈSE
RUE MARBEUF
20130 CARGÈSE
RUE MARBEUF
20130 CARGÈSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.